И это не слова какого-то там «анонимного источника», о намерении изменить структуру компании сообщил нынешний глава Skype, Тони Бейтс. Ранее он занимал пост вице-президента Cisco, так что это не новый человек для IT-отрасли. Так вот, Бейтс сообщил о намерении сделать компанию заметным игроком в Кремниевой Долине, изменив структуру компании и некоторые принципы ее работы. Все эти изменения начнутся с увеличения количества персонала на 50%, а после этого старая и новая команды разработчиков станут активно трудиться над созданием новых и совершенствованием старых технологий, плюс будет усилено маркетинговое крыло компании.
Все эти изменения, кстати, инициированы не самим Бейтсом, а акционерами компании. Последние опасаются того, что компания в последнее время «тормозит» в развитии, предлагая не так уж и много новых продуктов (в принципе, кроме самого VoIP-приложения, компания мало что может предложить своим клиентам). Так вот, акционеры считают, что реорганизация Skype поможет компании работать более эффективно.
Уже сейчас, по словам Бейтса, ведется разработка новых проектов, которые в будущем сумеют существенно дополнить функционал Skype, плюс появятся и некоторые самостоятельные продукты. Если новые продукты понравятся пользователям, то Skype может получить значительную дополнительную прибыль — ведь платные услуги компании использует 8 миллионов человек. Правда, это довольно незначительная часть от общей клиентской базы компании в 124 миллиона.
Бейтс считает, что в Skype сейчас не так много людей, способных технических работников, которые могут предложить действительно интересную идею с дальнейшей ее реализацией. Общее количество работников Skype составляет 850 человек, и большая часть технического персонала работает в Эстонии. При переходе офиса Skype в Кремниевую Долину, будут набираться работники из этого региона.
В общем и целом, Skype ожидают действительно очень значительные изменения, которые повлияют на работу компании и, понятное дело, на конечный продукт. Было бы неплохо, если бы нынешний руководитель смог выполнить задуманное, хотя некоторые эксперты опасаются обратного эффекта. Тот же Yahoo! чуть не каждый день заявляет о новых шагах в реорганизации компании, хотя на деле уже года полтора все изменения заключаются все в новых увольнениях.
Конечно, Skype и Yahoo! сравнивать нельзя, очень уж разные это компании, но некоторые опасения все же остаются. Тем не менее, пожелаем Skype удачи, эта компания многого стоит.
Via FT.com
