Комментарии 10
«и даже сам таким был»
«Но есть нюанс — стажёров с таким графиком и успешным итогом стажировки я не видел ни одного.»
Хм.
«Но есть нюанс — стажёров с таким графиком и успешным итогом стажировки я не видел ни одного.»
Хм.
Совет номер 0: не работайте бесплатно, любая работа должна быть оплачена.
Честно говоря, я забыл, что в мире существует практика неоплачиваемых стажировок, на мой вкус она ужасна и должна умереть. У нас в Яндексе оплата точно есть :)
Интересно, а по какой ставке нужно платить стажеру? Из каких денег, фондов? Откуда деньги заработаются? Не доплатят опытным специалистам? Рассуждать про неоплачиваемые стажировки будет только человек, который самостоятельно, без всяких компаний, не заработал ни одного цента денег. Стажер реально сделает что-то полезное или главная задача стажировки — научиться?
В долине поэтому и есть бесплатные стажировки для набора опыта. Нельзя воспринимать бесплатную стажировку как провальную. Это бесценный опыт.
В долине поэтому и есть бесплатные стажировки для набора опыта. Нельзя воспринимать бесплатную стажировку как провальную. Это бесценный опыт.
А что такое формат встречи opt-out/opt-in?
Грубо говоря, формат opt-in подразумевает что должен поступить явный запрос на встречу. Скажем, руководитель говорит «когда тебе понадобится встреча, поставь мне её, я свободен для тебя каждый вечер среды». Формат opt-out подразумевает, что встреча всегда стоит в календаре, а если тем для разговора не набралось, то вы каждый раз договариваетесь об отмене. Практика показывает, что opt-out встречи проходят заметно чаще.
Спасибо за советы.) Недавно поставил себе цель обуздать эту профессию. Сейчас пытаюсь составить план действий и иногда начинается нервяк, так как много чему буду учиться с нуля. Но подобные статьи от опытных и надеюсь в будущем старших товарищей дают свежего воздуха и большей уверенности. Ещё раз спасибо.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Опыт пяти стажировок: советы начинающим