Открыть список
Как стать автором
Обновить
16,25
Рейтинг
Smart Start
Изучение языка в формате виртуального путешествия!

ДА вздрогнет FAANG* или [практическое руководство] по поиску работы в США/Европе для айтишника

Блог компании Smart StartОбразование за рубежомIT-эмиграцияКарьера в IT-индустрииIT-компании
*FAANG — акроним 5 крупнейших tech компаний (Facebook, Apple, Amazon, Netflix and Google), предоставляющих одни из самых хороших возможностей для разработчиков, которые мечтают/планируют/хотят приобщиться к волне IT-эмиграции.

Причиной написания этого руководство послужила эта публикация с перечнем полезных ресурсов, на которую я случайно наткнулся несколько дней назад. Вместе с трудом пользователя Sergunka, который приоткрыл завесу процесса найма на работу еще в 2015 году, вышеуказанная информация могла бы стать неплохой отправной точкой. В теории.

К сожалению, на практике подобный процесс поиска работы часто заканчивается неудачами. Сайты со списком вакансий — один из самых низкоэффективных способов, по крайней мере в США.

Под катом я поделюсь практическими рекомендациями, которые помогут «твикнуть» систему и существенно увеличить шансы на получение предложения от топ-компаний в сжатые сроки.

image

Важное замечание! По-моему мнению, образование в Штатах/Европе является одним из самых простых и эффективных способов получения работы, особенно в IT. Подробности о том, как сделать это бесплатно можно найти в моей самой первой статье и в отличном описании от Романа.

Добавлю только, что помимо Фулбрайта, существует аналогичная возможность с прямым поступлением в университет, которая мало отличается от описанной по ссылкам процедуры. Если у вас всё еще есть такая возможность, бросайте чтение этой статьи и бегите по ссылкам выше. Это отличный шорткат.

Ну а теперь к делу! БОЛЬШИНСТВО позиций в FAANG закрывается с помощью реферальных рекомендаций. Это когда сотрудник компании рекомендует вас hiring managerу или хотя-бы рекрутеру.

Для многих — это не только отличная возможность обойти жесткие pre-screening программы, которые способны «зарезать» даже топ-специалистов, но и существенная экономия времени, которая помогает избежать длительные звонки и всевозможные задания от рекрутеров, которые в 99% случаев ВООБЩЕ ничего не решают (а лишь передают ваше резюме hiring manager).

Более того, согласно многочисленным исследованиям и инсайтам, «отрефераленные» специалисты получают более щедрые предложения в более краткие сроки. В корпоративной Америке нетворкинг имеет колоссальное значение. И мы попробуем этим воспользоваться.

В общих чертах процесс выглядит так:

ищем позицию — ищем контакт из компании — готовим убойное резюме/cover letter под конкретную позицию — подаем документы — проходим серию интервью.

Ищем позицию


Здесь всё просто. Серфим офф сайты компаний/Linkedin/Indeed (здесь действительно пригодятся эти ресурсы)

Ищем контакт из компании


Идеальный вариант: находиться в городе, чтобы добиться возможности встретится с человеком из вашего отдела (а лучше — менеджером более высокой иерархии, чем ваша позиция).

Это одна из причин, по которой образование в Штатах может здорово помочь (по крайней мере вы будете длительное время находиться в стране, чтобы получить возможность проводить встречи). Особо отчаянные ребята, вроде моего друга, который в итоге попал в Амазон, прилетают в путешествие по тур визе и пытаются перезнакомиться как с можно большим количеством профессионалов.

Если возможности провести личную встречу нет (о том, как её обустроить — ниже), есть как минимум два шикарных ресурса.

1. Blind — анонимная профессиональная сеть где вы можете получить советы по поводу прохождения интервью, разузнать информацию о работе в конкретной компании, обсудить предложение, которое вы получили после интервью и попросить рефералку.

Рекомендую установить приложение, присоединиться к профильным чатам (посвященным конкретным компаниям) и выучить несколько сокращений, которые используются на каждом шагу:

  • TC — total compensation. Включает в себя вашу salary (зарплату), signing bonus (бонус за принятие на работу), annual bonus (ежегодный бонус) и equity (долю в компании).
  • LC — leetcode, о котором пойдет речь ниже. image
  • Еще есть CTCI — CRACKING the CODING INTERVIEW (аналогичный предыдущему ресурс)
  • YOE — years of experience
  • LP — leadership principles, как правило относится к работе в Амазоне, для которой нужно проработать множество кейс-стади на разные типы LP
  • STAR — Situation, Task, Action, Results, подход к решению многих кейс-стади на интервью.


2. Rooftopslushie.com — великолепный ресурс, где можно попросить фидбек на резюме, рекомендацию в компанию и просто совет. За деньги. При этом при регистрации открывается доступ к огромному количеству вопросов и ответов других ребят. Это бесплатно.

Это шикарные ресурсы, о которых практически не знают в СНГ, но с которыми очень стоит познакомиться, если вы планируете переезд.

Ищем контакт из компании (ДЛЯ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧИ)


Если вы все-таки нашли возможность встретиться с человеком из компании, есть очень хороший подход, который я рекомендую студентам, которые учат с нами английский.

Если возможности нет, смело пропускайте этот раздел.

  1. Ищем в Linkedin человека, который расположен на одну/две позиции выше (если подаешься на Software Developer, тебя интересуют люди от Senior Software Developer, в идеале менеджеры отделов)
  2. Пишем человеку письмо на имейл/в Linkedin с темой Quick Question: xxx (это действительно офигенно работает). В body письма добавляем информацию о его бекграунде и предлагаем встретиться на кофе брейк, чтобы обсудить интересный вопрос
  3. В конце встречи задаем человеку КЛЮЧЕВОЙ вопрос: “What is the biggest challenge your team is facing right now?” Пытаемся разузнать максимальное количество деталей
  4. Делаем домашнюю работу и пытаемся предложить интересное решение через несколько дней. Попутно просим прорефералить вас на позицию Х


Выглядит сложно и страшно, но безупречно работает на практике плюс здорово прокачивае soft-skills (которые ненавидят многие программисты).

Готовим убойное резюме/cover letter под конкретную позицию


Это стоит делать попутно с прошлыми пунктами. ОЧЕНЬ рекомендую воспользоваться платным фидбеком на том же Rooftopslushie.com, чтобы составить идеальное резюме. Многие ребята из СНГ делают его совершенно неправильно.

От себя дам два простых, но важных совета:

  1. ВСЕГДА добавляйте в резюме Summary/Headline в котором четко ОБОЗНАЧЕН интерес к КОНКРЕТНОЙ позиции в КОНКРЕТНОЙ компании. Избегайте «общих» фраз. Резюме должно быть максимально заточено под желаемую позицию.
  2. Подкрепляйте «достижения» конкретными цифрами. В любой сфере деятельности можно найти цифры. Цифры намного лучше общих фраз.


Проходим серию интервью


Если вы ответственно подошли к предыдущим пунктам, вероятность получить интервью в желаемой компании выросла в разы (по сравнению с подачей заявок на сайтах поиска работы, включая Linkedin).

Осталось пройти последний барьер — серию интервью. Первичные интервью скорее всего будут в телефонном/скайповом режиме. Финальные (в большинстве случаев, но есть исключения) — на месте. При этом многие компании оплачивают затраты на перелет/отель.

На этом этапе вам как никогда ранее понадобится помощь будущих коллег из вышеуказанных приложений. Здесь же очень пригодится Glassdoor и многочисленные банки вопросов.

Соберите максимальное количество информации о типах вопросах, особенностях работы и ЗАРПЛАТАХ на аналогичных позициях.

Для подготовки к техническим интервью ОЧЕНЬ помогут:
a) leetcode.com
б) www.crackingthecodinginterview.com

Каждая крупная компания имеет свои особенности. Например, вот отличная статья о вышеупомянутых Leadership Principles Амазона.

Здесь все зависит от вашей «домашней работы». И да, последнее: никогда не спешите с зарплатой. Пытайтесь узнать «range» у рекрутеров, прежде чем давать свои личные предпочтения.

Обратите внимание на стоимость жизни в конкретном регионе. 100 тыс в год в Долине — это ОЧЕНЬ мало. 100 тыс в год в каком-нибудь Остине в Техасе — отличная зп. Рекомендую воспользоваться калькулятором от Banckrate, чтобы сравнивать предложения из разных регионов и получить хорошее представление о стоимости жизни.

Если вам понравилась статья и вы хотите получать больше полезных материалов, подписывайтесь на наш блог.

А если вы пока не уверены в уровне своего языка, присоединяйтесь к нашему марафону по изучению английского!

Это НЕ волшебная таблетка, которая позволит спокойно заговорить за несколько дней, но технологичное решение, с помощью которого вы получите прочный фундамент в кратчайшие сроки.
Теги:работа в itработа за границейэмиграциякарьера в сшакарьера ит-специалиста
Хабы: Блог компании Smart Start Образование за рубежом IT-эмиграция Карьера в IT-индустрии IT-компании
Всего голосов 28: ↑21 и ↓7 +14
Просмотры18.2K

Комментарии 27

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Похожие публикации

Лучшие публикации за сутки

Информация

Сайт
smartstart.today
Численность
Неизвестно
Дата регистрации
Представитель
Денис

Блог на Хабре