Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 9

Ну КПДВ — иллюстрация старой и обидной для пррграммисток байки что дескать женщина программист имеет такое же отношение к женщинам и программистам, как морская свинка к морю и свиньям.
А мне не обидно вот :-) Мне даже плюшевую свинку дарили на день программиста.
Если бы женщины умели программировать, то линус торвальдс был бы женщиной.
Попробуйте это опровергнуть, программини и программесы.
Если бы мужчины умели программировать, то в Вашем комментарии была бы ссылка на Git с Вашими чудесными исходниками.
Может, кто-нибудь объяснит, зачем все исследователи тянут женщин в разработку?
У меня с айтишной специальности со всего потока в 400+ человек в разработку ушла 1 (одна) девушка.
Остальные пошли в тесты ( тест-лиды, продукт менеджеры), проектировщики (autocad), сисадмины, аналитики, дизайнеры и прочие IT-неразработческие специальности.
Потому что не хотят писать код. Ещё раз: не хотят.
Но нет, нужно упороться и обязательно затащить всех в разработку, потому что половой/гендерный/пёспойми какой дисбаланс в головах творится и только силком запихав девушек в тру программистки это можно исправить. /sarcasm
PS при этом им интересно писать автотесты, ставить их в cron, утром грепать логи и развёртывать новый релиз, поднимать сервер после бажной развёртки нового релиза и снова тестить — но постоянно писать код не хотят. Скучно, говорят, вчера код, сегодня код, завтра код — никакого разнообразия.
Положим, некоторые все-таки хотят. А некотрые (я, например) хотят не просто кодить по тз, но и понимать, что делают. И это слабо коррелирует с половым признаком. Если не брать в расчет социально навязанные стереотипы. А вот за право писать код лично мне приходилось биться совсем не на равных с мужчинами. Чтобы взяли на работу, нужно быть на голову выше кандидатов-мужчин. И это я молчу про то, как часто мне делают унизительный «комплимент»: «Ты рассуждаешь, как мужчина!»

А не хотят кодить многие как раз про причине социально навязанных стереотипов.
  1. Если половая дискриминация экономически не выгодна, то не занимающиеся ей работодатели получат конкурентное преимущество и вытеснят всех остальных с рынка.
  2. Если рынок не конкурентный, то этим должны заниматься антимонопольные органы.

Problem solved. А всякие гормоны, устройства мозга и т.п. — вода, не имеющая отношения к делу.

Так уж сложилось в мозгах. Как пример — график из свежего исследования ВШЭ:

И что этот график показывает? Из него можно так же легко сделать обратный вашему вывод, мол, мужчины просто больше работают, потому больше получают, пока молоды. Короче говоря, график ни о чем, просто красивые линии. Напоминает шутку про корреляцию между глобальным потеплением и количеством пиратов. Хотелось бы увидеть сравнение людей разных полов одной позиции, тогда можно о чем-то говорить. А то, если взять статистику по компании, в которой я сейчас работаю, то несколько женщин на лидирующих позициях своей зарплатой легко сдвинут статистику в такую сторону, что мужчины окажутся угнетенным меньшинством с маленькой зарплатой, вопреки ожиданиям.
Как мне кажется график зарплаты для женщин несколько некорректен. Для женщин рост обламывается в районе 25 лет. Скорее всего на рождении детей и как минимум пару лет на их воспитание (декрет). Далеко не у всех ситуация позволяет одновременно и с новорожденным возиться и фреймворки осваивать (кто может -тем честь и хвала). С другой стороны появление детей стимулирует мужчин на увеличение заработка.
Не знаю как сравнить корректно. Может только тех, у кого детей нет? Так выборка скорее всего будет маленькая тогда
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Дата основания
Местоположение
Россия
Сайт
ruvds.com
Численность
11–30 человек
Дата регистрации
Представитель
ruvds

Блог на Хабре