Комментарии 96
Хватит ли вам самодисциплины, чтобы не лодырничать и не перерабатывать?

Лучше разделить… :)
Я бы просто дописал «Скорее нет чем да», «Скорее да, чем нет», «Лодырничаю читая хабр».
Ага, но меня от переработок слава богу спасает супруга. Иногда мы ругаемся по этому поводу, но в глубине души я ей благодарен.
Тщательней надо быть :)
Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите? Если работать из дома, готовы муштровать домочадцев, чтобы не отвлекали? Если не получится вымуштровать, готовы арендовать офис?

Это разные вопросы. Ответы «да/нет» на первый? «готовы муштровать домочадцев» — да пофиг, у меня после развода только дрессированые (с хвостами) и остались, etc
Именно, разные вопросы! Готов муштровать домочадцев, но не готов арендовывать офис. В итоге просто ответил на последний вопрос.
Я «арендую офис». Убитую однушку, но с двумя провайдерами. Это важно, если один ляжет, другой жив. Быт в двух шагах :)

P.S. Поработав во всяких опенспейсах, имею мнение. Но высказать без мата не могу :)
Либо «да» на все, либо «нет». Это же список стопов, один сработал — всё, на выход
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

А как полуторамесячному про митинги и дисциплину рассказываете?

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Ну у младенцев нет необходимости куда-то заходить, у них такой встроенный звуковой сигнал, что все сами к ним приходят :)
При наличии няни и жены дома, наверное, как-то можно это регулировать. У меня пока все ещё случаются телефонные переговоры с плачем задним фоном, даже если дитё кормленное, чистое и выспавшееся…

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Дочке 9 месяцев и уже стало легче работать.
А вот с отдельной комнатой — не у всех есть возможность.
У меня, к примеру, дневной офис — в комнате сына за столом. Вечером же он делает там уроки.
Утром — самая благодать для работы: сын в школе, дочка с женой спят до 12-ти.
Ночью офисом становится порой кухня, чтобы можно было разговаривать на митингах.
Господа айтишники. А подскажите, смешивал ли кто-нибудь успешно и обычную офисную работу и маленькую удаленку?
НУ я вот к примеру windows админ и у меня периодически есть время свободное на основной работе. ЗП не повышается и не индексируется пока, не найдешь место лучше (я не могу пока найти), и переезд не рассматриваю.
Есть ли удачные прецеденты, когда человек берёт на поддержку какую-то мелкую конторку и решает вопросы, подлежащие решению удалённо? Биржы типа юду и hh я рассматривал. У нас почему то либо нужна настройка роутера за 300р, либо фулл-тайм за 20-30к в ИП Генецвали.
Я работаю програмером в офисе и параллелньно фриланшу, такое себе развлечение.
Когда со сроками все норм и нет никаких неожиданных поворотов событий, то все отлично, но если вдруг происходить синхронный ПЗДЦ на обоих фронтах, а он обязательно происходит, то рабочий день увеличивается до 26 часов в лучшем случаи.
Короче я решил не совмещать, конкретно сейчас доделываю последний заказ и завязываю, а то свободного времени 0 в итоге и это при том что у меня под ответствунностью нет других органических форм жизни (растений, животных, человеческих особей).
Свободное время запланировано потратить на прокачку скилов для увеличения дохода без увеличения рабочего времени.
Очень знакомо! На фрилансе/удалёнке уже лет пять, до этого работал в офисе и фрилансил до и после (и во время :) основной работы — такое себе удовольствие. Да и сейчас, работая на удалёнке, иногда беру заказы по фрилансу, но после завершения работы думаю: а стоило ли оно того? :)

Меня, в основном, спасает то, что на основной работе у меня сайты (в основном, вёрстка, JS, разные API и немного нестандартного функционала), а по фрилансу беру заказы, более завязанные на программирование. Разнообразие не так угнетает и намного проще переключаться. Но в последнее время стараюсь больше времени уделять именно прокачке скиллов.
Ну может стоит в соседний цех перейти, берете к примеру Ruby, изучаете его, практикуетесь и ищете удаленку, будет интересно:-)
В нашем стартапе админ работает на фулке в другой компании, а у нас фрилансит. Когда что-то нужно пишу ему в рабочее время по скайпу — иногда сразу решает вопрос, но чаще в течении пары часов между основными делами. Если что-то объемное, то пилит на выходных.

Прямо на офисной работе работаю на удаленке. Загруженность/производительность — почти всегда хватает на обе работы сразу, иногда дорабатываю по вечерам. Офисная — что-то типа helpdesk (пользователи, бухгалтерия), удаленка — web development (зарубежная компания). В таком режиме последние 5+ лет.

На удалёнке очень давно, было даже 2 работы на полставки в каждой организации. Если в первой я так остался на полставки, со второй распрощался (люди рекламщики и до веб им далеко). Так вот, что хотелось бы сказать: если правильно организовывать время, его остаётся куча. Это не офис, где надо быть 8 часов в день независимо от имеющихся задач, тут выполнил задачу и свободен. Свободен — в смысле можешь заниматься своими заказами, проектами и прочим, что приносит дополнительных основной доход. Да-да, работа на полставки (скажем, для пенсии), основная — фриланс.

Про условия работы

У меня 2 детей, старшей 6, младшему 2 месяца. Живём в двушке, детская кроватка стоит в той же комнате, что и моё рабочее место. Если я раньше слушал музыку с хорошей громкость, то теперь только в наушниках (что для меня дискомфорт). Рабочее место недорогое, пара мониторов, мощный стационарный комп с парой операционок. Плюс домашний сервер (HP Gen8, который никак не могу проапгрейдить). После рождения сына пришлось покупать ноутбук, чтобы работать на кухне. Время детям нужно уделять, хочешь или нет. Со старшей уроки из сада и подготовка к школе (+ отвести в сад и забрать из сада), погулять. Младшему тоже нужно время.

Рабочие часы

от 12 до 4 в сутки, по загруженности.

Плюсы

Предоставлен сам себе.

Есть время на спортзал.

Устал, взял коляску и потопал гулять или поехал тягать железо. На воздухе мозги проветриваются. Или включил PS4. Или повалялся перед телевизором с просмотром сериала/фильма. Или сделал ремонт (было и такое: полдня на работу, полдня на ремонт). Вариантов много.

Минусы

Приходится совмещать и работу, и дом. Менять свои графики. К примеру, я начинаю работу в 8 утра, но надо ехать куда-то по семейным делам. Возвращаюсь в 11-12, настрой уже не совсем рабочий. Приходиться работать через «не хочу», что уже не есть хорошо.
Если покопаться, минусов можно найти больше, но плюсы перевешивают.

Есть один большой минус, для меня лично. Иногда перегораешь, приходится восстанавливаться пару недель.

Не могу брать более трёх проектов, максимум 2 уже сознательно, потому что знаю, что
  1. не будет идей или свежего взгляда на проект
  2. не вложусь в сроки
  3. какие-либо форс-мажоры


Думаю, когда младший подрастёт, станет попроще.

И сразу ответ на вопрос, работал ли я в офисах? Да, работал. Не моё это, сидеть и пылиться в офисе. Я даже сравнивал производительность. Дома — выше. При всём при том, что появляется много свободного времени.
Периодически работаю на удаленке. Большинство дел можно сделать часов за 5, остальное время предоставлен себе. Рабочее место макбук и две мобилки, до этого был простенький асус. С бумажными документами по работе не сталкиваюсь.
Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите?

Я ответил "Да".

Для социализации отлично подходят активные хобби, плюс там общаешься не только с айтишниками, что в целом хорошо и на удаленке на хобби больше времени остается, это факт.

Во-во. Почему-то по дефолту считается, что жизнь IT-шника происходит только в IT. И нет мира вокруг. Ну разве что жена/дети, да и то как отвлекающие факторы :)
Не то, чтобы по дефолту именно так считается. По дефолту считается, что IT-шник общается с другими IT-шниками как минимум в рабочее или около того время. Ну вот у нас ребята в настольный теннис играют, например, довольно эмоционально. Я в курилке общаюсь. Кто-то обедать вместе ходит.

На удалёнке подобное общение не то, что абсолютно невозможно, но его организация требует дополнительных усилий и не факт, что результат и его цена будут соответствовать офисному.
Как-то всё вывернуто наизнанку, IMHO :) Теннис, курилка и обеды не потому что интересно, а потому что доступно. Выбирать-то не из чего :)

организация требует дополнительных усилий


Моё утро начинается с чистки кошачьих сортиров. Где-то к 10 уже намотано 5-6 километров с собаками. В процессе общение, с кучей народа. От качков с мопсами до «дохляков» с догами (условно, никого не хочу обидеть и не карикатурю). Надо ли упоминать про проф. навыки этих «гуляк»?

подобное общение

Не нужно. Мир больше :)
Выбирать есть из чего, можно просто 8 часов не отрываться от компа или прогуливаться время от времени. Но как-то люди тяготеют к интересному совместному времяпровождению.

Но это ваше утро, моё утро начинается со сборов детей в школу и себя на работу. Когда работаю из дома, то круг общения сводится исключительно к семейному кругу. Ну раз-два в месяц на выходных с друзьями пересечься и раз в квартал, если не реже, на небольшую локальную ИТ-тусовку сходить. Времени свободного удалённая работа больше может дать, но вот для социализации надо будет тратить его и другие ресурсы для неё специально: искать людей, с которыми тебе будет о чём поговорить, организовывать встречи с ними, подстраиваться под их график и т. п.

Опять же, вам не нужно подобное общение, а мне нужно — не надо всех по себе ровнять. Да, варианты найти его вне работы есть, хотя и ограниченные, но это непросто.
Когда работаю из дома, то круг общения сводится исключительно к семейному кругу.

Вот в этом и вижу разницу. Когда работаю из дома, есть более гибкие варианты распределения времени (про выбрасывание по 4 часа из жизни на дорогу вроде уже обсуждали не раз), стало быть, намного больше возможностей общения с разными людьми на разные темы.
не надо всех по себе ровнять

По мне так наоборот, стричь под одну гребёнку пытаются адепты офисной работы «от звонка до звонка». Впрочем, в отличие от них, я не навязываю свою точку зрения, всего лишь озвучиваю :)
> стало быть, намного больше возможностей общения с разными людьми на разные темы.

Возможностей больше, но они не так доступны, выше, так сказать, порог вхождения.
Про порог не очень понял. Почему он выше?
Не, конечно, если с детства ничего кроме клавиатуры не видеть — может быть :-)
Ну просто потому что на работе тебе дают круг людей с которыми ты и так должен общаться почти каждый день. В других ситуациях ты этот круг должен где-то как-то найти, и убедить этих людей общаться с тобой.
В принципе по поводу рабочего места — все равно каждый этим занимается и я бы не сказал что рабочее место под хобби/поиграть будет сильно отличатся от рабочего места под работу (ну разве что доп. монитор нужно поставить что особо бюджета не съест)
По поводу удаленности от работы — жил в 5-ти минутах от работы из которых 3 — поездка на лифте. Особо бы не сказал что сильно чувствовал приближенность к дому. Разве что просыпаться можно было позже и ходит домой на обед
Можно просто сказать начальству на текущей работе, что хочешь попробовать удаленку. Бывает, срабатывает. Можно попробовать договориться неофициально, только с непосредственным начальником.

Даже если договориться не вышло, вы получили важную информацию. Возможно, причина отказа — недостаток доверия к команде или лично к вам, и нелишним будет об этом знать.
насколько я помню, то если ты числишься не как удаленщик, а как на полную ставку по месту, то руководитель отвечает за твою безопасность. вот ударит тебя током и умрешь ты в тот момент, когда был должен на работе находится — отвечать нужно будет руководителю. а оно ему надо?
пс: ведущий инженер по серверному и сетевому оборудованию, и так все настройки почти удаленно. от дома 45минут пешком…
Если хоть на один вопрос вы ответили “нет”, вероятно, удаленка принесет вам лишь разочарование.

Хватит ли вам самодисциплины, чтобы не перерабатывать?


блин. и это вся причина?
Мне кажется, вы недооцениваете вред трудоголизма. Я допускаю, что есть исключения — люди без семьи, очень любящие свою работу, и при этом получающие оплату за каждую минуту переработок. В остальных случаях — вы дарите работодателю часть своей единственной и неповторимой жизни, обкрадывая себя и близких (как бы пафосно это ни звучало)
Если очень любишь свою работу, то это не обкрадывание себя. win-win, выигрываешь и ты, занимаясь любимым делом, и работодатель, предоставивший тебе эту возможность :)
А теперь добавим в рассмотрение фактор «семья», и всё станет неоднозначно. Система «я+жена+дети+...», по совокупности, может оказаться как в плюсе от моих переработок, так и в минусе.

Вы так говорите, как будто с оплатой переработок будут исключительно плюсы.

Я возражал на ваше «win-win». Смысл возражения в том, что нужно учитывать интересы не только свои и работодателя, но и своих близких, win-win-win добиться сложнее.
И потом, нужно ещё следить за тем, чтобы из-за переработок не выдохнуться на длинной дистанции.
В общем, баланс и ещё раз баланс.

Я говорил о кейсе без близких, или с близкими, но которіе переработок особо не замечают

Если они переработок не замечают — они точно близкие? Разве что вы месяцами по командировкам мотаетесь…
Да и без близких, если вы хотите ими обзавестись, то нужно думать, куда потратить очередной час — на поиски или на переработки.
В общем, я с вами согласен лишь частично, слишком много оговорок. Не знаю, стоит ли раздувать ветку, явно эти оговорки проговаривая.

У них такая же работа в соседнем офисе :)


А вообще я стриггерился на "обкрадывать себя". Даже перерабатывая бесплатно я не дарю часть своей жизни, а меняю её на что-то. Причём "одариваемый" может даже не подозревать особо, что он мне что-то даёт. Например, банально, интересные и одновременно важные задачи.

Последний пункт в тесте не связан напрямую с удаленкой. Перерабатывать можно и в офисе, если оттуда не выгоняют в определенное время
Напрямую не связан, но это часть вопроса про самодисциплину и баланс между работой и отдыхом.
Ладно если выгоняют ещё, а то и наоборот. Контракт на 150 часов в месяц, и хоть тресни — приболел в начале месяца, задачи ни разу не замедлились, но сиди и залипай по полтора часа каждый день сверх обычного.
А зачем тест то проходить что бы знать подходит мне или нет. Я и так знаю мне не подходит «удаленка». Поэтому я и работаю в офисе. Там и интереснее.
Работа дома расслабляет, делает аморфным и ленивым. Только организованная работа в 9 до 17.00 мне удобна. К тому же и день удобно организовать. Когда нет работы на работе удобно делать свои проекты, а дома я бы банально проспал бы дольше на час минимум и лег бы позже, так как есть много не завершенных дел из хобби, которые хочется быстрее закончить. А как раз то что на работу на следующий день надо как раз и завтавляет во время лечь.

Есть, конечно, всякие арт-студии где рабочий день с 11.00 начинается, или даже в 12, но это однозначно не подходит мне, это совсем для линивых фриков без других интересов, кроме работы. Это день и жизнь на помойку выбрасывать.
Ну, для раннего вставания офис не обязателен. К примеру, у нас на текущем проекте обязательно быть в офисе к 12. Но вставать приходится все равно в 7, потому что везти детей в садик и школу :)
А зачем тест то проходить что бы знать подходит мне или нет. Я и так знаю мне не подходит «удаленка».

А зачем спрашивать «зачем тест определившимся?», если в статье в первых абзацах сказано, что она (и тест) для неопределившихся? )

Только организованная работа в 9 до 17.00 мне удобна. К тому же и день удобно организовать

