Комментарии
81
Что делать инженеру любого возраста? Вкладывайте деньги в то, что вам даст дополнительный, и если повезет, основной доход.
Это очевидный совет во всех книгах по саморазвитию. Есть только одна проблема — ему в принципе никто никогда не следует, в том числе и авторы всех этих книг. Задумайтесь лучше почему.
У меня есть знакомый программист Microsoft. Работал в 90-е и в начале 2000-х. Удачно вложил деньги в IBM и Microsoft. Теперь живет в свое удовольствие, продолжает вкладывать деньги на бирже по советам своего брокера.
Т.е. вы сами лично своему совету не следуете, но советуете его остальным на основе того что у вас есть знакомый?
Следую, но с местной спецификой. У нас нет возможности среднему классу вложить на бирже в молодую компанию Microsoft/Intel/SpaceX и т.д. и заработать на акциях. В местной специфике страны без промышленности, выигрышна только недвижимость и рента.
В смысле нет? Американский рынок для вас кто закрыл?
Когда не знаешь местной специфики, то легко потерять, а не заработать. На примере моего заминусованного комментария. Этот знакомый работая в Microsoft, увидел преимущества x86 и Windows в сравнении с теми решениями, что существовали на рынке, и понял что в ближайшие годы это будет расти. «Одолжил» у отца очень крупную сумму и вложил в акции. До того как пузырь доткомов лопнул быстро всё вернул и заработал, что с тех пор не работает, живет на доход с ценных бумаг. Делает инвестиции во что-нибудь на несколько лет. Например в серебро, если советует брокер.
Соваться в вопрос, в котором не разбираешься — это потеря денег.
Соваться в вопрос, в котором не разбираешься — это потеря денег.
Хм, мне всегда нравиться вот это Одолжил у родни. Ни процентов, ни страховки на взятие кредита. В случае факапа тебя просто перестанут приглашать на семейный ужин, и то не факт.
Отец выступил в качестве инвестора со всеми рисками. Скажем так, что он получил инсайд и предложение заработать.
Попробуйте прийти в банк, и рассказать им про инсайд и риски ;) И если вам вдруг одобрят кредит, то в случае провала сколько лет Вы будете работать на банк? ;)
Речь о реалиях в США, которые несколько другие. Человек достиг американской мечты, можно только ему завидовать, что он принял правильное решение в необходимое время.
Мне кажется это никак не связано с американской мечтой. Это называется у меня богатый папа, и он мне дал денег. Это работает и в России, и в Нигерии, и в Сомали.
Папа у него тоже инженер т.н. «средний класс». Просто повезло как и Стивам, Бринам, Гейтсам и т.д. правильно использовать свои знания.
Ну в США средний класс это не тоже самое в что России.
По сути эти роли не играет.
Суть тут в другом, если говорить сухим языком, чувак взял беспроцентный кредит, на офигенных условиях.
При этом его риск был минимальным, если бы он ошибся и деньги бы сгорели. В таких условиях рисковать легко.
В противовес возьмем Васю. Это вымышленный персонаж. У Васи в близком окружении нет людей которые готовы ему дать много денег за красивые глаза. Вася не дурак, и работает, но отложить может 20 к рублей в месяц на свои хотелки. Ну что то типа я иду пить пиво с друзьями, или дом работа, зато отложил 20 к в кубышку.
И вот Вася видит возможность выиграть на акциях, какой нибудь биотеч корпорации. По хорошему надо вложиться ну пусть 3 миллиона рублей. И если ему повезет то он станет новым миллиардером. Вот только ему неоткуда взять эти деньги. И вариант это пойти в банк. Кредит одобрили, но до того как вырастут акции, он должен платить погашение кредита. Если он выиграет то это не существенно, а вот если проиграет то ему еще лет 10 платить банку всю свою зарплату(пол зарплаты). Офигенная преспектива.
Может немного размазанно, но как получилось.
По сути эти роли не играет.
Суть тут в другом, если говорить сухим языком, чувак взял беспроцентный кредит, на офигенных условиях.
При этом его риск был минимальным, если бы он ошибся и деньги бы сгорели. В таких условиях рисковать легко.
В противовес возьмем Васю. Это вымышленный персонаж. У Васи в близком окружении нет людей которые готовы ему дать много денег за красивые глаза. Вася не дурак, и работает, но отложить может 20 к рублей в месяц на свои хотелки. Ну что то типа я иду пить пиво с друзьями, или дом работа, зато отложил 20 к в кубышку.
И вот Вася видит возможность выиграть на акциях, какой нибудь биотеч корпорации. По хорошему надо вложиться ну пусть 3 миллиона рублей. И если ему повезет то он станет новым миллиардером. Вот только ему неоткуда взять эти деньги. И вариант это пойти в банк. Кредит одобрили, но до того как вырастут акции, он должен платить погашение кредита. Если он выиграет то это не существенно, а вот если проиграет то ему еще лет 10 платить банку всю свою зарплату(пол зарплаты). Офигенная преспектива.
Может немного размазанно, но как получилось.
Как однажды сказал один мой коллега: «нельзя заработать на деньгах взятых в кредит». Поэтому Вася в любом случае проиграл бы — не сразу, так позже.
Гейтсы и т.д. — это ни разу не средний класс. Адвокаты в 3-4 поколении, мэры городов, члены правления банков — угу, средненькие такие…
На всякий случай: в США каждый 18й человек является миллионером ( и это включая детей, безработных, бомжей, негров, понаехавших и т.п. ).
Т.е. если твои предки живут в США лет 100, то можно быть практически уверенным, что среди них будет адвокат или мэр маленького городка, или член правления некрупного банка и т.п. Это не что-то экстраординарное, ты в каждой «белой» школе в каждом классе встретишь хотя бы одного ученика с такими параметрами.
Преимущество жизни в богатой стране в которой 160 лет не было революций, смен режима или гражданских войн.
Т.е. если твои предки живут в США лет 100, то можно быть практически уверенным, что среди них будет адвокат или мэр маленького городка, или член правления некрупного банка и т.п. Это не что-то экстраординарное, ты в каждой «белой» школе в каждом классе встретишь хотя бы одного ученика с такими параметрами.
Преимущество жизни в богатой стране в которой 160 лет не было революций, смен режима или гражданских войн.
Средняя статистика всегда прекрасна. А если географически разбить?
Неожиданные доходы акционеров GameStop, погашение долга сети кинотеатров AMC как иллюстрация как игры на бирже приносят доход, если знаешь специфику вопроса.
Почему нет? Сейчас пришло время миноритариев и непрофессиональных инвесторов. Вкладывайте понемногу, например, по 500 рублей в день и в разные активы.
Я вложился, причём даже не в ИТ. Доволен более чем.
Это очевидный совет во всех книгах по саморазвитию. Есть только одна проблема — ему в принципе никто никогда не следует, в том числе и авторы всех этих книг. Задумайтесь лучше почему.А можно узнать — почему Вы говорите, что ему никто не следует? Без сарказма, серьезно.
Нам вообще непонятно, как этому принципу в принципе можно не следовать.
К этому возрасту уже по любому начинают откладываться деньги, которые если никуда не вкладывать, то постепенно получается маразматическая ситуация — когда за счет инфляции накопления теряют в месяц больше чем зарабатываешь на работе:) Куда-нибудь да отнесешь, пенсионный фонд, ммм, фондовый рынок — не суть, но не будешь же просто хранить в матрас-банке.
Мало того, при определённом соотношении «котлета/зарплата» больше смысла становится заботиться о котлете, чем о зарплате. И это, кстати, одна из причин почему возрастные разработчики реже «все такие на энтузиазме».
И почему?
Отсюда вопрос, вкладывать куда, и в каких количествах?
В exUSSR недокапитализм. Феодализм с элементами капитализма. Культуры инвестирования нет. Как только у кого-то появятся деньги появятся местные князьки, отберут деньги и разорят бизнес.
Вот отсюда да то и вопрос.
Бизнес требует вложения сил и времени, или много денег.
Акции, как вариант, но опять количество денег пропорционально вложенных, и встают вопросы с инфляцией, налогами.
Бизнес требует вложения сил и времени, или много денег.
Акции, как вариант, но опять количество денег пропорционально вложенных, и встают вопросы с инфляцией, налогами.
В реалиях exUSSR спрос на продукты и стройматериалы всегда стабилен, поэтому и конкуренция там всё выше. Клиент всё нищает и другие бизнесы могут не иметь рынка сбыта.
Это если считать, что капитализм — это когда все исключительно по закону и честная конкуренция. Но на самом деле определение капитализма совсем не такое.
Та не… просто, олигархический капитализм.
Например, можно предложить рассмотреть такой вариант «ленивого» инвестирования (т.е. не требующего анализа и суматошных спекуляций): откройте ИИС у брокера с невысокими комиссиями (например ВТБ или Сбер). Ежемесячно на любую сумму покупайте паи фондов S&P или аналоги (ETF FXUS, Sber S&P 500, Tinkoff S&P 500), паи китайского рынка акций (ETF FXCN) золото (например в виде паёв ETF FXGD), облигации компаний BBB и выше с доходом от 5-6% и выше, паи ETF-фондов облигаций (например ETF RU), также заведите счёт в какой-нибудь УК, например Арсагера, и покупайте паи Фонда Акций (таким образом вы покроете русский сегмент рынка), или фонд типа Добрыня Никитич, такие паи стоят обычно 1 тыс. рублей. В общем соотношение активов в портфеле должно быть примерно таким: 25% УК рос.акций, 25% паи ETF, 25% облигации, 25% золото, либо в каком-либо другом соотношении (по моим расчетам на 20-летней истории любое соотношение таких активов будет прибыльно, просто по-разному будет вести себя). Давать такой портфель будет 10-15% в год, плюс 13% от ИИС. Смысл выбора таких классов активов в том, что у них маленькая корреляция, поэтому общая кривая портфеля будет гладкой, что повышает психологический комфорт, т.к. нет сильных просадок (грубо говоря, когда акции падают, золото растет, сглаживая общее падение портфеля, что снижает психологическую панику и не позволит вам распродавать активы в периоды падений на рынках). Изымать средства в будущем «на жизнь» можно в размере 3-4% от капитала в год без угрозы снижения его прибыльности, исходя из этого можно примерно рассчитать какого размера вам нужен портфель чтобы чилить на багамах (на ИИС изымать нельзя без потери привилегий, поэтому конечно имеет смысл первые десятилетия просто наращивать активы).
Как автор статьи про программирование после 35, хотел бы вставить свои 5 копеек). Зачастую стартапы программные сознательно выращивают культуру, в которой очень тяжело выжить после 30. Более подробно в статье 12 причин не идти в стартап, тезис 8.
VK например в прямую говорит, что после 40 не нанимают)))
это где они такое говорят?
на собесе
Это очень странно, ведь они часть Mail.ru Group, в которой такого правила нет, и остальные компании группы активно нанимают специалистов любого возраста. Вероятно, вы столкнулись с произволом конкретных людей.
Т.к. это не влияло на результаты моего собеса, то называть произволом я бы не стал, все было прозрачно и честно.
Просто в разговоре обозначили, что после 40 кандидатов не смотрят, я тогда был на подходе к 40)
Спросил, а после 40 сотрудников увольняете, ответили, что конечно нет, посмеялись)
Опять же стоит добавить, что этой истории года 2 и возможно уже не актуальна.
Просто в разговоре обозначили, что после 40 кандидатов не смотрят, я тогда был на подходе к 40)
Спросил, а после 40 сотрудников увольняете, ответили, что конечно нет, посмеялись)
Опять же стоит добавить, что этой истории года 2 и возможно уже не актуальна.
Хм. Я бы не пошел работать в компанию, в которой при найме оценивают не мой опыт и навыки, а мой возраст. Как они, кстати, его узнают?
В любом случае, спасибо, что поделились информацией.
Ну у всех конечно по разному, но нарыть мой возраст в интернет дело пяти минут)))
Ну вообще если они на собеседовании такое впрямую говорят, то по ним плачет трудовая инспекция и трудовой кодекс.
Возможно, но для этого надо получить официальный отказ с причиной вам больше ХХ.
Ну и опять же повторюсь дело давнее, возможно уже все иначе.
Ну и опять же повторюсь дело давнее, возможно уже все иначе.
Я бы не сказал, что трудовая инспекция по данному кейсу плачет. Она, прямо скажем, в возбуждении)
В Самсунге тоже говорили, что после 35 нанимают только руководителей проектов
Если я вижу команду разработчиков, которая всю ночь борется за жизнь проекта вне своего рабочего времени, я знаю, что тут что-то не так. Если то первый раз — ок, все учатся на ошибках. Если это 3-5 раз, особенно, разнесённые по времени, то это признак фатального mis-management'а.
Во-первых есть SRE для решения этих проблем. Во-вторых они это должны делать в своё рабочее время (гео-распределённая команда, не?). В третьих, если после первых двух-трёх факапов команда не задумалась про своё ночное время, то либо они не умеют, либо не хотят прикрыть это место тестами. И то и то — ошибки менеджмента.
Каждая авария должна (и чем крупнее авария, тем больше она должна) вести к изменениям в процессах. Не в коде (код второстепенен), а в процессах. Почему баг обнаружили на продакшене? Есть ли стейджинг? Умеет ли стейджинг воспроизводить нагрузку продакшена? Есть ли вообще возможность иметь подобие продакшена или никто не может воссоздать его второй раз с нуля? Есть ли у команды стимул и ресурсы для создания качественного предпродакшен-окружения? Нет ли ситуации, когда возражения линейных спецалистов по этому вопросу просто игнорируются, потому что дедлайн?
А если это нормальный режим работы, то почему нет до сих пор команды, у которой это рабочее время?
Если у вас авария и ночное бдение — это норма, то поздравляю, вас ждёт авария во время аварии, когда рабочее время днём после ночного бдения потребует внимания и концентрации всей команды, а его не будет, ибо аптайм уже за 30 часов.
+100!
Гуглим «жизнь в неделях», рисуем календарь своей жизни, отмечаем детство, учебу, начало работы, предполагаемый выход на пенсию…
После чего ставим отметку на 40-ой день рождения, запоминаем и при возникновении очередного разговора о 40-летних стариках иронично хмыкаем.
После чего ставим отметку на 40-ой день рождения, запоминаем и при возникновении очередного разговора о 40-летних стариках иронично хмыкаем.
Случилась предсказуемая неприятность, иногда жизнь так складывается, дети делали уроки. А вы ощущаете себя объектом шуток. В банду вы не попали, потому что не можете протянуть всю ночь. Многие из нас переживают этот ужасный кошмар.Вообще-то, многие из нас переживут такую ситуацию как повод для радости, а не как ужас-ужас.
Да если пахать так, как описано в статье, то в 40 лет реально стать стариком.
Восьмидесятичасовая рабочая неделя то такое.
Восьмидесятичасовая рабочая неделя то такое.
А главное, это никак не относится к продуктивности in the long run. Люди выгорают, люди устают, от усталости начинают лепить ошибки, от постоянного напряжения начинают ломать нервы, в итоге получается плохо, медленно, и незачем.
Я вошел в IT в 45 habr.com/ru/post/536422 и могу с уверенностью сказать — главное не унывать и быть готовым к трудным временам — подкопить денег, обзавестись дополнительной профессией, недвижимостью, опытом и связями и постоянно самосовершенствоваться. И сравнивать себя надо не с другими (всегда будет кто-то лучше тебя, кто-то хуже), а с самим собой — прошлогодним например. Если ты, теперешний, лучше прежнего, то все норм. Если хуже — то повод задуматься и что-то поменять в жизни. А твой возраст — это по большому счету твое личное дело…
Я вошел в IT в 45 habr.com/ru/post/536422 и могу с уверенностью сказать — главное не унывать и быть готовым к трудным временам — подкопить денег, обзавестись дополнительной профессией, недвижимостью, опытом и связями и постоянно самосовершенствоваться.
Угу подкопить денег, выучить новую профессию, и нахрен это ИТ =)
*sarcasm*
Даже дополнительную специализацию получить нелегко, а тут профессию.
Это в Матрице "оператор, загрузи", а в этой реальности лет 10-15.
В сорок начать, и ощущать себя специалистом (с обратной связью) в этой профессии в 55?
"Любви все возрасты покорны".
Если дело нравится, можно и в 50 и в 60 по кнопкам стучать. Другое дело, что что то реально новое в основном придумывают молодые, так как глаз незамылился. Но это не значит, что после 30, 40, 50, 60-и (выбирай свой "старческий" возраст) люди стремительно тупеют.
Да, я когда то считал себя в 28 лет старым уже. Сейчас мне почти 50 и думаю, по сравнению с некоторыми в фирме я ещё юн и готов к подвигам.
что-то реально новое в основном придумывают молодые, так как глаз не замылилсяМожете подтвердить статистикой?
Взятая навскидку статья из гугла:
Джонс и Вайнберг исследовали данные о 544 Нобелевских лауреатах и 286 всемирно признанных изобретателях 20 века, и выяснили, что 93% нобелевских и просто значимых открытий были совершены учеными старше 26 лет.Да, после 40 лет креативность идет на спад, поскольку к этому времени великие уже чего-то достигли и предпочитают прорабатывать достигнутое, а не всё бросать и начинать заново.
Часть открытий, действительно, делаются в довольно раннем возрасте, однако, пик продуктивности приходится на период между 30 и 40 годами.
Средний возраст гениальности в 20 веке составляет 39 лет. После 40 вероятность сделать что-то великое резкое сокращается.
Впрочем, великое != новое.
Молодые изобретают чаще хотя бы потому, что их больше, чем стариков.
Но новое != реализуемое и востребованное.
Да и термин «молодые» недостаточно четко определен.
И речь в статье про работу, а не гениальные прорывы.
Сейчас мне почти 50 и думаю, по сравнению с некоторыми в фирме я ещё юн и готов к подвигам.Отлично Вас понимаю. Особенно при сравнении с некоторыми молодыми, но уже перегоревшими.
Однако вопрос про статистику меня все еще интересует.
С одной стороны, глаз не замылился. С другой же, в молодости еще не наработана широкая база знаний в нескольких областях, позволяющих модифицировать, комбинировать и транслировать смежные понятия в те области, где они позволят достигнуть прорывов. Плюс молодому нужно устраивать личную жизнь, строить карьеру, зарабатывать капитал и решать множество попутных вопросов.
С третьей стороны, нынешние молодые имеют бонус в виде интернета с детства, так что статистика великих изобретателей в XXI веке вполне может сдвинуться в сторону молодости. Но предположения — это не статистика.
Где то читал год назад статью, не помню где, что были исследования. Более молодые люди, если у них есть какие то знания в определенной области, находят более оригинальные решения, чем люди постарше. Но там же опять же говорилось, что не обязательно, идеи были практичными. Люди более старшего возраста как раз наоборот, генерируют более практичные идеи, которые чаще находя практичное применение. Потому наверное и не живут долго люди, что бы освобождать место молодым.
Я кстати недавно был на одной встрече, где обсуждался новое предложение по проекту. И было интересно наблюдать, как более молодые предлагали разные способы реализации и готовы уже здесь и сейчас начать писать код, а те кто опытнее и в возрасте больше искали причины почему это не сработает. «Бюджет маленький», «сложна», «не точно все прописано в ТЗ» итп.
Я не говорю, что люди по старше не могут быть креативными, могут конечно, но все же коридор у них все же уже. Они идут по протоптанной тропинке. У молодых же тропинки еще нету, они в чистом поле и могут пойти в любую сторону.
Лучше всего смешивать, молодых и старых. Молодых как генераторов идей, а старпёры пусть ищут зёрна в помете ))
> С другой же, в молодости еще не наработана широкая база знаний в нескольких областях, позволяющих модифицировать, комбинировать и транслировать смежные понятия в те области, где они позволят достигнуть прорывов.
Да, согласен, но это же и позволяет смотреть на проблему под другим углом имхо.
> Плюс молодому нужно устраивать личную жизнь, строить карьеру, зарабатывать капитал и решать множество попутных вопросов.
Ну не знаю. В молодости мне не карьера была важна, а интересное дело. Я порой по десять-двенадцать часов работал, потому, что было интересно. В три часа ночи бывало коммитил. Карьера, нет не слышал, лишь бы не мешали программировать.
А сейчас я восемь часов отработал и все. Не то, что бы интерес пропал, программирование мое любимое занятие, с 13 лет, еще в восьмидесятых, по заметкам в Науке и жизни учился программировать. Просто кризис среднего возраста наверное. Ничего такого не создал, что бы кто то сказал «о-го-го!»
Ты хорош в своем деле, типовые решения у тебя выходят на ура, все сроки соблюдаешь, но все одно и то же. Сменишь работу, там то же самое. Ну поучаствовал с моей точки зрения в интересных проектах, но со временем даже самое любимое дело превращается в рутину.
Я кстати недавно был на одной встрече, где обсуждался новое предложение по проекту. И было интересно наблюдать, как более молодые предлагали разные способы реализации и готовы уже здесь и сейчас начать писать код, а те кто опытнее и в возрасте больше искали причины почему это не сработает. «Бюджет маленький», «сложна», «не точно все прописано в ТЗ» итп.
Я не говорю, что люди по старше не могут быть креативными, могут конечно, но все же коридор у них все же уже. Они идут по протоптанной тропинке. У молодых же тропинки еще нету, они в чистом поле и могут пойти в любую сторону.
Лучше всего смешивать, молодых и старых. Молодых как генераторов идей, а старпёры пусть ищут зёрна в помете ))
> С другой же, в молодости еще не наработана широкая база знаний в нескольких областях, позволяющих модифицировать, комбинировать и транслировать смежные понятия в те области, где они позволят достигнуть прорывов.
Да, согласен, но это же и позволяет смотреть на проблему под другим углом имхо.
> Плюс молодому нужно устраивать личную жизнь, строить карьеру, зарабатывать капитал и решать множество попутных вопросов.
Ну не знаю. В молодости мне не карьера была важна, а интересное дело. Я порой по десять-двенадцать часов работал, потому, что было интересно. В три часа ночи бывало коммитил. Карьера, нет не слышал, лишь бы не мешали программировать.
А сейчас я восемь часов отработал и все. Не то, что бы интерес пропал, программирование мое любимое занятие, с 13 лет, еще в восьмидесятых, по заметкам в Науке и жизни учился программировать. Просто кризис среднего возраста наверное. Ничего такого не создал, что бы кто то сказал «о-го-го!»
Ты хорош в своем деле, типовые решения у тебя выходят на ура, все сроки соблюдаешь, но все одно и то же. Сменишь работу, там то же самое. Ну поучаствовал с моей точки зрения в интересных проектах, но со временем даже самое любимое дело превращается в рутину.
Мне 40 лет, из них 10 лет программирую. И мне до сих пор кажется что я еще не достигла потолка. Сейчас всё больше хочется что-нибудь тяжелого. Чтобы были танцы с бубнами. Как раз для этого перехожу на другой ЯП.
из них 10 лет программирую
На чем?
Как раз для этого перехожу на другой ЯП.
На какой?
А есть какая разница на каком языке программировать?
«Они просто пришли пораньше, — решаете вы. Но замечаете на них ту же одежду, что и вчера.»
долбанные…
долбанные…
Согласно опросу StackOverflow 2019 года, 51 % респондентов считает, что переходить в менеджмент нужно, чтобы заработать больше денег.
Вроде наоборот, they don't need to…
Да, вы правы, спасибо.
Но замечаете на них ту же одежду, что и вчера. Они были здесь всю ночь. Вот чёрт! Что-то не получилось?! И что теперь?! CEO, улыбаясь до ушей, проносится мимо вас. Она перескакивает к группе, даёт ребятам пять и издаёт победный вопль.
«Ребята, вы его добили», — произносит она.
Ваша первая мысль: «Я никак не мог остаться прошлой ночью». Случилась предсказуемая неприятность, иногда жизнь так складывается, дети делали уроки. А вы ощущаете себя объектом шуток. В банду вы не попали, потому что не можете протянуть всю ночь. Многие из нас переживают этот ужасный кошмар
На мой взгляд как раз таки кошмар это добровольно работать в фирме в которой подoбные ночные переработки являются чем-то нормальным. Бежать надо из таких фирм. Что в 40, что в 20…
Посмотрите: опрос на StackOverflow показывает, что в среднем опыт программистов США составляет 14,1 года. Для респондентов, которые учились в школе, это означает, что им 36-37 лет.
«Опрос в интернете показал, что 100% людей пользуются интернетом». К подобным опросам надо относится достаточно аккуратно. Не факт что они делаются по репрезентативной выборке…
Кроме того средний возраст там тоже указан в другой табличке и он, о удивление, совсем не 36-37 лет, а в диапазоне 25-32…
Вообще не вижу причин ставить рамки возраста. Мне тут заявляли, что программист востребован до 28лет… Это при том, что к этому времени уже должен быть опыт лет 5, а кодить с подросткового возраста. Сначала я опечалился, ведь только начал свой путь в 27. Однако после понял — все зависит от меня самого и никак иначе. Компаниям же нужен результат, а не дата в паспорте…
Но замечаете на них ту же одежду, что и вчера.
Знаю дофига примеров, когда разрабы ночуют дома, но приходят в той же одежде.
Это перевод. В западной деловой культуре прийти на работу в той же одежде, что и вчера эквивалентно «я не ночевал дома», что для человека состоящего в браке недопустимо, а для свободного верное указание на то, что ночь была бурной.
Если смотрели сериал Шерлок, то там уже в первой серии, есть отдельная сцена в которой обыгрывается эта условность, и более того Шерлок блестяще определяет у кого именно дома ночевал носитель вчерашней рубашки.
И более того, ключ к разгадке преступления в этой же серии тоже построен на этой условности: дама приехала в Лондон с легким чемоданом без запасного комплекта одежды, т.е. ночевать в Лондоне она не собиралась.
Если смотрели сериал Шерлок, то там уже в первой серии, есть отдельная сцена в которой обыгрывается эта условность, и более того Шерлок блестяще определяет у кого именно дома ночевал носитель вчерашней рубашки.
И более того, ключ к разгадке преступления в этой же серии тоже построен на этой условности: дама приехала в Лондон с легким чемоданом без запасного комплекта одежды, т.е. ночевать в Лондоне она не собиралась.
Интересно и занимательно, но это скорее из раздела мифов. Здесь разрабы точно так же могут спокойно приходит на работу в одной и той же одежде несколько дней подряд. Или даже недель :)
И не только разрабы.
И не только разрабы.
Ну до тех пор пока разраб — разраб это прокатывает. В корпоративной среде руководителей среднего, высшего звена такое поведение неприемлимо.
Насчет актуальности — обратите внимание на одежду любого западного главы государства, министра, депутата и т.п. Одинаковый костюм два дня подряд не носит никто.
Насчет актуальности — обратите внимание на одежду любого западного главы государства, министра, депутата и т.п. Одинаковый костюм два дня подряд не носит никто.
Ну до тех пор пока разраб — разраб это прокатывает. В корпоративной среде руководителей среднего, высшего звена такое поведение неприемлимо.
В больших фирмах может быть. В маленьких и средних давно уже на это забили. Особенно если речь идёт о общении внутри фирмы. С клиентами да, обычно ещё придерживаются.
У меня на одной из предыдущих работ владелец фирмы был из рокеров и 90% времени хотил в одной и той же кожаной жилетке.
Насчет актуальности — обратите внимание на одежду любого западного главы государства, министра, депутата и т.п. Два одинаковых костюма два дня подряд не носит никто.
Ну вы сравнили. Большая политика или скажем финсектор с его «старыми деньгами» это отдельный разговор.
В FAANG всем пофигу.
Одинаковый костюм два дня подряд не носит никто.
Вы точно уверены?
Популярные лет ещё пару назад американские статьи про "каким надо быть" на примере президента Барака Обамы подчёркивали что он всегда носит одно и то-же, потому что у него так собран его гардероб. Чтоб не думать "что бы одеть сегодня?".
Мол, мозг разгружается от ненужнонго выбора, можно занять другими мыслями.
Со мной работает мужик лет 65, который был раньше большим директором, но он уже заработал себе на старость и ему надоело и сейчас он Principal Consultant — фигачит код как не в себе, бегает марафоны, проводит собесы, рулит клиентами и давит авторитетом :) Про «фигачить ночами» — это вообще какая-то дичь, если ты не владелец фирмы или существенной части акций.
Про «фигачить ночами»
вслух советует автор книги советов-как-жить-и-карьерить "Сожги своё портфолио". Он, правда, дизайнерам советует — но вспоминает свой опыт, когда он и дизайнерил, и ваял говносайтики(с музыкой, звуками и флэш-анимациями — чтоб "предвосхитить и превзойти ожидания руководителя"), и овертаймил — и через это успешный, делай-вот-как-я.
Пишет уже как руководитель — и прямо а) советует овертаймить и б) заявляет что неовертаймящим не место в коллективе.
Телёнок зря глупо радуется положению бычка, ведь для себя он этот процесс остановить не сможет — стареют все.
Вообще-то "средний опыт в 14.1 года" означает, что в индустрии, как минимум, работают люди как с опытом в 1 год так и 28 лет.
Мне в этом году будет 49. Сидеть по многу часов реально стало труднее, но пока вполне получается просиживать за экраном меньше, чем 10 лет назад, а получать больше.
Какая разница сколько тебе лет, если кайфуешь от того, что делаешь? Ты будешь лучше перегоревшего сопляка. Не важно сколько тебе лет, важен огонь в глазах.
если кайфуешь от того, что делаешь? Ты будешь лучше перегоревшего сопляка
Именно от избытка "кайфа" и "огня в глазах" и образуются перегоревшие.
Так нужно учиться отдыхать. Сжав зубы, через «не могу» давать организму и психике восстанавливаться.
Нередко нужно "сжав зубы, через "не могу"" вджобывать и глаза принудительно зажигать. С точки зрения руководства "нужно", конечно. "Загнанных лошадей пристреливают".
Вплоть до прямого текста. Впрочем, то геймдев был, там своя, гм, атмосфера.
А куда аннигилируют инженеры- разработчики после 40?
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.
В 40 я всё ещё разработчик?