Комментарии 13
Не верю я в эффективную регулярную 12-часовую работу офисных сотрудников, даже при 8-часовом рабочем дне последние часа три работники просто стараются дотянуть лямку до конца рабочего дня…

Когда дело касается людей, активно использующих ресурсы своего интеллекта в работе(к примеру, когда речь идёт про IT), из 8 рабочих часов реально эффективными оказывают и вовсе 2-4 часа из этого рабочего дня, когда делается больше всего работы, закрывается большая часть тикетов и т.п. У меня, к примеру, это период где-то с 1 часа после старта рабочего дня и до середины рабочего дня, и небольшой период после обеда, где-то ещё час-два, когда как…

Когда речь заходит о писателях, учёных, изобретателях и специалистах инженерной направленности, там всё ещё хуже. Мозг быстро перенапрягается, а мозг не любит активно работать по 8 часов без передышки, он и два-три часа в таком ритме плохо держится. 12-часовый рабочей день для таких специалистов не приводит к повышению производительности. Боюсь, всё будет работать наоборот. Чем дольше работает человек в таком режиме, тем больше у него усталости и стресса, и тем ниже производительность труда…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

В статье есть речь про две разных компании. В Хуавей "12-часовые смены при 24-часовом рабочем дне".

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А в РФ разве такое законно? Или они представляют это не как 12-ти часовый рабочий день, а как 8, а лишние часы оформляют как добровольные переработки или что-то подобное?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Вы так сказали, как будто это только Huawei.
У нас во всех крупных корпорациях, это своеобразная корпоративная культура переработки за «спасибо». А уж придти в субботу это вообще правило.

Т.е. это уже учтено в заплате? Иначе не вижу причин, почему люди идут на такую работу.

Кто то смотрит телевизор, кто то ходит в баню, кто то любит зависать на работе.
Новая «религия».
наша фирма работает в том числе и с Huawei, бывал в двух подразделениях: связи и нейросетей. Если со стороны глядеть то в обоих из них 90% работы это чисто механическая работа с бумагами: проверять соответствие кода к стандартам связи или спецификации, или наоборот писать документы, бумажки и согласовывать это всё. Порой замечал что люди делали свою работу засыпая на ходу.

Да и я сам замечал, что очень полезно как разработчику документировать всё от и до. Оно сильнее всего самому себе и пригождается. Особенно причинно-следственная связь и результаты испытаний например новой нейроархитектуры, т.к. можно потом взглянуть на ретроспективу принятия решений, как они были реализованы и какие результаты были получены и в итоге разрабатывать эффективнее (например вовремя откатившись или взяв очень удачное решение из своего личного архива). А такая простая работа часто делается почти на автомате (даже набирая на японском) и тупо требует попросту уйму времени.
Да я из тех людей что умеет эффективно работать только когда всё разложено по полочкам.
Да, документацию, по идее могут писать и почти на автомате. Но ведь общая усталость у специалиста накапливается всё равно, когда он не отдыхает нормально. И каким он будет, когда нужно будет код писать?

По хорошему, документацией должны заниматься технические писатели. Заставлять разработчиков писать документацию — странный подход. И не дешёвый, особенно если это топовые разработчики…
Смены команд инженеров в настоящее время составляют 12 часов при 24-часовом рабочем дне.

Чёт вот этот пункт не могу понять. Это значит, что инженеры работают круглосуточно по четырёхсменной схеме при 12-тичасовых сменах или же означает, что инженеры работают по 12 часов в день, а общим режим работы предприятий круглосуточный? И жалуются на то, что 12 часов получаются путём переработок из обычных 8-ми часового рабочего дня?

В оригинальной статье написано:


It led to 24-hour work days, with engineering teams working in shifts around the clock to come up with alternatives to American tech and suppliers.

Т.е. работали круглосуточно по 12 часов в смену.

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.