Комментарии 7
Все пыль. Тот, кто попробовал YouTrack (от JetBrains), скорее уже назад не вернется)
Странно, что тут нет этого багтрекера, ведь он по функционалу и заряженности превосходит многие из представленных продуктов и обладает очень интересным лицензированием, позволяя сильно экономить для команд до 10 человек и все еще быть недорогим для бОльших команд. Комменты, файлы, даже лайки есть! Единственный минус (он же, в чем то и плюс, ведь jb просто так ничего не делают как правило) — это xodus. Если вы привыкли лазить по внутренностям хранилищ в поисках самой полезной информации, то можете забыть про удобный и универсальный sql или не столь удобные, но популярные nosql. Впрочем отчеты в youtrack вполне норм.
Странно, что тут нет этого багтрекера, ведь он по функционалу и заряженности превосходит многие из представленных продуктов и обладает очень интересным лицензированием, позволяя сильно экономить для команд до 10 человек и все еще быть недорогим для бОльших команд. Комменты, файлы, даже лайки есть! Единственный минус (он же, в чем то и плюс, ведь jb просто так ничего не делают как правило) — это xodus. Если вы привыкли лазить по внутренностям хранилищ в поисках самой полезной информации, то можете забыть про удобный и универсальный sql или не столь удобные, но популярные nosql. Впрочем отчеты в youtrack вполне норм.
Есть еще Notion, в котором тоже есть функционал чата внутри задач. Зато он гибкий и сделан с упором на визуально простой интерфейс.
Еще есть team wox.
По функционалу:
Есть задачи, проекты для планирования.
Есть встроенный месенжер между сотрудниками, в него же можно пустить поток обращений клиентов с чата на сайте.
Есть сервис деск для внутреннего использования или длятикетов с сайта.
Есть обычный форум
Есть почтовый клиент
Есть файлы, документы (без синхронизации)
Есть интересный раздел контр агенты.
Есть быбджетирование для финансистов.
Все разделы взаимосвязаны.
Например — увольняется сотрудник, работавший с хостером. Контакт хостера назначается новому сотруднику и тот сразу получает доступ к переписке, к документам и договорам, к задачам и напоминаниям.
Но есть и недостатки- интерфейс из 90х. Неудобная навигация. И мало кому он изначально нравится из-за этого.
По функционалу:
Есть задачи, проекты для планирования.
Есть встроенный месенжер между сотрудниками, в него же можно пустить поток обращений клиентов с чата на сайте.
Есть сервис деск для внутреннего использования или длятикетов с сайта.
Есть обычный форум
Есть почтовый клиент
Есть файлы, документы (без синхронизации)
Есть интересный раздел контр агенты.
Есть быбджетирование для финансистов.
Все разделы взаимосвязаны.
Например — увольняется сотрудник, работавший с хостером. Контакт хостера назначается новому сотруднику и тот сразу получает доступ к переписке, к документам и договорам, к задачам и напоминаниям.
Но есть и недостатки- интерфейс из 90х. Неудобная навигация. И мало кому он изначально нравится из-за этого.
Обозначены некоторые существенные моменты. Большое спасибо.
Я обнаружил, что нюансы и проблемы систем коммуникации в проектах являются симптомами более глубоких причин. Причины же в том, что в ходе совместной деятельности приходится заниматься и строительством (деланием), и проектированием системы. Дело в том, что создается новая социально-техническая система, а в ходе создания нужно выполнить как процесс проектирования, так и процесс строительства системы (кодирование), оставляя за скобками тестирование, планирование, целеполагание и сдачу в эксплуатацию. Если в СУК не лежат требования и цели, то могут возникать большие проблемы…
Хорошее понимание системного подхода позволяет осознанно выбирать, как выбирать систему коммуникаций.
Я обнаружил, что нюансы и проблемы систем коммуникации в проектах являются симптомами более глубоких причин. Причины же в том, что в ходе совместной деятельности приходится заниматься и строительством (деланием), и проектированием системы. Дело в том, что создается новая социально-техническая система, а в ходе создания нужно выполнить как процесс проектирования, так и процесс строительства системы (кодирование), оставляя за скобками тестирование, планирование, целеполагание и сдачу в эксплуатацию. Если в СУК не лежат требования и цели, то могут возникать большие проблемы…
Хорошее понимание системного подхода позволяет осознанно выбирать, как выбирать систему коммуникаций.
Екатерина, прекрасно понимаю, что выбор субъективный. Но коль уж у вас богатый опыт, как-то невзначай, работая на русскоязычном рынке, вы прошли мимо ganttpro, где все, что вам нужно, есть? Как по мне, так в том же trello collaboration не такой уж продвинутый, чтобы быть в списке.
В общем, просто присмотритесь к ganttpro. Там есть все, на что вы ориентировались при составлении списка.
В общем, просто присмотритесь к ganttpro. Там есть все, на что вы ориентировались при составлении списка.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Корпоративный мессенджер: 10 систем управления для общения по задачам и обмена файлами