Microsoft пообещала поменять систему слежки за сотрудниками Productivity Score после волны критики

[xakepmega]

yaware кстати в разы большее зло

[pshhpshh]

И в чем суть тех метрик-то? «Насколько ты уверенный пользователь оффиса и как часто смишные кортинки коллегам кидаешь»?

[El_Kraken_Feliz]

Насколько интенсивно мышкой елозишь ещё. А если не елозишь — то ты не продуктивный
Всегда умиляло начальство, которое не понимает как оценить работу подопечных и придумывает нелепые показатели и метрики эффективности

[ildarz]

Суть метрик — посмотреть, насколько эффективно используется рабочая среда, за которую компания отваливает MS энную сумму денег ежемесячно. После чего подумать, не стоит ли в консерватории что-то подправить, если использование низкое. Разумеется, сначала придется дополнительно понять, почему оно низкое, и уже в конкретном контексте реагировать.

[TerraV]

Привет телега впереди лошади. Вместо понимания где проблемы в компании мы будем анализировать метрику инструмента. Понятно что это и есть цель для Майкрософт — намертво увязать Офис 365 и успех компании. Если компания успешна то разумеется благодаря Офис 365. Если не успешна — значит плохо используете Офис 365. Закажите тренинг. А если компания еще и купит Productivity Score то другие варианты решения проблем вообще рассматриваться не будут. Потому что руководство не может ошибаться и не зря же они Productivity Score купили. И чем больше эти buzzwords будут звучать, тем меньше шансов что на проблему посмотрят под другим углом.

[ildarz]

Эмм. MS не может и не должна анализировать "проблемы в компании", это не задача Офис 365 никаким боком. Но MS предоставляет инструмент, позволяющий анализировать использование собственного программного продукта, что вообще-то само по себе очень правильно — иметь такой инструмент лучше, чем его не иметь, и можно запросто привести достаточное количество конкретных примеров, когда это будет полезно.

А если в компании вдруг действительно решат поставить "телегу впереди лошади", то это проблема самой компании. Если в компании руководители не понимают, что делать с такой информацией, MS ли тут виновата?

[TerraV]

Microsoft запустила службу Productivity Score в конце ноября — она заявлялась как инструмент для оценки работы организаций с сотрудниками на «удалёнке»

Значит у них проблемы с позиционированием продукта. Сообщество не увидело в этих строках «анализ эффективности использования Офис 365»

[Mike-M]

Вместо этого показатели работоспособности будут учитываться в среднем по организации, а не на личном уровне, как это было изначально

И на кой тогда эта программа нужна?