Как стать автором
Обновить

Комментарии 14

Подумал что на фото Алексей Мась:
Скрытый текст
image
Всем подавай аналитиков с опытом. И где ж его взять начинающему БА? Это же не кодер или дизайнер, которые могут клепать поначалу что-то себе в портфолио, сидя дома.
Покажите то место, откуда берутся аналитики сразу с опытом, хотя бы с полугодовым? Где и что они анализировали эти полгода? А то, ощущение, что происходит какой-то процесс циклического перемещения одних и тех же опытных аналитиков в земной биосфере :D
В аналитики чаще приходят люди уже с опытом IT — программисты или чаще QA-шники, причем обычно без смены места работы. В этом и секрет. Потому как прийти на новое место сразу аналитиком и без опыта — действительно дело непростое
Т.е. чтобы стать БА, надо отучиться в тех. вузе, чтоб в процессе или потом взяли на курсы тестировщиков, затем поработать несколько лет тестировщиком (если возьмут, т.к. интересы БА и тестеров несколько отличаются), и только после этого (опять же, без какого-то ни было опыта аналитиком) прийти и сказать, что «я уже натестировался, хочу в БА»? Странный же какой-то путь.
Не говоря про то, что вдруг будет ситуация, что в той конторе, где ты тестировал, опять же вдруг, не нужны сейчас новые БА, – и на выходе ты все тот же соискатель без опыта в аналитике, и с тем же вопросом: где и что тестировщику полгода поанализировать, чтоб взяли в варгейминг и прочие места? Получается, и уборщица в ит-компании будет с таким же ит-бэкграундом в аналитике и такими же шансами.

Кроме того, программеры и тестеры вне компьютера нередко двух слов связать не могут, так, чтоб не утомить неайтишного собеседника, какой уж тут бизнес-анализ? А ведь в статьях про БА пишут: «BA – лицо команды, общительный, тактичный, легко находящий общий язык с заказчиком», «развитые навыки презентации», не складывается образ что-то.
Без обид но первые полторы строчки — бред полный :) И путь не странный, просто те кто могут и хотят работать со временем растут
Аргументированно и аналитичненько. Спасибо.

Без обид, но ответ как раз в стиле БА, выросшего из нерда.

Т.е. тот, кто хочет стать БА, сможет сделать это только через тестерство? Потратив годы жизни на совершенно неинтересное им занятие, прежде чем постигнуть тайное знание и войти в клуб, при чем, еще не факт, т.к. полгода все-таки где-то надо будет по-прежнему что-то поанализировать.
Почему вы так к тестерству прицепились? Факт в том, что не бывает БА без опыта. Ну не такая это специальность, что уж тут поделаешь. Соответственно, возникает проблема курицы и яйца — чтобы работать, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно работать. Как быть? Правильный ответ — получать смежный опыт. И вот тут уже все пути открыты — можно вырасти в БА из программиста, тестера, QA, ПМа, да хоть из уборщицы, если процесс работы на текущей позиции позволяет получить опыт, полезный в рамках БА. Вот и весь секрет.
Во всех БА-вакансиях требуется опыт БА, который негде получить без опыта БА.
Ну спасибо… не думал что тяну на нерда, хотя всегда им немного завидовал ) За 10 лет не припомню чтобы кто-то пришел сразу на аналитика. Просто есть должности для которых критичны опыт и определенные личные качества вроде ответственности. Так же как мало кто сразу становится ПМ-ом. Для работы на определенных ролях нельзя просто выучиться… нужен опыт… и общения с заказчиком, командной работы, использования реальной проектной инфраструктуры и и т.д.

В последнее время я слышал берут стажеров-аналитиков, но не разу не видел этого в реальной жизни. Можно попробовать поискать. Либо, устраиваясь тем же QA, на собеседовании сразу оговорить свои цели с будущим руководителем. Например, можно сразу оговорить KPIs достижение которых будет являться поводом для изменения Вашей специализации. А «постигнуть тайное знание и вступить в клуб», это как-то не про реальную жизнь :)

Так же есть предложение подумать, а какую ценность будет представлять аналитик, не проработавший до этого ни дня в ИТ? )
А сейлы в ИТ тоже из тестировщиков приходят? Они-то тоже не меньше аналитиков должны быть в теме.

А эти выпускники или эти тоже пойдут тестить какую-нибудь ерунду сперва пару лет? Раз их учили тому, чему нельзя научить…

Ну глупая же ситуация. Отрасль все время твердит о нехватке кадров, а без опыта никого не берут… кроме тестировщиков :) Особенно БА, где требуется опыт БА, который негде получить без опыта БА.

Кроме того, на айтишных специальностях в вузах не учат «общению с заказчиком, коммуникабельности и презентационным навыкам и т.п.».
На последнем ЛАФ-е Дмитрий Безуглый, по отзывам очень хороший тренер, говорил, что никогда не взял бы аналитика, закончившего только курсы, даже если это были бы его собственные курсы. И тут я согласен полностью, причем имеется в виду курсы/вуз/что угодно, не имеющее отношение к реальным проектам. Здесь нет смысла устраивать холивар… каждый все равно пойдет своей дорогой, и жизнь все покажет :)

А сейлзы — это история отельная (сам 2 года отработал). Здесь специфика совсем другая, и устроиться сейлзом можно сразу — вопрос лишь в том, что продавать и в мотивационной схеме. Студенты, продающие розовые чехольчики со тразами в Евросети тоже сейлзы. Но это не то же самое, что в IBM продавать сферу или доминошные лицензии. Впрочем продажи — это не профессия а мировоззрение, мне кажется. Если человек продажник от бога — то он и станет продажником, хоть из кодера хоть из дворника. И денег будет зарабатывать больше чем большинство не только испольнителей, но и вертикальных руководителей. Но продаже и ba сравнивать смысла мне кажется нет.

Почему вызывает удивление факт, что на некоторые должности требуется некоторый опыт в данной отрасли — не совсем понятно. Есть множество ит-шных специальностей, куда можно пойти сразу и вырасти потом в кого хочется (junior devs, верстальщики, дизайнеры, qa, админы...). По такой логике после универа лучше сразу в топ-менеджеры… чего зря время терять :)
Меня удивляет не требование некоторого опыта в отрасли, а вполне конкретное требование для вакансии БА из поста:
На данный момент мы ищем людей с опытом работы аналитиком полгода–год, не меньше.


В интервью же не написано, что «мы рассматриваем и кандидатов с любым опытом в ИТ-отрасли», а требуют конкретно БА-опыт.

Т.е. у тестировщика/верстальщика/админа/сейла есть шансы получить опыт работы БА только в рамках своей текущей компании, и то, если повезет, и такая вакансия будет в этой компании. А если нет? Вот сферическому тестировщику/админу/сейлу захотелось стать уже наконец БА, а в своей компании позиций нет. Что ему делать? Тестировать/админить/сейлить дальше и ждать? Или переходить в другое место на ту же должность тестировщика/админа/сейла с надеждой, что на новом месте в будущем будет вакансия аналитика? Т.к. в сферический варгейминг «с улицы» аналитиком его не возьмут, потому, что у него все еще нет полугодового опыта бизнес-анализа. Что делать тут?

Что по собственному опыту, что по рассказам друзей/коллег (в одной «каше варимся») происходит как я писал выше — в аналитики в основном попадают без смены места работы (первый раз). Хорошо это или плохо — вопрос уже другой. Что делать — тоже понятно (пост выше).

С другой стороны взгляд каждого человека субъективен, а «выборка» часто нерепрезентативна. Так что вполне возможно куча людей идут стройными колоннами прямо с институтских скамей в BA — *ерить время и лояльное отношение время топ-менеджеров заказчиков и испытывать на прочность терпение собственных дев лидов :) Но мне такого не встречалось.

Кстати пару лет назад, когда последний раз менял работу, специально просматривал вакансии Wargaming… и мне было жаль тогда что у них нет R&D в Москве.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий