А как вообще определить, какой корпоративный блог Хабра лучший? Да, есть рейтинг постов, количество их добавлений в избранное, анализ комментариев под статьями, из которых можно понять, насколько конкретный материал был полезен или просто зашёл. И ваше субъективное впечатление от блога. Но ещё есть профессиональные конкурсы и премии, которые присуждают тем, кто делает действительно качественный контент для IT-сообществ.
Так вот, наш блог получил звание лучшего корпоративного на Habr Corp Blog Awards в номинации «Лучший блог о Системном Администрировании». Мы очень рады, что жюри конкурса высоко оценило наш вклад в развитие IT-индустрии через такое профессиональное медийное пространство, как площадка Хабра. Уже два года RuVDS становится лидером в хабра-рейтинге лучших корпоративных блогов, а теперь ещё и победил в независимом от площадки конкурсе.
Награждение происходило на крупнейшей профессиональной конференции для разработчиков высоконагруженных систем HighLoad++.
Самое главное – мы крайне благодарны вам за то, что с интересом читаете нас, оцениваете посты и всегда даёте активную обратную связь, помогающую нам становиться всё лучше. Мы искренне стараемся делать блог на Хабре не только каналом продвижения услуг, но и действительно полезным, нескучным и разнообразным источником профессиональной информации для вас. Спасибо!
Парочка советов по ведению корпоративного блога
- Чётко обозначьте цели блога, чтобы контент создавался именно под них.
- Также чётко надо представлять свою целевую аудиторию, чтобы говорить на одном с ней языке.
- Формируйте имидж компании через контент: на Хабре посты ценны пользой, поэтому меньше рекламы и собственных пресс-релизов – больше нативных статей и экспертных материалов (привлекайте к написанию профессионалов, которые умеют интервьюировать экспертов и упаковывать эту информацию в хороший пост с высоким рейтингом).
- Внимательно читайте все комментарии, там среди прочего можно найти просто золотые рекомендации по улучшению контента и конструктивную критику. И будьте вежливы в ответах.
- Периодичность постов важна. Поэтому составьте контент-план с темами публикаций (на некоторые темы можно и нужно постить циклами статей) и планированием выхода по дням. Посты пишите заранее. Причём, держите в запасе несколько написанных, но не опубликованных статей, на случай, если в производстве контента что-то пойдёт не так.
- Участвуйте в конкурсах для блогов, чтобы выигрывать премии.
- Спрашивайте читателей, какие статьи они хотели бы видеть или просите дать советы, как улучшить ваш корпоративный блог. Например, так:
Надеемся, вы тоже порадовались за нашу премию. Но мы не хотим останавливаться на достигнутом, поэтому не устаём повторять: пишите, пожалуйста, нашему редактору, о чём бы вы хотели читать в нашем блоге и как нам улучшить контент на ваш взгляд. Спасибо.
