Как стать автором
Обновить

Комментарии 12

С афтершока:


"Создание так называемых паразитарных рабочих мест (сфера услуг) — это занятие людей хоть чем нибудь, что бы не бездельничали. С мерками производительности труда сейчас надо быть осторожным. Так как перепроизводство — оно сейчас в подавляющем большинстве отраслей (автолинии и те же роботы с запредельной производительностью). А платить Васе вэлфер, или они будут вкалывать с Иваном на пару делая вдвоём один объём работы за одного с оплатой зарплата Ивана + вэлфер Васи напополам на двоих куда более гуманно, чем выращивать паразита Васю. Кто пожил много и работал на большом заводе или фабрике в советское время может сравнивать. Тогда — десятки тысяч рабочих в цехах. Предприятие — десятки гектаров. Сейчас — сотни операторов, инженеров и менеджеров на компактной площади производящих в разы более, чем то производство.


Поэтому при оценке центров кристаллизации лучше исходить из возможности обеспечения базовых потребностей (и центра кристаллизации тоже).


  1. Энергия
  2. Ресурсы
  3. Достаточные вооруженные силы (защита, грабеж ресурсов колоний, кто как может)
  4. Жесткий внутренний контроль
  5. Возможность канализации вынужденных бездельников (прицепом в общем к 4му пункту)

США всё это имеют. Качество этого "имения" — весьма дискутируемо. Европа (читай — Германия)- только 5й пока. Если с Францией, то с натягом осилят 1й пункт. Так как в нынешних объёмах производство уже будет не востребованно (покупать не за что будет вне центра в нынешних объёмах).


Отдельно хочу сказать по канализации "не вписавшихся в рынок (НВВР)". Это уже идёт вовсю. Та же индустрия компьютерных игр например. Одни пишут, другие играют. Миллионы. Реально ничего не производя из базовых потребностей. А могли бы покрышки жечь! Это канализация НВВР постиндустриального общества."

Есть ли польза от этой статьи для неродившихся в США\не переехавших туда в грудном возрасте?
Есть, если для ваш продукт рассчитан на миллениалов.
Так мы же уже лет 20 сидим на индустиральном плато. Никто кроме отдельно взятых миллиардеров-бизнесменов не растет такими же темпами, как в 20 веке. Рынок стабилизировался, зарплаты тоже. Просто средний класс в мире стал умеренно богатым, а дальше только в бизнесс. Человек может всю жизнь проработать на 100к в год в Гугуле и его дети не будут требовать дико больше, так как и так много.
Стабильность рынка и самодостаточность населения — это застой для бизнеса.
А застой в бизнесе капитализм традиционно лечит большой войной, которая эффективно вскрывает частные кубышки и оживляет рынок.
А может лучше вместо войны колонизируем Марс?
Только не при финкапе.

"существующие запасы топлива позволяют в идеале вывезти с Земли 1,96 млрд. человек. Однако на то он и идеал, чтобы оставаться несбыточным…


Ну а если вспомнить про еду, воду или домашних животных, то вообще в каждый корабль придется сажать только по одному человеку… И тогда на упомянутых 620 млн кораблях, на которые хватит мировых запасов металла, смогут улететь ровно столько же миллионов человек, т.е. каждый 12-й. И не будем пока углубляться в вопрос, на сколько времени хватит каждому по 100 кг еды. Мы же задались вопросом просто свалить, а не куда и зачем лететь…"


https://horseman5th.wordpress.com/2014/02/02/о-тяге-к-прекрасным-звездам/#more-1612

Потому что работодатели считают «зачем платить больше, если можно брать людей на полставки минимальной зарплаты? Ведь они неквалифицированные!» И правда, многим, чтобы получить хорошую квалификацию, нужно учиться, а это так или иначе деньги, которые нужно в большинстве случаев занять, чтобы потом отдать. Работодатели (явно или неявно) считают, что люди должны больше рисковать, чтобы добиться успеха, невзирая на то, что многим грозит не успех, а банкротство. И поэтому работодатели не спешат повышать зарплаты, ибо нуждающиеся хоть в каком-то заработке всё равно найдутся и на такую зарплату, и можно спокойно ездить отдыхать на сэкономленные деньги и покупать джипы и дома.

Насчитал 5 раз повторения одного и того же разными словами. После этого перестал считать.

Краткое описание статьи: Берите больше кредитов, нам на виллу не хватает.
Естественно, не претендую на истину в последней инстанции, но кое-что из личного опыта взаимодействия с миллениалами всё-таки напишу. У большей части миллениалов есть две проблемы:
  1. Ожидание, что всё само упадёт им в руки. Что выливается в поиск простых путей, нежелание разбираться, читать, учиться, долго работать на результат. Один чемпион с нулевыми знаниями мобильной разработки хотел видеокурс по разработке Pokémon GO.
  2. Завышенные требования ко всему миру. Все без исключения миллениалы, которые работали у меня, требовали зарплату существенно выше рынка, даже не имея никакого опыта и весьма посредственную теорию. Просто на основании наличия диплома о высшем образовании и уверенности в собственной исключительности. Многие были возмущены тем, что не могут взять выходной тогда, когда им нужно. Некоторые могли сорвать дэдлайн по причине отсутствия вдохновения или ещё чего-либо подобного.

А рынок труда ведь конкурентный. За ресурсы на нём приходиться сражаться с другими участниками рынка. В том числе с людьми, которые знают, что деньги платят не им за то, какие они замечательные, а за произведённый ими продукт. Которые видят зависимость между количеством и качеством произведённого продукта и количеством полученных денег. С теми, кто готов грохнуть годы личного времени в повышение собственного профессионализма. С теми, кто готов работать больше, оставаться сверхурочно, выходить в дополнительные дни, устроится на вторую работу.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий