Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 33

вы так пишите как будто если отложить все дела на пол года то случится конец света. да есть отрасли где это сделать невозможно, но их относительно мало. все остальные могут это сделать и ничего вообще не случится.
Не так мало. Плюс ко всему, у отраслей, которые могут работать и производить удалённо, есть клиенты из отраслей, которые попали под каток — они не смогут покупать, и это скажется на тех, кто «на удалёнке без проблем». Это касается и разработчиков, и онлайнеров разных, и производителей ТНП…
все остальные могут это сделать и ничего вообще не случится.

Ну кроме того, что жрать нечего будет.

Пока карантин не вводят, скорее всего зря.
А в чем проблема работать на карантине удаленно?

Проблемы перейти на удалёнку у нас, как и у всего ИТ, почти нет — проблема в том, что люди в некоторых компаниях а) не хотят работать б) радуются такой ситуации в) стимулируются на потребление контента вместо работы.
Фрилансеры вообще не понимают истерик по поводу работы из дома
Людей просто уволят на время карантина (без сохранения зарплаты), а потом, может, и не примут обратно. И это не слухи, это реальность. А тех, кто будет жаловаться, уволят после карантина. А если ты пенсионер, у которого украли пенсию, то тебя, скорее всего, вообще ближайшие 6-12 месяцев не примут на работу. Вот почему определённая часть людей боится и истерит.

Да, их просто первыми убирают из расходов, а так — никаких проблем.

интересно было бы посмотреть на динамику цен на upwork'e каком-нить — что-то мне подсказывает, что сейчас там все просело
Посыл должен быть связан именно с тем, что нужно не просто идти домой, а идти домой и работать из дома даже лучше, чем из офиса, чтобы компания могла потерять по минимуму.

Имхо, это прекрасно. В обычное время выбить повышение, премию, удаленку или даже отпуск в адекватное время бывает довольно сложно, а как только доходы владельцев начали падать, сразу стали требовать и активно просить "работать ещё лучше", "не отвлекаться", "перейти на шестидневку", "получать ползарплаты", "забыть о премиях", "работать даже в объявленный выходной, а то то денег нет". Бедные владельцы, из-за этих несознательных работников они рискуют не получить очередные прибыли, это недопустимо, любой, кто не вкалывал с удвоенной силой, будет уволен.

Пока всё работало так, что прибыль владельца означала хлебушек с маслом/отпуска/премии и прочее для работника.
Да, были исключения типа госкорпораций, где ИТ является обслугой, но они довольно специфичны и, в конце концов, тоже зависят от общего состояния предприятия.
Внезапно, если вы работали на условный магазин взрослых игрушек и занимались улучшением размещения товаров на полках с помощью софта — вы стали убытком бизнеса.

Удаленка требует принятия особых мер.

image
Всё примерно так :-)
Самый полезный совет за сегодняшний день. Беру на вооружение :)
Только укладывать лучше морда лицом в пол вниз, а руки связ фиксировать за спиной — так им свет в глаза бить не будет, глядишь и уснут.
Для семейных это действительно один из самых тяжелых факторов. Когда комнаты для бюро отдельной нет и дети еще не привыкли к тому, что «папа работает». Потому что папа на работе дома выглядит так же как папа на отдыхе дома — он сидит у компьютера.

Наверное, те, кто могут расслабится на карантине/самоизоляции — молодцы. Мне в отпуске по паре часов в день приходилось работать, по возвращении "добровольная" самоизоляция — удалёнка, но в офисе 24" монитор, перегороки с ВКС и международные звонки, а дома 13,3" ноут и рабочая симка. Я не из ИТ, но из смежной области — АСУТП.

Было бы хорошей мыслью, после такого довести дома оборудку до уровня рабочей.13 дюймов это очень больно:( У меня монитор такой же как на работе, ток 1, а не 2, железо сопоставимое и в целом нет связанных с удалёнкой проблем.Чего и вам желаю, теперь удалёнка может затянуться.

Моники разрешают забирать, обычно. Но, конечно, к монику и стул, и стол нужны, бесспорно.

А я так надеялся услышать от тех IT-шников, которые работают в крупных компаниях, да ещё и в нерабочую неделю работают в штатном режиме без предоплат.

Полно таких: и крупных, и некрупных. Все работают из дома удалённо, будут работать в нерабочую неделю и большинство в штатном режиме. Что вы услышать-то хотели?

Поверьте, утра и вечера хватает, чтобы просмотреть наиболее важные вещи. Даже если у тебя семеро по лавкам.


Это вы по своему опыту говорите?

Ну не семеро, мне лично и троих хватает. Зная вашу исключительную педантичность, подчеркну — в пункте идёт речь именно о развлекательном контенте, который по большей части и отвлекает во время удалённой работы.
На гифке можно видеть, как ответственное решение остаться дома влияет на снижение распространения заболевания
На гифке можно видеть или неправильное понимание или специальное манипулирование.
А за что минусы-то? Человек абсолютно прав!
Такой график — это сферический конь в вакууме. Где вы видели человека, который «контактирует только с уникальным набором из других людей»? На самом деле есть люди, которые, допустим из одной компании. Если один из них уйдёт на карантин, это не значит, что он «спасёт» остальных, он только уменьшит вероятность заразиться. На графике, это должно быть отражено как крайние правые точки, к которым тянутся линии от разных точек слева.

Чтобы «спасти» некую группу людей от заражения, надо большинству людей быть сознательными.

Тут дело не в спасении, а в уменьшении показателя экспоненты.

Например такая картинка гораздо правильнее показывает процессы (если заменить «вакцинированные» на «сидят дома», но всё ещё не 100%, так как сидят дома, но всё равно выходят время от времени).

image

По сравнению с тем что там пытались показать. Так как получается что убрав даже 50% по домам, ты не решишь проблему гарантированно.
Спасибо! Именно это я и имел ввиду!
Работы стало больше, даже не могу понять почему… То ли все решили, что раз удаленно — то можно писать и в 6 утра, и в час ночи

Целый ряд причин:


  • у тех, кто не привык работать дома едет крыша на предмет разделения времени на рабочее и время отдыха;
  • раньше было норм отписаться в 12 ночи или в 6 утра, и второй человек прочел бы это, придя в офис. Теперь второй человек (видимо, это вы) проверяет почту/чат в течение всего времени, в т.ч. ночью-утром :)
  • кто-то раньше работал удаленно по своему графику и ориентировался на то, что коллеги будут на связи в офисе в рабочие часы. Сейчас такой ориентир отпал.
Те кто пишет в 12 ночи или 6 утра, зачастую пишет для повышения «visibility», т.е. для того чтобы люди в списке cc, заметили что он бдит в нерабочее время и печётся о деле компании.
В целом разделяю настроение автора. Удивляет это повальное «Чем заняться на карантине?» В будни работать, в выходные отдыхать. Понятно что не все могут (физически) из дома работать, но те кто не может, скорее всего продолжают работать как обычно (продавцы те же). А остальные, как трудились, так и трудитесь. Работа из дома конечно имеет свои нюансы, плюсы и минусы. И сейчас отличная возможность для многих понять, нравится ли им работать из дома, хотят ли они этого. А ещё попробовать оценить свою эффективность в условия самоконтроля.
Многое в принципе зависит от системы организации работы. Если раньше работники на работе дурака валяли, но работодатель этого не замечал/не хотел замечать ведь «попочасы» выполнялись. То теперь его скрытые страхи поднялись с глубин сознания, то на что он раньше закрывал глаза при наличии результата теперь его стало почему то беспокоить, даже при наличии результата.
У нас на удаленку перешли вообще без проблем, так как в компании есть понимание рисков распространения, приняты беспрецедентные решения по сан.безопасности в отношении производственников.
Отдача даже повысилась, потому что стало возможно задействовать сотрудников за пределами рабочего времени. Плюс стали меньше делать бесполезной работы.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Дата основания
Местоположение
Россия
Сайт
regionsoft.ru
Численность
11–30 человек
Дата регистрации
Представитель
Axelus

Блог на Хабре