Информация

Дата основания
Местоположение
Россия
Сайт
headz.io
Численность
11–30 человек
Дата регистрации

Блог на Хабре

Обновить
Комментарии 12
Один раз пришёл на собеседование в компанию, которая должна была совершить переворот в разработке программ. Они делали свой продукт для No-code-программирования. Накликал мышкой, и у тебя веб-портал, мобильное приложение, декстопное приложение, все счастливы, деньги льются рекой.

При этом, офис на краю города, в неофисном здании, просто вход из коридора в кабинет, там сидят два разработчика, трудятся. И меня собеседуют: рассказывают о компании, задают вопросы. Мне так неудобно было перед этими ребятами, которым я мешал работать. А уж если бы я через неделю сидел там с ними, и кого-то другого бы собеседовали, я бы не смог работать вообще.

Но «перспективы роста» и «уникальный продукт».

Я прошёл все этапы, и они очень удивились, когда я отказался принять их предложение.
>> и они очень удивились, когда я отказался принять их предложение.

«Работать в нашем банке — большая честь»
А у меня в похожей ситуации до офера дело не дошло. Как услышал, что разработчики громко матерятся, общаясь между собой, собрал вещи и пожелал руководителю разработки удачи.
Идеальное объявление вакансии приводит одного человека, который начинает работать сразу. Это заметил еще Сирил Н. Паркинсон.
Вы рассказываете про улучшение описаний вакансий. Но ещё вы можете сделать лучше ваш сайт. Проблемы как обычно с ссылками.

image

А — ссылка не работает.
B — сайт по ссылке не работает.
C1,C2 — ссылки с якорями, которые, видимо, должны пролистывать страницу к нужному блоку, но нет.

Ещё у вас довольно интересно в Policy headz.io/eng_policy на английском языке OOO «GET IT»

«OOO «GET IT»» — including its separate divisions and affiliated companies;

Ссылки в Policy также не совсем корректные: info@headz.io ссылается на info@get-it.io
Спасибо за замечание, мы поправим!

Бесит, когда об используемом стэке можно только предположения строить на основе требований. Неужели сложно написать несколько строк названиями и версиями? Пускай даже полное повторение будет, зато кучу вопросов можно снять

А можно пару ссылок на написанную по всем требованиям вакансию? Ну так, для понимания прочитанного… Повторение -мать учения)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Что не устроишь истерику в десятый раз услышав от кого-то "похоже на то, что я имел в виду, но нужно ещё...", когда уже в десятый раз считаешь, что таска почти закрыта. Например.


Или что можешь нормально работать, когда стоят за спиной и смотрят в твой монитор.


Или когда каждые 3 минуты тебя спрашивают "ну как там? что мне наверх докладывать?"

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Почему-то, как правило описание пишут HR, особенно в крупных компаниях и перечисляют все что можно. В итоге перечисленны взаимоисключающие требования(скилсы), кандидаты читают и обалдевают.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.