Комментарии 4
Ну и как бы… Что б избавится от легаси, этим легаси еще надо не стать в процессе.
Коучи-тренеры очень любят делить людей на группы, навешивать на них ярлыки и все дальнейшие поведение этих людей подгонять под навешанный ярлык.
Меня однажды от организации отправили на такой добровольно принудительный тренинг управления командой. Там тренерша всех людей делила на 4 класса:
Леопольды (подлые трусы);
Карлсоны (живут на крыше);
Чебурашки (ищут друзей);
Буратины (тупые, как дрова).
Ну или как то так, точно уже не помню. Но там точно были персонажи советских мультфильмов. И на основании этой классификации определяла кто есть кто в рабочем коллективе, как с кем надо разговаривать, кого как просить, кому как угрожать, а кого вообще лучше сразу уволить.
На робкие попытки спросить, а что за дичь она несёт и откуда вообще взяла все это, она очень агрессивно реагировала, буквально срываясь на крик, что это компиляция труда десятков научных исследований со всего мира, которые она много лет изучала и собрала в единый свод. И вообще, все кто не согласен, пусть высказывают свое несогласие не ей, а пусть пишет письма мировым светилам социальной психологии, и там пусть критикует.
Когда система делается на годы, от неё требуется определенный SLA и все должно работать как часы и каждый простой стоит огромных денег и репутации, легаси неизбежно. Пока вы её выведите в прод она уже на пол пути будет легаси. Ну а учитывая сложность современных девопс решений я вообще не представляю как это все дело обновлять постоянно
Как победить legacy в головах и не дать ему вернуться