Как стать автором
Обновить

Комментарии 13

Спасибо, отличная подборка!
К сожалению, формат собеседований врядли позволит задать все эти вопросы, но как минимум часть должна быть задана уважающим себя специалистом.
24. Почему вы устроились в эту компанию?
27. Какой вы видите эту компанию в ближайшие несколько лет?

Отлично подходят в качестве мести за вопросы: «Почему Вы хотите работать именно у нас ?» и «Кем Вы себя видите через n-дцать лет ?»
Собеседование как особый вид мести?
Для меня одним из самых ценных было «можно ли посмотреть на моё будущее рабочее место?» (собеседование обычно проходит в красивой переговорной, а рабочее место может оказаться в чулане или спиной к входной двери, да и на будущих коллег можно взглянуть)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Моё личное мнение: на собеседовании имеет смысл задать не более десятой части этих вопросов, то есть 5 целых честных ответа и 2 десятых ( подглядыванием в подсобку, туалет, на кухню, серверную). Не все готовы ответить на такое количество таких сложных вопросов сразу. Или начнут отвечать шаблонно.

У нового работника же будет испытательный срок. Вот и надо потратить это время с умом: задавать всем встречным поперечным эти вопросы. Кому в курилке, кому за кофе, кому скайпом. Далеко не в каждой компании все 52 ответа оставят положительное впечатление.

Бонусом за квест «52 вопроса» станет должность руководителя отдела безопасности :)
Несомненно, все подряд вопросы по списку задавать не нужно, но задать их стоит как можно больше. Возможно, не за один раз, но тем не менее. Скорее всего перед этим в процессе интервью вы уже потратили кучу времени отвечая на гораздо большее количество вопросов, почему бы теперь компании (в лице интервьюера) не потратить немного своего времени на вас?

Основная цель — узнать о компании как можно больше до того, как вы потратили на нее свое время. Если вы уже стали сотрудников и только после этого узнали, что будете работать на дохлом Intel P4 в среде IBM WebSphere — время и возможности уже упущены. А время, как известно, самый ценный ресурс. А ведь этого можно было избежать, просто задав соответствующий вопрос. И таких примеров можно придумать десятки, если не сотни.

Все это релевантно, конечно, только в том случае, если вы являетесь ценным специалистом или банально цените свое время.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
> Создалось впечатление будто это я их интервьюирую.
Да не… Скорее «у нас в стране кризис, а ты еще задумал работой перебирать!? WTF?!»№;!!"
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Вы видимо не совсем в курсе. Хорошего тестировщика — днем с огнем не найти. Как в принципе и любого другого крутого специалиста.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий