Как стать автором
Обновить
1.02

Офисы IT-компаний

Как устроено офисное пространство IT-компаний

Сначала показывать
Порог рейтинга
Уровень сложности

Сотрудникам нужны личные кабинеты

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 13 мин
Количество просмотров 10K

Во времена «до» мы просто каждый день ходили в офис. Это даже не обсуждалось: «работа из дома» казалась нереализуемой на практике. Чтобы «пойти на работу», нужно было выйти из дома. А потом случилась пандемия.

Теперь, когда она закончилась, даже трёхдневка в офисе вызывает так много споров, что дело доходит до вмешательства профсоюзов
Читать дальше →
Всего голосов 66: ↑64 и ↓2 +62
Комментарии 66

Новости

Так офисы или удаленка, Яндекс?

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 15K

В своей прошлой статье я делился первыми впечатлениям о работе в Яндексе. И, совершенно внезапно, получил шквал комментариев плюс-минус на одну тему.

Почему в Яндексе нет удаленки??? Почему сотрудников последовательно и упорно заставляют работать из офиса? Неужто в Яндексе окопались эффективные манагеры, которым важно стоять за спиной своего подчиненного и следить, чтобы он работал? 

Давайте разберем этот вопрос поглубже. 

Читать далее
Всего голосов 77: ↑40 и ↓37 +3
Комментарии 197

Еее рок! Как мы создали корпоративную музыкальную группу из сотрудников digital-агентства

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 6 мин
Количество просмотров 1.1K

Привет и с наступившими праздниками! Я Кирилл, CMO digital-агентства "Умный маркетинг". Думал ворваться с личного аккаунта Хабр с каким-нибудь профессиональным задротским контентом, но появилась история поинтереснее.

Рассказываю, как мы собрали группу, выступили на трех корпоративах, получили признание и даже немного денег. Ну и как же без факапов! А в конце бонус — низкокачественный отрывок песни «Король и Шут - Лесник» с выступления.

Читать
Всего голосов 17: ↑10 и ↓7 +3
Комментарии 4

Частная жизнь офисов Яндекса

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 15K

Приветствую всех Хабровчан. 19 декабря исполнилось ровно три месяца, как я сменил работу, переехал в Москву и вышел в Яндекс. 

Три месяца – это испытательный срок. 19 декабря мне торжественно объявили, что испытательный успешно окончен и теперь я «настоящий яндексоид». 

Скоро будут новые статьи о новых проектах, уже в рамках Яндекса.

Но на старте года я хочу оглянуться назад и собрать свои впечатления о первом времени в компании, когда выглядишь примерно так:

Читать далее
Всего голосов 50: ↑35 и ↓15 +20
Комментарии 96

Истории

Айтишникам нельзя не быть креативными, и я сейчас это докажу

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 6 мин
Количество просмотров 5K

Всем привет. Меня зовут Антон, я Scrum-мастер IT-отдела компании AppEvent и по-совместительству front-end разработчик. В моей первой статье на Хабр хочу рассказать вам, почему же айтишнику нужно быть креативным и как этот навык вообще можно проявить. Ведь зачастую он является краеугольным камнем при найме нового сотрудника в компанию.

Статья станет полезным кейсом для начинающих разработчиков и поможет им показать себя руководству и коллегам с другой стороны, а также повысит насмотренность и расширит критерии отбора HR.

Читать далее
Всего голосов 40: ↑30 и ↓10 +20
Комментарии 18

Большое ИТ-Братство или День Средиземья в ЛАНИТ

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 2.2K

Зима пришла и наступил предновогодний месяц, когда почти в каждом из нас просыпается необъяснимое чувство: хочется чего-то сказочного. В ЛАНИТ мы решили сами для себя стать волшебниками и устроить неожиданно приятную рабочую пятницу, превратив ее в День Средиземья. Прямо со страниц книг Толкина к нам в офис шагнули персонажи завораживающей вселенной «Властелина колец». Официальный дресс-код на один день был изменен – требовалось найти в своем гардеробе что-то по-эльфийски зеленое. От вполне серьезных сотрудников ИТ-компании внезапно можно было услышать цитаты: «Моя прелесть!» или «Тихо! Гэндальф думает». Впрочем, обо всем по порядку. 

Читать далее
Всего голосов 26: ↑22 и ↓4 +18
Комментарии 3

Что бывает, когда в настольный футбол играют разработчики: проапгрейдили не только игру, но и корпоративную культуру

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 2K

Теперь голы считаются автоматически, соперника вызывают на бой через телеграм-бота, а система оповещает звуками «Мортал Комбат» Fight! Расскажу, как провели цифровую трансформацию настольного футбола.

