Как стать автором
Обновить

Комментарии 4

Почему именно MS-ное решение было использовано?
Почему hh не использовали его/зум/альтернативы напрямую, а только через какую-то прослойку Talantix?
Думаю, потому что: заключили договор с тем сервисом, который узкопрофильно занимается именно рекрутингом, чтобы вывести в тот же скайп или зум — понадобится отдельное приложение, а тут, по всей видимости, нет необходимости.
MS Teams, имхо, лучший имеющийся мессенджер по объёму функционала:
  • Управляемые каналы с вики, тредами и разграничением доступа
  • Видеозвонки с управляемым аудио и видео (включая обработку фона)
  • Шаринг экрана с запросом управления
  • Широкие возможности кастомизации за счёт плагинов (включая ботов-приложений для каналов)
  • Standalone-инфраструктура в домене компании
  • Достаточно приятный UI и UX
  • Возможность работы в виде веб-приложения

Из минусов — отсутствие e2e шифрования и частного использования для коммуникаций any2any (т.к. корпоративный мессенджер)

Последняя причина, скорее всего, и послужила причиной использования прослойки (выполненную, скорее всего, в виде отдельного плагина для Teams).
Интересно, надо глянуть. У нас все интервью проводятся через зум, и это боль.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости

Изменить настройки темы

Истории