Как стать автором
Обновить

Комментарии 34

Что я сейчас прочитал и зачем? (если офф топ то сори)
Судя по первой фото: «В Питере бывает солнце».
Всё лето 2018го например.
Ну видимо, кому-то нужно больше раскрытий, вот и взаимодействуют как могут ))
Я вообще не читал, только фотки смотрел. Симпатичная девушка.
Возможно, Амину удерживают в заложниках, и в тексте зашифрована жизненно важная информация. Смогут ли герои ГТ расшифровать ее? Кто будет тот рыцарь в белых доспехах, что проникнет ВКорпорацию и спасет невинную душу от регулярной зарплаты и шоколадок в стакане (и то, и другое — раз в месяц)?

Смотреть бесплатно без смс в высоком качестве

/s
А есть код вашего решения тестового задания, по которому вас выбрали?
Код можно глянуть здесь github.com/a-omarova/kanban-board
Я внесла пару правок по ревью, но еще не все пункты успела сделать
А на какие компании нужно работать чтобы стать мгногоуважаемым человеком? Хотя гораздо интереснее узнать — почему? (в обоих случаях).
Хотя гораздо интереснее узнать — почему? (в обоих случаях).

Потому что мейл.ру проактивно сотрудничает с органами? А это data disclosure курильщика, в отличие от data disclosure здорового человека, когда данные пользователя раскрываются по решению суда.

А на какие компании нужно работать чтобы стать мгногоуважаемым человеком?

Telegram, Google, CloudFlare, EFF, AccessNow, Tor Project, Linux Foundation, Canonical, Docker?
К сожалению, в РФ (и ряде других стран) трудно найти компании которые бы этим не занимались (власти легко могут это устроить), и получается что любой кто работает на компанию в РФ не может быть уважаемым человеком почти автоматически.

Мне понятна ваша позиция, проактивное сотрудничество тоже весьма не одобряю, но уверен что уважение к человеку (который, скорее всего, никаким боком к сотрудничеству не относится) не должно завязываться на работу в компании. Кроме, разумеется, случаев когда человек сознательно вовлечён в работы, непосредственно имеющие отношение к этому самому сотрудничеству (например, путём создания средств для оного).

К сожалению, в РФ (и ряде других стран) трудно найти компании которые бы этим не занимались (власти легко могут это устроить)

Перечитайте мою реплику еще раз, пожалуйста.
Да, есть законные кейсы, когда компания обязана делать раскрытие. Например, решение суда.
А мейлрушечка зашкварилась в кейсах когда данные сливались по телефонному звонку, по емейл-запросу, и т.п.
А вы уверены на 100% что Google никогда этого не делал?
По крайней мере я не упомню скандалов на эту тему с их участием.
Почему нам надо брать в рассчёт то, помните ли вы такое? Через вас проходит вся подобная информация или гугл теоретически мог от вас что-то скрыть?
уверен что уважение к человеку (который, скорее всего, никаким боком к сотрудничеству не относится) не должно завязываться на работу в компании.


Должно. Это как если ктото помогает маньяку например в предоставлении убежища или разделке мяса жертв. При этом он же не совершает преступления непосредствненно (по его убеждению). Действительно, что тут такого.
Простите, но
Telegram, Google, CloudFlare, EFF, AccessNow, Tor Project, Linux Foundation, Canonical, Docker?

Google в одном списке с EFF в треде, где Мейл.ру это «фу-фу-фу» сотрудничающее с органами? Особенно после скандала со специальным поисковиком для Китая? Вы серьёзно?
Google в одном списке с EFF в треде, где Мейл.ру это «фу-фу-фу» сотрудничающее с органами?

Да. По моему мнению, Google — таки корпорация добра, сделавшая и делающая довольно много для блага среднестатистического пользователя.
Telegram, Google, CloudFlare, EFF, AccessNow, Tor Project, Linux Foundation, Canonical, Docker?

Всё же, это не универсальный список. Почти любую из компаний этого списка найдётся за что не любить некоторым людям. Например, вы можете довольно легко на хабре найти относительно новые статьи, где разработчиков Telegram обсуждают в очень негативном ключе. Google — тоже не для всех корпорация добра. Работать в Linux Foundation или Tor Project — это не звучит, как выбор для многих людей, я не проверял, но не уверен, что у них очень много открытых вакансий.


Ещё учтём, что в наших реалиях работать на компании из Европы/США затруднительно, некоторые из них не работают с РФ по политическим причинам.


Чтобы мысль не потерялась: на кого вы не работайте, найдётся тот, кто не будет вас "уважать". Ставить цель быть "многоуважаемым человеком" может быть вредно, вот такое моё скромное мнение.

Мало уважаемым кем?

неравнодушными окружающими, и профессиональным комьюнити в частности.

Анонимами, считающими себя профессиональным комьюнити и считающие именно свой список идеальным. Имеет ли смысл социализация с подобными?

Моё крайне субъективное мнение, что в первую очередь — собой. Когда ты идёшь работать в ВК, то оказываешься в коллективе, который рассказывает всем о важности безопасности пользователей и уважении приватности, но в то же время допускает серьёзные детские уязвимости, не исправляет их месяцами и в целом ведёт себя сомнительно в плане безопасности/приватности. Если сотрудник смог с этим смириться, то его ждут неплохие условия и «крутые» коллеги в элитной компании. Если нет — возможно, у человека осталось самоуважение.
Людьми с кем ты живешь в одной стране. Так как ты становишься крысой в этом случае.

А мне понравилось. Видно же искренне девушка написала. Да и вообще молодец, тестовое задание хорошо сделала! Мне интересно было читать.

Абсолютно бесполезный текст.

Погодите, каждый понедельник — митинг, каждый четверг — 'Demo day', каждый месяц — ретроспектива. А когда работать то?

Вы нам не подходите /s
А сейчас на башню Зингера пускают что-ли?
В башню могут попасть только сотрудники и их гости :). На крышу можно попасть с экскурсией
Всегда было интересно заглянуть в код фроненд-разрабов, которые проходят собеседования в крупных компаниях.
Выложите, пожалуйста, круто посмотреть на лаконичное и минималистичное решение.
github.com/a-omarova/kanban-board — там уже есть правки по ревью, так что версия, которую я отправляла, на один коммит раньше)

Несколько раз замечал стажёров в офисе, но до взаимодействия не доходило. :)


Мой коллега рассказывал на одной из демонстрация для стажёров чем занимается наша команда (backend инфраструктура), хотя ни одного стажёра мы в тот момент так и не взяли.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий