Привет, меня зовут Луиза, я инженер данных в ЮMoney — работаю здесь уже год. Мы собираем данные, структурируем их, храним и создаём аналитические решения, например OLAP-кубы и дашборды. Департамент разделён на несколько команд, у каждой своя предметная область. За год я превратилась в крепкого джуна и не собираюсь останавливаться.

В этой статье расскажу, как я попала на стажировку, чем занималась в первые месяцы и что изучала, чтобы перейти на новый уровень. Хочу, чтобы моя история мотивировала не бояться откликаться на вакансии уровня мидл+, даже если у вас нет опыта в дата-инженерии, но есть желание развиваться. Может оказаться, что в компании ждали именно вас.

Привет, я Алина, HR-бизнес-партнёр в ЮMoney. Нанимаю мобильных разработчиков, разработчиков баз данных и аналитиков. Расскажу, что такое софты, почему в IT они так же важны, как и харды, и как показать работодателю, что у вас сильные софт-скиллы — до собеседования и во время него. Особенно статья будет актуальна для тех, кто ещё не прошёл 100500 собеседований, а только планирует написать резюме и пойти на интервью. 👌

Шутка! На самом деле платформу мы сделали, чтобы измерять здоровье компонентов в отделе фронтенд-разработки ЮMoney. А на бананах с печеньем (и на кофемашинах) объяснили коллегам, как всё это работает.

Меня зовут Борис Рябов, я руководитель отдела разработки интерфейсов в ЮMoney. Расскажу, какие задачи нам помогает решать Health Check Dashboard во фронтенд-разработке, и покажу, как выглядит платформа изнутри.

Меня зовут Лена Матвеенко, я бэкенд-разработчик в ЮMoney. Сегодня расскажу о здоровье сервисов и о том, как мы его измеряем. Рассмотрим, что такое здоровье, чем оно отличается от качества, зачем его оценивать и как это сделать, если в отделе несколько десятков разработчиков и более ста сервисов.

Привет! Меня зовут Дима Офицеров, я продакт-менеджер клиентского сервиса ЮMoney. Моя команда разрабатывает собственное ПО для обслуживания пользователей, обучает искусственный интеллект в виде Манибота, работает над автоматизацией и оптимизацией процессов.

В статье расскажу о Data Science в клиентском сервисе и на примере покажу, что для работы с большим объёмом данных не всегда нужен многочисленный штат специалистов.

Привет, меня зовут Ира, я руковожу бордингом в отделе тестирования ЮMoney. Перед вами подробный гид с этапами, которые проходит каждый новичок, попадая в команду QA. Курс молодого бойца длится три месяца, после него даже совсем зелёный джун c небольшим опытом в тестировании щёлкает автотесты как орешки и умеет быстро проводить код-ревью.

В первой части статьи мы рассказали, из каких четырёх критериев состоит идеальное собеседование в бэкенд, сколько оно должно длиться, чтобы кандидату и интервьюеру было комфортно, а также немного разобрали практику, теорию и форму для фидбэка. 

Во второй части подробнее рассмотрим практическую и теоретическую секции, а также то, как мы оцениваем каждую из них. Ещё покажем, какие задания даём кандидатам и как выглядит форма фидбэка. А в конце выясним, что на собеседовании может пойти не так, какие ошибки допускают интервьюеры и как кандидату себя вести, чтобы повысить свои шансы.

Меня зовут Олег Кандауров, я руководитель отдела бэкенд-разработки в ЮMoney. На этой должности я провёл более 400 собеседований в свою команду. Сегодня расскажу, что для меня важно в найме сотрудников, какие форматы собеседований у нас есть и как выглядит типичное интервью с кандидатом. А ещё поделюсь советами для тех, кто собирается на собеседование.

Вторая часть статьи — тут.

А вы думали, в ЮMoney не подгорают? Как бы не так! Посмотрели на уходящий 2023-й с трёх сторон и узнали у руководителей отдела разработки, технического сопровождения и проектов, как не подгореть, не выгореть и не пригореть в конце года, что бы там ни было. Скорее под кат, а то горииим! 🔥

Закрываем уходящий год продуктовым митапом, на котором соберутся спикеры из ЮMoney, Тинькофф, Wolt и других компаний. ❄️ Они расскажут, как создают и тестируют продукты, которыми пользуются миллионы людей. Чтобы поучаствовать, нужно зарегистрироваться.

Привет, я Антон Смирнов, старший инженер в департаменте аналитических решений ЮMoney. Один из моих профессиональных интересов — это Research and Development (R&D, исследование и развитие) в ИТ.  Расскажу, что такое R&D-проект, зачем он бизнесу и что делать, если не получается заинтересовать руководителя проводить исследования.

Ежегодная бесплатная онлайн-конференция ЮMoney Day пройдёт в пятый раз и продлится два дня — 1 и 2 декабря. Вас ждут 18 докладов по 13-ти разным направлениям, среди которых — бэкенд, фронтенд, архитектура, тестирование, DevOps, SQL и другие.

Привет, я Денис Лыков, IT-директор ЮMoney. Пока в России продолжается сезон больших распродаж, наш сервис ЮKassa работает под повышенной нагрузкой. Для нас очень важно, чтобы система была стабильной даже в пиковые моменты, ведь от этого напрямую зависит прибыль наших клиентов. Рассказываю, как IT в финтехе готовится к сезону скидок, какие могут возникнуть трудности и как с ними справиться.

Привет, меня зовут Анатолий Пласковский, я руковожу отделом нагрузочного тестирования в ЮMoney. Мы исследуем производительность платёжной системы и готовимся к горячему сезону распродаж весь год, чтобы потом наши клиенты могли продавать свои товары миллионам покупателей без сбоев, а система выдерживала нагрузку не менее 600 транзакций в секунду.

Рассказываю, как мы тестируем производительность в ЮMoney, какие инструменты для этого используем и какой он — идеальный инженер нагрузочного тестирования.

То, что всё это мы упоминали на нашем ежегодном митапе для QA-специалистов — Bugs Busters. 😉 Было много интересного:

• Мы искали злодея, из-за которого произошла деградация времени обработки очереди — после того, как переключили режим работы пула.

• Разбирались с создателем Allure Reports, чем покрытие требований лучше покрытия кода и как визуализировать автотесты.

• Выясняли, сколько нужно автотестов и почему 100-процентное покрытие — это не всегда хорошо.

Скорее под кат, чтобы посмотреть доклады и пополнить копилку знаний обо всех видах тестовых покрытий. 😎

Меня зовут Олег Кандауров, я руководитель отдела бэкенд-разработки в ЮMoney. Руковожу шесть лет: три года — командой, ещё три — отделом. До этого несколько лет работал бэкэнд-разработчиком, поэтому с пониманием технологий проблем нет.

Чтобы управлять командой, я перестал писать код, но через пару лет всё же пришлось возвращаться в прежний режим, и это было сложно: мозг уже перестроился. Рассказываю, как техническому лидеру не растерять накопленную за годы кодинга экспертизу и научиться управлять людьми.

Привет, меня зовут Денис Лыков, я IT-директор в ЮMoney. Порассуждал про тимлида в ИТ — кто это, что он делает, какие использует инструменты и чем отличается от техлида. Разобрал задачи тимлида в финтехе и пофантазировал, есть ли кто-то выше по должности, чем он (оказалось, что да!). Статья будет полезна тем, кто работает тимлидом, хочет им стать или сделать тимлидом коллегу.

Всем привет от команды ЮMoney!

Делимся докладами с нашего недавнего митапа Red Hot Chili Apples для iOS-разработчиков.

Кому рекомендуем посмотреть:

• Всем, кто мечтает научиться генерировать код сразу для нескольких клиентских приложений и автоматизировать этот процесс.

• Тем, кто работает в быстрорастущей команде и хочет получить совет, как уберечь себя и коллег от ошибок в процессе роста.

• Тем, кто разрабатывает мобильные SDK и ищет пошаговую инструкцию, что нужно сделать в первую очередь, чтобы ускорить интеграцию и разгрузить техподдержку.

• Всем, кто хочет научиться делать идеальную маркетинговую и внутреннюю версии приложения.

Хотите узнать, как тестируют продукты в ЮMoney? Тогда ждём вас на митапе для QA-специалистов уже в этот четверг, в Санкт-Петербурге и онлайн!

В ЮMoney большой отдел тестирования — в нём почти 80 человек, которые каждый день проверяют качество продуктов и сервисов. В этой статье рассказываем, как мы измеряем эффективность тестирования, какие метрики собираем и что за результаты это приносит.