Читать далее
Всего голосов 7: ↑6 и ↓1 +5
Комментарии 7

Открытие и обзор кибербез‑хаба «Кибердом»

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 2.6K

Информационная служба Хабра побывала на открытии мультифункционального кибербез‑хаба «Кибердом» в Москве. По словам создателей, этот проект задуман как платформа для развития российской отрасли кибербезопасности за счёт бизнеса и государства. На мои вопросы, какая компания выступает инвестором проекта, пресс‑служба ответила, что это независимые анонимные инвесторы и цель проекта — продвигать индустрию информационной безопасности без привязки к компании или к вендору.

Про «Кибердом» я слышал давно: от коллег по порталу и из ИБ‑компаний, а на OFFZone 2023 у проекта был стенд, где наливали чай из самовара и алкогольные коктейли. Поэтому посмотреть на хаб было интересно.

Читать далее
Всего голосов 18: ↑16 и ↓2 +14
Комментарии 5

«На работу — с радостью!», или Что интересного в московском офисе BI.ZONE

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 6 мин
Количество просмотров 3.1K

Привет! Обычно в этом блоге делимся экспертными техническими материалами, но сейчас хотим рассказать вам про будни и праздники нашей команды. Мы уже делали обзор хакатона GO.ZONE, а сегодня приоткроем завесу тайны офисной жизни кибербезопасников.

Устроим вам экскурсию по месту, в котором сотрудники BI.ZONE проводят так много рабочего времени, что иногда остаются на ночь.

Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает, поэтому в нашем московском офисе, помимо уже ставших стандартными для IT-компаний слипрумов, душевых, кухонных зон с фруктами и кофемашинами, есть еще несколько интересных фишек и локаций. 

Идем смотреть
Всего голосов 15: ↑12 и ↓3 +9
Комментарии 4

Спасти работников от гнета табличек Excel: как мы создали комфортный гибкий офис для АЛРОСА ИТ

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 13 мин
Количество просмотров 4.6K

Гибридный формат работы совмещает в себе плюсы удаленки и офиса. Он выгоден как сотрудникам, так и работодателям. Но почему тогда его используют всего 20% компаний в России? Дело в том, что для эффективного гибрида нужно полностью поменять подход к работе с офисным пространством. Иначе вы получите только дополнительные расходы.

Привет! Я Станислав Мешков, создатель стартапа UnSpot. Наш продукт используют для управления гибкими офисами. Недавно мы внедрили такой формат в компании АЛРОСА ИТ. Хотите узнать, с какими трудностями мы столкнулись и как изменился офис клиента после подключения системы? Тогда погнали!.

Если вы CEO или руководитель и хотите сделать работу в офисе эффективнее — эта статья точно для вас.  HR-специалистам, проджект менеджерам и тимлидам материал поможет узнать, как управлять командой, работающей в гибридном формате.

Читать далее
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0 +4
Комментарии 26

Человек не за бортом: зачем новеньким онбординг и как его проводить, чтобы первый день не стал последним + чек-лист

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 4.9K

В этой статье HR-менеджер нашей студии расскажет о том, что входит в онбординг, чем он выгоден для компаний и как мы погружаем ребят в новые обязанности.

***

Привет! Меня зовут Валерия, я старший HR-менеджер веб-студии Pyrobyte. Наверняка многие из вас сталкивались со стрессом в первые дни на новой работе: новый офис незнакомые люди, другие обязанности. Куча эмоций, переживаний и сомнений, с которыми сложно совладать: «А понравится ли мне?», «А как меня воспримут коллеги и руководство?»‎, «А справлюсь ли я?» 

В таких ситуациях легко поддаться панике и уйти в переживания. Поэтому поддержка новичка  в компании должна быть взята за правило. Чем мягче и последовательнее будет переход от стрессующего в первый день сотрудника до уверенной боевой единицы — тем лучше и для самой компании, и для сотрудника.

Читать далее
Всего голосов 13: ↑9 и ↓4 +5
Комментарии 19

Офис с небом, водопадами и «шумелками»

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 2.9K
Хороший и даже идеальный офис — это возможность вкусно поесть, поспать, выпить приличный кофе, поиграть в кикер или пинг-понг, погулять с видом на город на хорошей веранде… Немного размышлений о комфортной рабочей атмосфере в большом офисе.



Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑3 и ↓3 0
Комментарии 5

Свин-деп: как мы в компании развиваем компетенцию PigOps

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 3K

«Он рассмеялся, весьма довольный своим остроумием. Но смеялся он один», — Рафаэль Сабатини.

Очень давно мне хотелось опубликовать эту статью, но я откладывал и публиковал технические материалы. Если вы видите ее в ленте, значит, пришло время. Статья не несет интеллектуальную нагрузку, кроме, возможно, той, которую придадите ей вы. Любители ставить минусы за низкий технический уровень материала — можете смело пролистывать (но мы-то знаем: вы мимо не пройдете). А остальным предлагаю заглянуть под кат и ознакомиться с репортажем про жизнь морских свинок в IT-компании Garage Eight. Репортаж отражает мою личную интерпретацию событий.

Читать далее
Всего голосов 16: ↑15 и ↓1 +14
Комментарии 3

Ближайшие события

Московский туристический хакатон
Дата 23 марта – 7 апреля
Место
Москва Онлайн

Как россиянину открыть ИП и ООО в Киргизии?

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 16K

Кыргызстан — государство с достаточно лояльными условиями регистрации и ведения бизнеса. Кроме того, здесь русский язык имеет статус официального, что упрощает ведение документооборота. Наиболее удобными для ведения мелкого и среднего бизнеса в Кыргызстане являются две формы — ИП, индивидуальный предприниматель и ОсОО (Аналог ООО в РФ).

Читать далее
Всего голосов 12: ↑7 и ↓5 +2
Комментарии 6

Давид и Голиаф: плюсы работы в маленьких стартапах

Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 1.8K

Простой мальчик-пастух одолел великана и стал героем. Обсудим в статье, какие есть плюсы работать в небольшом стартапе по сравнению с компанией-гигантом.

Читать далее
Всего голосов 16: ↑4 и ↓12 -8
Комментарии 5

С какими сложностями встретится новичок в IT на первой работе?

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 8 мин
Количество просмотров 13K

Всем привет, меня зовут Борис, я iOS и Android разработчик. Сегодня я хочу поделиться своими наблюдениями о том, с какими проблемами встречается новичок в IT, устроившись на работу, и как вообще выглядит сам процесс.

Цель этой статьи развеять мифы о том, как выглядит работа в IT по версии онлайн-курсов, чтобы потом не было совсем уж грустно. Многие онлайн-школы обещают вам, что вы за пол года-год станете крутым разработчиком, будете сидеть в Тайланде и, попивая смузи, получать огромные деньги особо не напрягаясь. Это крайность, и сегодня я предлагаю взглянуть на такую же крайность, только с другой стороны. Правда, как всегда, по середине.

Также я хочу напомнить, что я делюсь здесь только своим опытом и ощущениями. Если они не совпадают с вашими, или у вас есть противоположный опыт, я буду очень рад, если вы поделитесь этим в комментариях.

А еще напоминаю, сейчас я занимаюсь менторингом и помощью начинающим в iOS, потому вы всегда можете написать мне в личные сообщения в телеграм по любому вопросу: verbitckii_b.

Приятного чтения!

Читать далее
Всего голосов 18: ↑9 и ↓9 0
Комментарии 29

Немного о принципах организации офисных пространств для ИТ-команд и пара историй про наш офис

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 12 мин
Количество просмотров 5.3K

Привет, Хабр! Меня зовут Юля. Почти два года назад IT-команда Россельхозбанка переехала в новый офис для разработчиков, пространство которого мы проектировали практически с нуля. Пережив все это, решили поделиться парой основных принципов организации рабочих пространств для agile-команд, опенспейсов и сателлитных зон, а также всякими мелочами, которые помогут улучшить рабочую атмосферу и повысить производительность. Ну и рассказать немного деталей про сам офис.

Читать далее
Всего голосов 10: ↑8 и ↓2 +6
Комментарии 26

Who are «Ю»: кто такие ЮMoney и как мы строим классный финтех

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 4.9K

Возможно, вы уже встречали нас, когда оплачивали продукты или услуги через интернет и замечали яркую букву «Ю» на экране. Мы в ЮMoney создаём одни из самых популярных сервисов для онлайн-покупок и приёма платежей, но умеем гораздо больше.

Руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко рассказывает, как устроена компания и как наши продукты закрывают потребности пользователей и бизнеса.

Читать дальше
Всего голосов 11: ↑7 и ↓4 +3
Комментарии 15

Хит-парад «бесценных» новогодних подарков

Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 7.6K

Все больше домов и офисов заполняются зелеными елями, пихтами и прочей хвоей. Стало быть, грядет пора поиска подарков, наполненных сакральным смыслом или лишенных оного напрочь. Давайте и мы с вами составим хит-парад бесполезных вещей, подаренных нам когда-либо. 

Читать далее
Всего голосов 38: ↑29 и ↓9 +20
Комментарии 12

Офисные джунгли (или особенности западной культуры общения на работе)

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 10 мин
Количество просмотров 14K

Это негласные правила этикета среди офисных белых воротничков. Об этом не расскажут ни в школе ни в университете. Как вести себя в офисах IT стартапа или корпорации?

Представлен обогащенный концентрат полезных подсказок, полученный в результате работы в трех западных конторах.

Эти правила написаны кровью!

Читать далее
Всего голосов 107: ↑57 и ↓50 +7
Комментарии 122

Вклад авторов