Комментарии 103
Кота в фотошопе вставили
+4
Мы очень ценим обучение и заставляем людей учиться как можем
Похвально, но не во вред ли может быть давление?
Похвально, но не во вред ли может быть давление?
+3
Конечно нет. Каждый человек желает учиться в душе. Мы просто даем возможность этим скрытым инстинктам вырваться наружу. Жажда знаний зачастую перевешивает даже обычную жажду.
+2
Мне интересна сама организация поощрения стремления к обучению. Как кореллируется с рабочим процессом?
пс. а такое рабочее место это хана спине.
пс. а такое рабочее место это хана спине.
0
Сергей любит Индию, йогов, и пр. Сам попросил, я ответил ниже более детально об этом.
У нас 60 часовая рабочая неделя. Из этого времени 20% мы выделяем на самообразование. Люди делают проекты, полезные компании, читают и тп. Каждые полгода проходит ревью с жесткими тестами полученных знаний. Если все хорошо — повышается зарплата на 10%. Если нет, тогда мы с человеком прощаемся. Нам не нужны люди, которые не любят учиться.
У нас 60 часовая рабочая неделя. Из этого времени 20% мы выделяем на самообразование. Люди делают проекты, полезные компании, читают и тп. Каждые полгода проходит ревью с жесткими тестами полученных знаний. Если все хорошо — повышается зарплата на 10%. Если нет, тогда мы с человеком прощаемся. Нам не нужны люди, которые не любят учиться.
+1
А на сайте написано, что только 5 часов…
0
Если честно, я б у вас не смог работать. Не люблю давления. Работа = работа, а то, чем и как я занимаюсь помимо уже моё дело.
Например, бывают периоды, когда ну вообще ничего не хочется делать (как в декабре-январе-феврале-марте — одно уныние). Только дом-работа-дом, какая может быть учёба. Получается, человека надо выгонять из-за того, что ему зимой не идёт процесс учёбы?
Понимаю, что на хабре за своё мнение бьют, но пример я с себя списал.
Например, бывают периоды, когда ну вообще ничего не хочется делать (как в декабре-январе-феврале-марте — одно уныние). Только дом-работа-дом, какая может быть учёба. Получается, человека надо выгонять из-за того, что ему зимой не идёт процесс учёбы?
Понимаю, что на хабре за своё мнение бьют, но пример я с себя списал.
+2
Спасибо. С вами было очень весело.
-4
Не вижу связи между юмором и желанием учиться в какой-то определённый период.
+2
Не вижу связи между периодом и желанием учиться. Мы живем по заветам Ленина.
-3
Сезонная работа организма, авитоминоз, минимализация движений и т.д. Ну, в общем, большая куча из нагромождений психо-физиологических факторов. Каждый человек индивидуален в этом плане. Но классифицируется по группам, можете как раз изучить (:
+1
Мы не верим в индивидуальность. Все люди легко взаимозаменяемы. Я вообще не понимаю, как можно создать компанию, где каждый человек — индивидуален. Вдруг заболеет? Что делать?
Авитаминоз лечим витамином С. Движения и так минимализированны спецификой работы. Сезонные колебания устраняем отсутствием дневного света.
Авитаминоз лечим витамином С. Движения и так минимализированны спецификой работы. Сезонные колебания устраняем отсутствием дневного света.
-4
Вот вы и ответили на вопрос, почему я бы к вам не пошёл работать: отношение к сотрудникам лишь как к инструменту для собственного обогащения; один ушёл — другой пришёл, механизм работает, деньги зарабатываются, быстрая текучка кадров.
+3
Любопытно, а если человек учится где-нибудь, скажем, в ШАД, со встроенным «тестированием полученных знаний», что вы делаете? Дублируете тесты? Верите преподавателям ШАД? Требуете изучать еще что-нибудь?
+1
А есть ли у вас в компании учиться не по книгам? Я вот не люблю книги читать умные — они обычно большие и скучные. Мне нравится решать задачи и учиться походу.
0
после «есть ли» должно быть «возможность»
0
Вам сюда — habrahabr.ru/company/taucraft/blog/141249/
0
Честно говоря, от вида спартанских условий у меня спину свело. Так сидеть решительно нельзя, ибо скалиоз — самое малое, что от этого будет
+4
Сергей не жалуется. Мы предлагали кожано кресло за 300 баксов — отказался. Это, кстати, тест на собеседовании. В комнате стоит табуретка и кресло. Если человек садится в кресло — он нам не подходит.
-3
Это зря. Экономия — экономией, а головные боли, усталость и боли в спине продуктивности не добавляют. Это я из личного опыта. А что не жалуется — это еще не показатель, особенно если у вас такие критерии отбора…
+6
Взаимоисключающие параграфы любите? :)
+4
Например, я пришёл на собеседование, приехал простояв час в транспорте, а с утра плохо встал и болит спина — конечно я сажусь в кресло. Всё, потенциально пролетаю с вакансией?
+3
я никогда не сяду на табуретку при возможности сидеть в кресле. А еще лучше — лежать на диване.
И да, я сейчас сижу в кабинете у себя дома на кресле за большештуки. я заплатил за него сам.
если б я пошел устраиваться на работу, работодателю пришлось бы неслабо раскошелиться. неужели не логично было бы потратить еще три копейки на то, чтоб я работал, а не размышлял о своей спине и глазах?
очень странно. что кто-то пытается набирать на работу исключительно мазохистов 8-)
И да, я сейчас сижу в кабинете у себя дома на кресле за большештуки. я заплатил за него сам.
если б я пошел устраиваться на работу, работодателю пришлось бы неслабо раскошелиться. неужели не логично было бы потратить еще три копейки на то, чтоб я работал, а не размышлял о своей спине и глазах?
очень странно. что кто-то пытается набирать на работу исключительно мазохистов 8-)
+3
Извините, хорошее кресло стоит от 300 долларов. Откуда у стартапа столько денег, если нет никаких инвестиций? Настоящему трудоголику вообще все равно, на чем сидеть, главное — что работа есть.
Кроме того, табуретка заставляет чаще вставать и прохаживаться — это очень полезно при сидячей работе! Во время прохаживания и мысли хорошие появляются.
Кроме того, табуретка заставляет чаще вставать и прохаживаться — это очень полезно при сидячей работе! Во время прохаживания и мысли хорошие появляются.
0
значит, настоящий трудоголик придет в интересный стартап со своим креслом 8-)
но вот на такое лично мне смотреть больно. Страшно за трудоголика!
Надо было предупреждать — «нервных и беременнных просьба удалиться от наших голубых экранов».
имхо, частота прогулок от сиденья не зависит.
но вот на такое лично мне смотреть больно. Страшно за трудоголика!
Надо было предупреждать — «нервных и беременнных просьба удалиться от наших голубых экранов».
имхо, частота прогулок от сиденья не зависит.
+1
Как я прожил столь долго? Я никогда не стоял, когда можно было сидеть и никогда не сидел, когда можно было лежать. (с) Уинстон Черчилль
0
Вы не знаете, КАК ненавидят табуретки люди, которые работали несколько лет, сидя на стуле (не за 300 баков, кстати, тысяч примерно за 5 рублей), а потом им вынужденно пришлось работать, сидя на табурете.
Hate.
Hate.
0
Да что вы говорите? Никогда бы не подумал. Никто не запрещает человеку купить стул. Пожалуйста. У нас четкая иерархия. Пришел в компанию — табуретка. Проработал год — стул. Два года — простенькое кресло. Пять лет — хорошее кресло. Семь лет — отличное кожаное кресло.
А иначе к чему стремиться?
А иначе к чему стремиться?
+2
Мотивация в виде улучшения условий для задницы всегда делала своё дело, ага.
0
Я не знаю, Алексей. У нас это работает на все 100. Заходите, посмотрите сами crew.taucraft.com энд taucraft.com/dev/
+1
У нас кстати одному человеку проработавшему 10 лет, подарили фотографию стула Herman Miller Aeron.
+1
По-моему, вы слишком щедры. Я бы сдавал табуретки в аренду.
0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ребята, это полный п%№&ц. Ну на хер такого работодателя.
0
Попробуйте поставить еще табуретку с гвоздями.
0
<sarcasm>Нда, место разработчика воодушевляет.</sarcasm>
+5
Клевые. И чувство юмора отличное.
+4
Gantt Chart на daily standup воодушевляет :)
Почему ресурсы не стоят в линейку, и проверяете ли вы качество маникюра на утреннем построении?
Почему ресурсы не стоят в линейку, и проверяете ли вы качество маникюра на утреннем построении?
+3
Мы пользовались Kanban, но потом вернулись к вотерфолу — это процесс надежнее и предсказуемее.
+5
Про маникюр — это, я бы сказал, перегиб. Нам внешний вид не важен. Строились по росту раньше на ежедневном собрании, но оказалось, что некоторые обижаются. Перестали.
+3
Троллите?:)
+2
Два дня потерпеть не смогли? :)
+1
Блин, а я сначала и вправду поверил. Уже начал думать, что за суровая компания такая. :-) Но потом почитал ваши старые посты.
+2
Практика показала, что это отличный способ для увеличения производительности всей команды, никто не хочет иметь дела со сложными багами и все стараются работать больше, чтобы избежать такой печальной участи.
Тут как ни крути, но даже если все как кони пахать будут, в любом случае кому-то таки придется фиксить сложные баги :)
0
Коте клевый :)
+1
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
> Кот целый день сидит на столе возле СФУТ и улыбается.
На фото кот не улыбается. Он смотрит со смесью любопытства и беспокойства. Возможно, потому, что предчувствует что-то нехорошее.
А от списка багов и слов типа xml, refactoring и audit вообще можно впасть в депрессию.
На фото кот не улыбается. Он смотрит со смесью любопытства и беспокойства. Возможно, потому, что предчувствует что-то нехорошее.
А от списка багов и слов типа xml, refactoring и audit вообще можно впасть в депрессию.
0
Порадовали две последних фотки: сначала был вискарь, потом вискарь пропал, чел оказался в капюшоне, а на монике картинка не изменилась (а-ля найди десять отличий).
+1
Вторая фотка напомнила:
www.youtube.com/watch?v=i-F6uKeGQcY
www.youtube.com/watch?v=i-F6uKeGQcY
+1
Как-то вы очень сильно реагируете на критику. Расслабьтесь, это хабр — тут критикуют любое место которое отличается от офиса Гугла, плюшек от Татьяныча и серверных ферм Яндекса. Удивлён, что ещё не прокомментировали отсутствие бесплатного кафе и предоплаченного ноутбука. Работа как работа.
Согласен, разве что, про табуретки — при текущих зарплатах программистов на кресле экономить — весьма странно. Так же огорчило место программиста в коридоре — я просто ненавижу, когда у меня в процессе работы кто-то проходит за спиной (если не из-за соседнего стола), это жутко отвлекает, возможно, только у меня так, но я в таком случае лучше пойду работать, сидя в кафе напротив или из дома. Понимаю, стартап, тратить лишние деньги на аренду — не хочется, но тогда я бы потратил деньги на те места с почасовой арендной платой специально для работы.
Согласен, разве что, про табуретки — при текущих зарплатах программистов на кресле экономить — весьма странно. Так же огорчило место программиста в коридоре — я просто ненавижу, когда у меня в процессе работы кто-то проходит за спиной (если не из-за соседнего стола), это жутко отвлекает, возможно, только у меня так, но я в таком случае лучше пойду работать, сидя в кафе напротив или из дома. Понимаю, стартап, тратить лишние деньги на аренду — не хочется, но тогда я бы потратил деньги на те места с почасовой арендной платой специально для работы.
0
> У нас 60 часовая рабочая неделя. Из этого времени 20% мы выделяем на самообразование.
Я ничего не путаю?
ТК РФ Статья 91
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
ТК РФ Статья 92
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
А чем занимается сотрудник в свое свободное время вас не касается.
Я ничего не путаю?
ТК РФ Статья 91
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
ТК РФ Статья 92
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
А чем занимается сотрудник в свое свободное время вас не касается.
+1
У Сергея тумбочка вместо рабочего стола: мне кажется не совсем комфортно. Мышкой же не удобно работать.
0
Как мы на самом деле работаем
habrahabr.ru/company/taucraft/blog/141249/
habrahabr.ru/company/taucraft/blog/141249/
+1
Красивый у вас сайт!
Но вот что-то очень напоминает…
Скажите — это покупной шаблон или рисовали полностью сами?
Но вот что-то очень напоминает…
Скажите — это покупной шаблон или рисовали полностью сами?
0
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как мы работаем