А меня, наоборот, дико напрягают чёткие границы рабочего дня. Они лишают пространства для манёвра в случае нежданчиков. Мало ли, ребёнок орал до 5 утра, или нужный врач принимает либо завтра в 11, либо через три недели. В конце концов, может, вы всю ночь предавались любовным утехам, и лучше поспать до часу дня, зато иметь запас энергии на 8 рабочих часов, чем восстать из мёртвых в положенные 9 утра, тупить до 15, работать вполсилы оставшиеся два часа, и мямлить на завтрашнем статус-митинге про свои сложные обстоятельства.
Но, повторюсь, это лично мне прикольно превращать сутки в мини-спринт на 24 таска. Не исключено, что когда-нибудь мне надоест постоянно перепланировать и я тоже полюблю «с 9 до 17:00».
Работая уже лет пять из дома (в основном, фриланс, сейчас удалёнка), определил для себя несколько минусов:
1. Низкая активность. Когда работаешь дома, рядом и поспать, и поесть, и до магазина пара минут, то постепенно отвыкаешь от того, что иногда нужно потратить какое-то время на дорогу. Проще встать с кровати, закинуть себя в душ, закинуть в себя кофе, закинуть себя за комп и работать, иногда отвлекаясь на перекуры и еду. Это, конечно, сугубо индивидуально, но со временем отвыкаешь от лишних действий. Проще поработать :)
2. Коммуникации. Тут и по работе минус — мало постоянного общения с коллегами (в том числе, на посторонние темы), и учитывая предыдущий пункт, довольно редко стал видеться с друзьями (в основном, сами ко мне в гости приезжают, зная, что меня сложно куда-то вытащить).
3. Стиль жизни в общем. Опять же, влияние первого пункта. Когда всё рядом: и работа, и быт, и отдых, и посиделки в соцсетях или за сериалами — всё это смазывается во времени и почти не различается. Проснулся, сходил в душ, поработал, почитал сообщения, поработал, покушал, поработал, сходил в магазин, поработал… поработал, посмотрел сериалы, лёг спать.

Всё это, конечно, зависит и от характера, и от семейного положения (один или жена, дети), но главное — не забывать, что кроме работы-дома есть ещё много чего интересного в жизни :)
Многие, кто работают на «обычной» работе, думают, что удалёнка — это халява, чуть ли не сидишь на пляже под пальмами и с ноутбуком, да деньги гребёшь лопатой, но своих сложностей более чем хватает. Это уже совсем другой стиль жизни, нужно к нему привыкнуть и не потеряться :)
Недавно устроился на удаленку, пока совсем не получается) Рабочее настроение приходит только к 20-ому часу бодрствования(вместе с сонливостью), то есть за три дня получается поработать 1-2 раза по 4-6 часов подряд. Пробовал себя заставлять — спустя час ловил себя на мысли что забываю что именно делаю. В офисе на меня видимо давило потенциальное порицание сотрудниками бездельников и невозможность заниматься чем хочется. Может у вас было что то подобное по началу и знакомы какие то способы решения этой проблемы?
Тут дело, думаю, не в удалёнке.
Если двигателем продуктивности была боязнь осуждения коллег… короче, тут нужен подробный самоанализ или обстоятельная беседа, но никак не один комментарий с Хабра.

Развивать самодисциплину? Например начать с простого тайм менеджмента.

Это приходит с опытом и пониманием, что можешь остаться без денег/заказа (если фриланс), а то и вообще без работы (если постоянка). Что-что, а отсутствие финансов стимулирует довольно неплохо :)

Наверное, лучше всего мне помогает выполнение дел по группам. В какой-то степени можно назвать тайм-менеджментом, но жёсткий график/подсчёт рабочего времени мне не помог никак, поэтому я сформировал для себя примерный режим дня:
— С утра утренние процедуры и бытовые дела — душ, вещи в стирку, котов обслужить =), сварить кофе, позавтракать.
— Работа.
— Сходить в магазин, приготовить обед, покушать, немного по дому поделать дела.
— Потом опять работа.
— Под вечер делаю оставшиеся дела.
— Немного работаю.
— Ужин, чай/пиво/сериалы/книги и сон.

Зачастую что-то откладывается, отвлекаюсь в процессе работы, какие-то неотложные дела появляются, летом ещё и солнышко, гулять хочется — всё это сбивает, но более-менее сформированный режим как-то дисциплинирует и вырабатывается довольно полезная привычка разводить поменьше бардака в жизни :) Жалко, я этого раньше не понимал.

P.S. Как верно подметил Maxilect, тут нужен самоанализ. Банально может быть работа не та (что бывает очень часто) или вообще сфера деятельности. Или ещё что-то, нам неизвестное :) Дело не в самой удалёнке.
Может быть связано с новизной проекта. На начальном этапе нормально тратить на задачу в 5-10 раз больше, чем коллеги, знакомые с проектом полгода-год. Непонимание, что делать дальше, и страх задать глупый вопрос могут домножить замедление ещё на 2-5. Выход — задавать «тупые» вопросы всем подряд, пусть даже это приведёт к тому, что первые пару задач за вас фактически решат коллеги. Ещё лучше, если в компании настроен процесс ввода новичков в курс дела.
Но это я сейчас в угадайку играю, на самом деле вам нужно ответить не на вопрос «как решить проблему?», а на вопрос «в чём конкретно проблема?».
P. S. А тупые вопросы можно не только в первые месяцы задавать. Это весело и, если разобраться, полезно всей команде.
отвыкаешь от того, что иногда нужно потратить какое-то время на дорогу

Но ведь это же хорошо. Когда работал оффлайн дорога бесила пожалуй больше всего.
Согласен, если исключить некоторое время, в течение которого ездил на работа на велосипеде (правда, опаздывая, в среднем, на час :), но в этом пункте я имею в виду, что когда не нужно ездить каждый в офис — начинаешь лениться ездить вообще куда-либо.
И судя по многим удалёнщикам, такая проблема у многих. Утром ещё лень, днём работа, вечером уже лень :)
Работаю на удаленке 5 лет, в саппорте. Неистово плюсую первый пункт. Особенно зимой (живу в Сибири) двигаться вообще не хочется. С общением всё в порядке, у нас в слаке постоянно ведутся дискуссии и по работе и не очень.
А вот третий пункт лично у меня прямо противоположный. Ввиду специфики работы, я не могу отходить от компа больше, чем на 15 минут в период смены (12 часов). И когда смена заканчивается, я наконец-то могу делать что-то, отличное от сидения за компом.
Ввиду квартирного вопроса, год пришлось прожить с родственниками жены. Пришлось приучать, что не надо меня трогать, пока я работаю, потому что я просто не обращу внимания и могу «угукнуть», а это будет воспринято как положительный ответ.
В офисе я бываю пару раз в год (подписать бумажки всякие) и нет никакого желания работать в офисе.
После этой зимы впервые за свой 31 год превысил рекорд веса аж до 90 кг, хотя весил всегда в районе 80 кг и ем довольно немного. Осознал, что тут что-то явно не так :)

На счёт общения с коллегами — наверное, тут больше моя больная тема. Коллег, можно сказать, нет, только начальство. Правда, это начальство много лет назад было просто очередным заказчиком, потом друзья и партнёры, недавно нашли инвестора и он как бы мой руководитель :)
Иногда с грустью вспоминаю офисную работу, перекуры с коллегами, корпоративы (от банальных посиделок в офисе/баре до мини-чемпионатов по боулингу и картингу, выездов на природу). А виртуального общения хватает.

В плане семьи пока всё просто. Пару лет живу один, никто не дёргает, но до этого жил с мамой, братьями, сестрой, и приучил меня не беспокоить, когда я занят. Наверное, ещё с покупки первого компьютера лет 20 назад. После жил с девушкой, её мамой, но там было просто — понимали, что я работаю и зарабатываю деньги.

Интересно, а есть ли здесь те кто работал как минимум несколько лет на удалёнке и потом переехал в офис? Не было ли "ломки" и как приспособились?

Скорее понял, что всё это время была ломка по офису :)

Да, есть такие. Ломки не было, была радость что вечером ты свободен, можешь заниматься своими делами, а не упарываться до ночи, чтобы набить тасков на 8 рабочих часов. Единственное жалко, что теперь приходится планировать отпуск и нельзя уже сорваться куда-нибудь в середине недели.

Конечно, зависит от сферы деятельности, но какой-нибудь кодер может «набить тасков на 8 часов» за 4-6 часов. Может, и не надо было упарываться? )
Ещё какая. Не приспособился, терпел 10 месяцев и свалил из офиса с облегчением. Даже «в никуда», лишь бы «оттуда». Стаж в IT больше 20 лет, на удалёнке последние 6 лет.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Не зря я, стало быть, зачитывался башоргом. Была там байка про двух DBAшников из разных стран, которые отлично общались по рабочим задачам на SQL
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Да, идея хороша. Потому, видимо, и осела в памяти на долгие годы

В целом, спрашивая на собеседовании "а можно ли иногда работать удалённо" опасаюсь двух ответов: "нет" и "раз в неделю надо появляться"

Работаю так уже более двух лет. Сын — школьник. Дочка — 9 месяцев. Делим две комнаты на всем протяжении суток.

В посте не отмечено негативное отношение к работнику, который вовсе заикнулся лишь об удаленке. А те, кто считают удаленку исключительно даром Богов считают, что работник такой должен вджобывать 24 часа в сутки.

Да, можно утром смотаться в банк или закупиться в гипере. Но к обеду ты уже выжат, как лимон, а тебе еще нужно вспомнить о том, что тебе нужно сделать, послушать 2-3 часа митинг пустой. А затем только попытаться работать, когда дома все начинают активно крутиться вокруг. Следовательно до 21-22 часов работа не шибко плодотворная. Но вот после 22 часов ты чувствуешь себя, как зомби, который стучит по клавишам в ночи.

Если у вас есть семья — обязательно обустройте себе рабочее место в отдельной комнате(кабинет).

Еще сильный минус — за месяц я мог пройти всего 4-5 тысяч шагов. И после прогулки с дочкой двухчасовой я понимаю, что ходить мои ноги уже не умеют.

Стал принимать по коктейли из: лецитина, ноотропила, йодомарина, вижн форте, вигантола и других витаминов. Скоро дойдет, чую, до нейромедиаторов.

С детьми поиграть некогда — все время в работе вечером. Порой хочется работать, как по гудку, но плюсов все же больше.

В посте написано про фитнес, бассейн и другие активные занятия — это релевантно для тех, у кого сильная самоорганизация, четкий график, сроки и дедлайны с запасом. Эти люди и в офисе могут сделать работу за один день, которую коллеги делают неделю.

А еще могу посоветовать попробовать работать на больничном — тогда вы поймете, есть ли в этом смысл? Допустим, насморк появился — сразу к врачу, берете больничный и начинаете тест.
Порой хочется работать, как по гудку, но плюсов все же больше.

Довольно часто хочется. Иногда работа головой выматывает так, что хочется тупо устроиться каким-нибудь грузчиком :) Отработал и свободен.
Но тут, ИМХО, проблема не в самой удалёнке, а в другом — не та работа (работодатель), не те заказы, неумение организовать себя, окружение — быт, удобства, семья, даже соседи. Я вообще живу в свежепостроенной квартире без ремонта, с кроватью в прихожей и компьютером на кухне на обеденном столе :) Мне это не мешает продуктивно работать, но живу один.

А еще могу посоветовать попробовать работать на больничном — тогда вы поймете, есть ли в этом смысл? Допустим, насморк появился — сразу к врачу, берете больничный и начинаете тест.

Не думаю, что такой способ поможет понять, есть ли смысл, и даже не даст отдалённого представления, что это такое. Нужно намного больше времени, потому что удалёнка — это другой стиль жизни, другая ответственность, просто не хватит времени понять. Многим и себя менять нужно, к чему готов далеко не каждый, да и осознать это не сразу получается.

Я сужу, конечно, больше по себе, но много общаюсь с удалёнщиками/фрилансерами, всё-равно у многих есть какие-то общие проблемы.
Отдалённое даст. За 5 дней вполне можно понять способен ли ты дома легко сесть за комп, чтобы 8 часов поработать или это будет куда большее насилие над собой, чтобы с той же целью собраться в офис.

Единственное, в случае болезни нужно делать скидку на неё.
Наверное, тут уже от человека зависит. Как по мне — надо хотя бы с месяц поработать, а в идеале договориться на работе на счёт удаленки, если такое будет реально.
Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите?
большую (более 10 минут)

Это где так? Раньше я работал рядом с домом — 30 минут пешком в хорошую погоду или 15-20 на общественном транспорте.
Теперь я работаю на «нормальном» расстоянии от дома — добираться нужно примерно час (многие тратят на дорогу больше времени). Но лично меня это уже утомляет. Оптимально, на мой взгляд — 15-25 минут. Это +- 2 км. Но у автора это уже «много»…

В целом, я работал дома несколько лет. Самая большая проблема — домочадцы. Даже если они сами на работе, ты считаешься дома и тебя заваливают просьбами и поручениями.
Поэтому сейчас в офисе.
Домашних нужно воспитывать, да.
А не пробовали под просьбы организовать что-то типа таск-трекера? Хотя бы в виде списка дел.
Я вот веду список покупок в Google Keep (он предустановлен на андроиде, альтернативу лень искать). Жене доступ выдал, она иногда дописывает пункты.
А если я вообще один живу и интроверт и из дома выхожу раз в день. Какой смысл этого вопроса «Если не получится вымуштровать, готовы арендовать офис?»
Для вас конкретно — никакого смысла. Некого муштровать, нет проблемы.
Мне не нравиться та профессия на которой я работаю, администрирование вымораживает пустотой, простотой и рутиной. А так же тем что лишает смысла жизни, так как ничего не создаю и нет эстетики.
Зато есть куча времени на работе, поэтому подрабатываю тайком в творческом направлении на фрилансе (точнее фактически это удаленка на западную компанию). Плюс есть процент в банке от хорошего вклада, плюс прибыль от выкладывания работ на стоках.
Так что я одновременно и в офисе работаю и на удаленки и пассивный доход есть и все рады.
Специалист интеллектуального труда за неделю может сделать работы примерно на 20 часов

Может, у кого-нибудь есть под рукой ссылки на исследования по теме? Или хотя бы ключевые слова для поиска?
Интересно конечно, спасибо за потраченное время на важную статью. Да коворкинги сейчас развиваются и становятся доступней.

В чём смысл выбирать удалёнку и вместо офиса ходить в коворкинг?

Если в офис неохота, а дома не работается.
При этом сохраняются основные фичи удалёнки. Всё так же можно сходить домой пообедать. Или переехать в другой город.
А вот покодить до рассвета уже может не получиться.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В одном только блоге Максилекта ещё несколько текстов схожей тематики. Потому в начале приведены не просто ссылки на них, но ещё и пояснения, чем они отличаются.
Наверное, поэтому в какой-то момент в голове закрутился вопрос «зачем ещё одна статья?». И ответ: «чтобы сомневающиеся смогли решиться». И вся структура статьи была подчинена этой задаче.

Сторонний проект я как-то пытался делать несколько лет назад. Не сумел в одни сутки уместить и работу, и проект, и общение с семьёй, и сон. Как вы с этим справляетесь?

Спасибо за развёрнутый отзыв. В статью вложено много сил (сколько точно — считать побаиваюсь), причём не только моих.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Обратил внимание, что на фотографии рабочего места виден ноутбук и два монитора, при этом не видно системного блока. Подскажите, что за ноут, и каким образом к нему подключили сразу два монитора? Наболевшая проблема для меня…

У нас к каждому ноуту прилагается док-станция типа такой https://www.dell.com/en-us/shop/dell-docking-station-usb-30-d3100/apd/452-bbpg/pc-accessories


Кроме чисто большого количества портов различных, очень удобно когда ноут не просто "системник со встроенным бесперебойником", а таскаешь его дом-работа, что все подключения от питания до клавиатуры с мышью одним кабелем обеспечиваются. Реально одим — там всё: питание, usb, сеть, мониторы, принёс ноут на работу, один провод подключил и всё завелось.

Понял, да, у нас для корпоративных ноутов (некоторых, как раз тоже Dell) тоже практиуется использование таких док-станций, очень удобно, хотя не видел подключение двух мониторов к ним.
Я больше интересуюсь для домашнего, не нашёл ничего для Asus ROG :( Не очень разбираюсь в железных вопросах, увы.
Очень похоже на то, что нужно, спасибо! Поищу спецификацию на него, и гляну, сколько стоит…
Только вот после комментария vokzamag ниже задумался — а будет ли этот девайс работать под линуксом… Официально поддержка не заявлена :(
Делловские фирменные док-станции дорогие… Я на e-bay видел за примерно 60 баксов док с 2 DisplayPort, Ethernet, да ещё с USB.
Вот, нашёл: www.amazon.com/Cable-Matters-Multiport-DisplayPort-Ethernet/dp/B0746NKVBN
От покупки останавливает только одно: не уверен, что с линуксом оно совместимо.
Ещё есть HDMI-разветвители — может быть рабочим решением, если ноут способен выдать 4к, а мониторы — 2хFullHD. Но там хватает нюансов
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.
Информация
Дата основания

1 января 2015

Местоположение

Россия

Численность

31–50 человек

Дата регистрации

20 декабря 2017

Блог на Хабре