Как стать автором
Обновить

Комментарии 15

А где вариант "У меня нет желания становится тим лидом"?)


Вы не можете быстро принимать решения

А это плохо? Зависит от качества решения в итоге. Уметь быстро и правильно принимать решения удел там, 5-7% опытных программистов.


Вы пассивный

Не бывает совсем пассивных людей.


Вы часто делаете ошибки

Так ошибки или вы просто не огранизованный? Ошибки бывают разные, и ругать за ошибки из-за нехватки опыта довольно глупо.


Вы думаете, что навыки общения и коммуникации нужны только менеджеру по продажам

http://devzen.ru/episode-0143/ — вот тут парни обсуждают проекты, на которых практически нет коммуникаци. Так что можно и без навыков общения делать нормальные проекты. Ключевые люди решают все равно.


Вы просто никому не говорите

Или вы всем говорите и прожужали об этом все уши. И поэтому.

Обычная статья того, кто говорит что хочет но не может! Взял в руки и стал! Нет преград, если ты хочешь.

Всегда говори Да :)

10. Работа нервная и тяжелая, а оплачивается так же, как и сеньора с аналогичным опытом.

Обязанности тимлида совпадают с типичным обязанностями зама, вот только если в других областях деятельности зам может вырасти, то в IT пропасть между лидом и IT директором (или начальником отдела в крупных компаниях) очень велика.
Да это даже не 10, это 0.
Почему то принято считать, что работник должен быть инициативным, креативным, полезным, но редко признается, что первопричиной является сама организация. Чтобы сотрудник стал таким контора должна поощрять инициативу, давать время и позитив для креатива, справедливо оценивать пользу, приносимую работником. Начните с себя господа работодатели!

Забавно написано и картинки повеселили). А главное — так близко к моей реальности, про парочку моих коллег, как ни печально. Спасибо за статью!

Да и ненадо им становится… Тим лид это такой индивид который не определился — он менеджер или девелопер? И вот он зависает в переходном состоянии, с одной стороны что то делать техническое надо, а с другой — нянчится с командой, микроменеджить людей вокруг. Неэффективно, неудобно, но работает.


В статье кстати упомянуты гибкие методологии… Но тим лида как роли нету в Agile, в принципе. А в Lean есть Technical Lead, который может быть очень антисоциальным типом и не обязан нянчится с командой и тем более микроменеджить… Немного другие принципы задействованы там, эффект самоорганизации используется. Я лично предпочитаю быть последним (TL), чтобы не отвлекатся на то что в принципе не важно...

10. Просто не хочу.
11. Уже был, больше не нужно…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Хочу статью «9 причин, почему вы все еще тим лид». Первые пункты:
1. Потому что Вы можете заставить работать то, что еще вчера даже не компилилось
2. Потому что Вы можете объяснить разработчикам, что KISS — это хорошо и окно в мир работающего ПО (для тех, кому за за 35 — это я не про группу :))
3. Потому что Вы можете сказать бизнесу, что «прикрутить кнопочку розового цвета» — это плохая идея
4. Потому что Вы можете доказать бизнесу, что «немного дописать программу» займет ну никак не меньше 2 дней
5. Потому что вместо двухчасового рассказа на совещании и показа презентаций «Как мы хорошо заживем» уходите в «подвал к программистам» и через два часа выкатываете работающий продукт

PS Меня достало быть тим-лидом. Я хочу уже снести с компа студию, PL/SQL developer, Eclipse и много прочего хлама!
Всё перечисленное — работа сеньорного программиста/product owner-а. тимлид — это человек, который раздает задачи программистам и отслеживает сроки их выполнения.
В правильной команде разработчики сами берут себе задачи и сами следят за выполнением.

В правильной команде у разработчиков есть предназначенный им кусок беклога, из которого они сами берут задачи в порядке приоритета, который обозначил для них тимлид. Потому что разработчики никогда не видят проект в целом как явление, и не должны. Их задача — погружаться в детали и нюансы.

Причина банально одна, зарплата не сильно выше а геморроя выше головы. Тратить свое здоровье ради медальки на полке и красивого слова тимлид… Не рационально :)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий