Как стать автором
Обновить

Комментарии 17

Так с телефона же будут сидеть или планшета)
Тут в ход идут человеческие ресурсы. Руководителя никто не отменял. Согласитесь, будет странно, если сотрудник весь день просидит в своем планшете, а не за компьютером? Это в случае с 3G. Если wi-fi, то на каждое мобильное устройство действует блокировка с любыми правилами настройки.
Не совсем по теме статьи, но всё же не мог не вспомнить одно интересное наблюдение. Была у нас одна сотрудница, выступавшая на конференциях с докладом о той пользе, которую она наносит и причиняет предприятию блокировкой соцсетей. Помимо всего прочего, она высчитывала экономический эффект от этих блокировок, руководствуясь довольно любопытным набором подразумеваемых положений. Положения эти, опять же, в неявной, не высказываемой вслух форме, во многом разделяют кадровики, особенно на государственных предприятиях, и заключаются они примерно в следующем:
  • сотрудники приносят предприятию прибыль, в точности равную размеру своей зарплаты
  • этот процесс происходит строго в рабочее время (к примеру, начинается ровно в 8:00, прекращается в 13:00, возобновляется в 14:00 и завершается в 17:00)
  • скорость принесения прибыли неизменна
  • за время, проведённое, в соцсетях, сотрудник не приносит предприятию никакой прибыли
  • недопуск сотрудника к соцсетям автоматически означает, что всё то время, что он там проводил бы, сотрудник станет посвящать полезной деятельности, приносящей прибыль

Как мне кажется, в сформулированном виде они выглядят куда более странно, чем в подразумеваемом.
Исследования эффективности блокировок есть? Или всё зиждется на концепции эфемерной недополученной прибыли?
Есть. Посмотрите реальное исследование в двух компаниях: http://www.1tv.ru/sprojects_utro_video/si33/p100841/pg1/d23.09.2015
Два часа? Вы это серьёзно? Есть серьёзные исследования американских институтов, сделанные не за один вечер, согласно которым любая предложенная техника вкупе с замерами даёт эффект плацебо: человек способен кратковременно работать лучше, чтобы выглядеть лучше на время замера.
А здесь аж два часа, от которых люди ажно разговаривать друг с другом стали и примерять обувь. Давайте их экстраполируем на месяцы последующей работы!
сириусли?
1tv.ru
Интересно, а своим работникам тоже в интернете посидеть не даете?
А вот интересно, есть ли статистика, сколько времени тратят сотрудники на то, чтобы посидеть в интернете и соц. сетях через свои телефоны и планшеты и сколько времени они тратят на настройки всего этого в рабочее время. Если сотрудник захочет, он зайдет, не отбирать же всю технику на входе в офис.
Программера неспособного обойти такую байду следует сразу увольнять за профнепригодность.
Несть числа попыткам решать административные проблемы техническими методами. И наоборот, кстати.

Если у сотрудников нет четко поставленных задач, нет регламента, нет контроля, нет поддержки, нет мотивации и т.д., то «свинья везде грязь найдет»: не будет планктон сидеть в соцсетях — будет разгадывать кроссворды или обсуждать вчерашнюю «Пусть говорят».
В принципе, правильно. Чего это они прилипли к своим Одноклассникам.
Надо выводить людей из зоны комфорта, пусть открывают для себя тысячи других сайтов: форумы, фишки-неты, флеш-игры, может даже и двач найдут…
Эти сайты тоже блокируются при правильной настройке правил.
Пожалуйста-пожалуйста, продайте свою систему РосКомНадзору. А то чего это они в рабочее время по порно-сайтам шастают…
Эти сайты тоже

Может проще ввести белые списки, вместо того, чтобы ежедневно заставлять админов читать отчёты и блокировать все развлекатальные сайты ))
Хотя нет, не прокатит. Я например читаю заблокированный провайдером Лурк через кеши гугла (по https). Придётся блокировать все поисковики, дающие доступ к кешам или переводчикам.
на самом деле всё это обходится очень просто:
1) Расширение для браузера
2) VPS за 5$ в месяц и прокси на 443/80 порту спасут отдел от скотского IT отдела
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий