Как стать автором
Обновить

Комментарии 28

Утечки не подтверждены, поэтому наверное в заголовке должно быть "якобы из-за утечек".

Но ведь одно другому не мешает.
Сотрудники недовольны работой Гугла, и потому открыто его критикуют.
Но их игнорируют, и они гадят борются доступными им методами. Сливая конфиденциальную информацию.

Но увольнение из компании в знак протеста они похоже не приемлют )

Когда вы ратуете за то, что коммерческая компания может заниматься чем хочет, вы всего лишь повторяете мантры ее руководства «мы можем делать что хотим», или «не нравится — увольняйтесь». Но предпочитаете забывать, что и сотрудник «может делать что хочет» (да за это придется отвечать). И, в кратце, если ты, нанимая, декларируешь «don't be evil», то будь добр — отвечай, когда не соответствуешь.
Скорее наоборот:
— сотрудник высказался неприятно про Гугол
— стали под него копать ища причины, и нашли нечто, что можно объявить при желании «утечкой» (а можно не объявлять по причине расплывчатости формулировок).
Сливая конфиденциальную информацию.

Каковы границы и определения такой информации?
Похвастался перед своей подругой своей зарплатой — и уже можно увольнять за слив конфиденциальной информации о зарплате.

Вроде не положено запрещать разглашать зп — это же часть условий труда.

Конечно положено.
Это часть правил почти во всех крупных организациях.
Это и персональная и корпоративная информация.
Более того — она может пагубно влиять на компанию в случае разглашения.
Где именно?
Однако работники уверены, что их коллеги лишились мест из-за того, что публично высказывались о политике гиганта.

Как мне кажется, максимально забавной ситуация станет, если протестующие добьются повторных проверок, после которых Гугл уже не будет жалеть и предупреждать сливщиков, а просто покарает их по всей строгости закона и трудового договора.

Правила есть правила. Им нужно соблюдать.

У правил есть цель с которой они создавались. Соблюдать надо лишь её и то если с ней согласен.
Нет никакого смысла соблюдать неактуальные или вредные (как минимум для себя) правила.

Тут могла бы стартовать мощная дискуссия по этике, политологии и прочей теории игр. Но, пожалуй, всё же без меня.
Правила нужны что бы их соблюдать.
Потому что их цель может быть не так тривиальна как кажется, а правило — вполне однозначно.
… и получить в результате строжайшего соблюдения всех правил — Итальянскую Забастовку!
Итальянская забастовка не о том, что соблюдая все правила всё перестаёт работать а о том, что их можно соблюдать и вредоносным способом при желании.
В прочем, такие забастовки легко купируются кипиаями )
Неоднократно писали на Хабре про высочайшие KPI при фактически проваленной работе.
На таких работах и итальянские забастовки обычно не устраивают )
Ну да ладно — классическое соревнование щита и меча.

Но итальянская забастовка, всё-таки, не о том что соблюдение правил вредит )
Вообще-то именно об это. Точнее о том, что невозможно создать непротиворечивые всеобъемлющие правила, которые к тому же любому можно будет понять, запомнить и выполнять неукоснительно. Поэтому даже в судах судьи принимают решения исходя из духа и буквы закона)
Из духа они исходят только там, где не нарушена буква закона.

Итальянские забастовки о том, что даже выполняя всё по правилам можно всё сломать )
Вам известно такое понятие, как прецедент?

Они, ещё раз, о том, что никакие правила не могут описать всё многообразие того, что делает каждый человек на своём посту, а задают общую канву и прописывают только конкретные ситуации. То есть прямое соблюдение исключительно явно прописанных правил — да, именно что вредит.
То есть прямое соблюдение исключительно явно прописанных правил — да, именно что вредит.

Даже в этом предложении смысл в то, что вредит не выполнение прописаных правил, а невыполнение чего то ещё, видимо, непрописанного. О чём я и говорю )
так невозможно же прописать всё, поэтому строжайшее выполнение всех правил ведёт именно к этому. невозможно строжайшее выполнять правила, при этом делая что-то не по прописанным правилам.
Но именно это и делают в итальянской забастовке. Они выполняют правила, но не выполняют то, что могут не выполнять или делают это очень медленно.

Или вы считаете что нет людей, которые выполняют правила и при этом работа делается нормально?
Если в правилах не указано, что я должен что-то делать сверх, то строго соблюдая правила я не могу делать ничего сверх, ага. Соблюдение буквы, но не духа.
строго соблюдая правила я не могу делать ничего сверх

В этом участке нет связи. Правила не запрещают делать чего то сверх.

И, да — соблюдая правила можно напечатать деталь. И так же соблюдая правила можно сделать это очень медленно. Проблема не в том, что правила выполняются, очевидно )
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А что представлять? в 90е люди просто угоняли танк и интересовались на счет животрепещущих вопросов. Можете, ради интереса, почитать об угонах танков в Нижнем Тагиле (да это было не один раз).

И по поводу утечек, пока весь мир гадал как выглядит Т-14 (было известно только то что будет 7 опорных катков), наверное четверть УВЗ видела этот танк, но не было ни одной утекшей фотографии в сеть, до тех пор пока УВЗ сам, типа случайно, засветил танки на перегоне.
Хмм, я немного не понял. Два сотрудника гугла якобы сливали инфу на сторону без одобрения гугла? То есть получается «корпорация добра» наказала за конкуренцию?
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.