Комментарии 46
Надуманная проблема. Никогда ее не понимал, если вы хотите что бы вас не хантили, не оставляйте информацию о своей работе в соц. сетях.
Просто здесь анкета-наоборот. Т.е. его бот, интерактивно, заполняет анкету о входящих предложениях. Это раз.
И разделяет Java от Javascript, а Angular (Vue, Ember, кость мамонта jQuery, любую другую неведумую зверушку) от React, который интересен ему. Это два.
И разделяет Java от Javascript, а Angular (Vue, Ember, кость мамонта jQuery, любую другую неведумую зверушку) от React, который интересен ему. Это два.
Парень работает с самым популярным стэком, поэтому его достанут даже из под земли. Ну и плюс видно же, что он открыт для предложений, поэтому «если вы хотите что бы вас не хантили» тут неактуально.
Кстати если он будет действительно искать работу, фильтровать придется уже буквально сотни предложений, а это очень изнурительно.
Кстати если он будет действительно искать работу, фильтровать придется уже буквально сотни предложений, а это очень изнурительно.
Не не, вас найдут, где угодно найдут если вы интересен как кандидат. Вообще нигде вы не можете не оставлять свои данные, прошлые работы, знакомые итд. Всегда найдется что-то где вас отыщут.
Это да, тоже хотел написать что меня не достают в FB и LIn, т.к. у меня их нет (соцсети хватает одной за глаза, а спамеров терпеть не могу, потому с LIn не связываюсь принципиально), но вы натолкнули на правильную мысль — есть же бывшие коллеги, которые знают тот же телефон и регулярно звонят. Это, правда, не рекрутёры и мы можем мило побеседовать и даже получить какую-то пользу кроме неудачного хантинга.
Чот меня не находят =/ только иногда приходит спам на емейл который светил на hh.
Хотя вроде тоже этот ваш реакт, нода и вообще мама говорит что я хороший. Но, меня нет в ФБ и на ЛИ, а в вк никакой информации о работе
Хотя вроде тоже этот ваш реакт, нода и вообще мама говорит что я хороший. Но, меня нет в ФБ и на ЛИ, а в вк никакой информации о работе
Точно так. Надуманная хотя бы потому, что в самом начале текста автор прямо утверждает «Я хочу, чтобы меня оставили в покое заниматься задачами и выполнять работу, которая у меня уже есть».
Э, а кто не хочет что бы его хантили? За редким исключением. Всегда может прийти интересное предложение. Даже если Вы всем довольны сейчас — мало ли завтра предложат еще интереснее.
Вопрос лишь в том, что бы прОходило только внятное и хорошее предложение, а не «вот это вот всё»©
Вопрос лишь в том, что бы прОходило только внятное и хорошее предложение, а не «вот это вот всё»©
Ну я веду профиль на LinkedIn, чтобы легко структурировать информацию о себе, у меня там прописано — 18 лет, 1 место работы, НЕ в поисках работы, 8 месяцев опыта. Каждые две недели получаю вопросы от том, неинтересно ли мне устроиться Senior разработчиком, Тим лидом с требованием от 5 лет опыта…
Ну и опять же, я не в поисках, но хорошие предложения получать не против.
Ну и опять же, я не в поисках, но хорошие предложения получать не против.
Нет, это не надуманная проблема. Меня тоже постоянно достают рекрутеры. Я специально погуглил свои контакты и удалил их все упоминания на рекрутинговых сайтах, на некоторых сервисах даже приходилось писать аминистрации, т.к. логин\пароль давно утеряны. И даже после этого мне время от времени все равно приходят письма с предложениями. На вопрос откуда мои данные — рекрутер подмигивая отвечает из открытых источников.
Обманул про Бали:
я прямо-таки рок-звездаЕсли автор — рок-звезда, то тут
инструмент Reply.id на Product Huntпросто-таки боги карьерного Олимпа:
Тоже что ли написать бота?! Я, вроде, не рок-звезда ни разу, но рекрутеры-спамеры задолбали! Некоторые мне пишут в линкедине, но явно же даже не смотрят профиль: по их письмам это понятно. Я уже указал в профиле, что мне неинтересны вакансии в пределах СНГ, дураку ясно, что если я лет 5 уже работаю QA-инженером, то я в техподдержку не пойду, но находятся такие «гении», которые зазывают меня работать в техподдержку в Нижний Новгород, Краснодар, Казахстан и пр. (Москву и Питер я в таком контексте как-то уже даже и не рассматриваю как однозначно плохой вариант, хотя для меня они не вариант вообще).
Хм, удивила его зп в год 130к$ со стажем 4 года, это примерно 715к у нас.
Это нормально. Glassdoor дает среднюю в $122,139 на Senior Front End Developer в Чикаго.
По моему, Senior минимум с пяти лет начинается.
Огромный разрыв с нашим уровнем конечно…
del
Все же средняя 104К для Senior Front End Developer в Чикаго с 4-6 годами опыта. Зарплаты варьируются от 77К до 131К. 130К он выставил, чтобы сильно уменьшить количество собеседований.
это доналоговая
Вот тут для дохода в $130K оценивают общую налоговую нагрузку в $47K: smartasset.com/taxes/income-taxes#mDtssix3eA
Получится около $7K в месяц после всех налогов, или 465 тыс. руб.
Получится около $7K в месяц после всех налогов, или 465 тыс. руб.
Хм, у меня цифры не сходятся.
Для Чикаго тем же калькулятором получается со $130к в год $7.6к в месяц чистыми для одного или $8.2к если женат.
Для справки с той же суммы:
Сиэтл — $8.1к на одного и $8.7 на двоих.
Сан-Франциско — $7.3к на одного и $8.2к на двоих.
У меня что-то никак не получается найти место, где со 130 будет 47к налогов.
Для Чикаго тем же калькулятором получается со $130к в год $7.6к в месяц чистыми для одного или $8.2к если женат.
Для справки с той же суммы:
Сиэтл — $8.1к на одного и $8.7 на двоих.
Сан-Франциско — $7.3к на одного и $8.2к на двоих.
У меня что-то никак не получается найти место, где со 130 будет 47к налогов.
Решал эту задачу опросом в гугл-формах. На выходе CSV, с которой можно делать что угодно. Плюс бота, насколько я понимаю, он автоматически фидбек рекрутеру даёт.
Пусть роботы-рекрутеры общаются с роботами-кандидатами. Как договорятся, пусть сообщат :-)
Теперь нужен общий протокол для подобных ботов, чтобы необходимые данные передавались в оптимальной бинарной форме, если на другом конце линии тоже робот. Тогда не нужно будет тратиться на лишний трафик и делать весь диалог читаемым для человека — интересуют же только результаты, а не процесс.
на hh.ru есть API :-)
Не совсем то: основная идея в том, что при начале коммуникации на любом сайте два бота как-то понимали, что на другом конце тоже скрининг-бот (как — это совсем другое дело, у меня есть идеи такого только для недавно показанных ботов, умеющих голосом звонить по телефону и заказывать что-нибудь). И если это всё-таки два бота, то дальнейшее общение идёт не через серию текстовых вопросов и ответов как в обычном чате на лицокниге, а одним бинарным запросом со списком интересующих пропов с одной стороны, и одним ответом с другой. Потом распарсить и показать уже текстом (или как удобнее) для человека.
Правда, тут придётся договариваться об общем формате, а это дело обычно гиблое. Особенно для сайтов не предназначенных напрямую для поиска работы и соискателей-кандидатов, типа фейсбука. В идеале, конечно, следовало бы локализовать такое общение до сайтов соответствующей направленности, но это уже не сработало, как видим.
Правда, тут придётся договариваться об общем формате, а это дело обычно гиблое. Особенно для сайтов не предназначенных напрямую для поиска работы и соискателей-кандидатов, типа фейсбука. В идеале, конечно, следовало бы локализовать такое общение до сайтов соответствующей направленности, но это уже не сработало, как видим.
А как это рекрутеры находят человека в facebook? Там есть какой-то параметр с должностью и по ней находят и пишут что ли?
В это время в рекрутерском блоге...
Я сделал бота, который общается за меня с кандидатами, и мне понравилось
Меня зовут Джош и я хотел бы рассказать о том, как нехитрым способом повысить количество первичных контактов с кандидатами…
Я сделал бота, который общается за меня с кандидатами, и мне понравилось
Меня зовут Джош и я хотел бы рассказать о том, как нехитрым способом повысить количество первичных контактов с кандидатами…
А можно такой же бот, но только чтоб в процессе ректутинга доходил до стадии получения оффера?
Разве это бот, это ж просто опросник
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Я сделал бота, который общается за меня с рекрутерами, и мне понравилось