Комментарии 10
Для полноты картины, было бы интересно увидеть аналогичную таблицу от фрилансера. :)
На правах рекламы…
Воу, сила брэнда HR конторы :-) специализация и компетенции рекрутеров :-)
Фрилансера тоже в топку, только если он не разработчик\менеджер, продающий людей которых знает лично.
Фрилансера тоже в топку, только если он не разработчик\менеджер, продающий людей которых знает лично.
Что лучше нанять «уборщицу — фрилансера» или целое клининговое агенство?
На вопрос ответит кнининговое агенство…
На вопрос ответит кнининговое агенство…
найти IT-специалиста таки сложнее, чем вымыть пол)
Думаю, у большинства из тех, кто моет пол, совершенно иное мнение: «сиди себе весь день и нажимай кнопки, компьютер сам все сделает...» )
Я о другом. Уже много было статей от лица различных агентств, разных направлений с критикой выбора фрилансера, как исполнителя.
И, зачастую, аргументы притянуты за уши.
Я о другом. Уже много было статей от лица различных агентств, разных направлений с критикой выбора фрилансера, как исполнителя.
И, зачастую, аргументы притянуты за уши.
И компьютер сам выискивает людей, владеющих редкими технологиями и свободно говорящих по-английски, например) это был бы идеальный мир)
Мы не возражаем, что есть очень профессиональные фрилансеры, и написали об этом. В нашей команде есть рекрутеры с опытом фриланса, и при подготовке материала мы пользовались их опытом тоже.
Но понятно, что каждый отстаивает свою позицию. Повторюсь, мы верим в то, что делаем)
Мы не возражаем, что есть очень профессиональные фрилансеры, и написали об этом. В нашей команде есть рекрутеры с опытом фриланса, и при подготовке материала мы пользовались их опытом тоже.
Но понятно, что каждый отстаивает свою позицию. Повторюсь, мы верим в то, что делаем)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Что выгоднее: рекрутинговое агентство или рекрутер-фрилансер?