Комментарии 46

Отвечу за него: кандидата не взяли, а меня ещё какое-то время подкалывали на этот счёт :)
Сейчас он продолжает карьеру в том же направлении, занимаясь сетевым оборудованием в уже большем масштабе.


Парочка цитат от самого бывшего кандидата (надеюсь, он на меня не обидится), орфография сохранена:


написано так, как будто я ковыряю абонентские заявки, а я их вообще не ковыряю

с абонентом я как раз не общался, мне скидывал письмо начальник что обратился сотрудник с организация_в_которой_проходило_собеседование, я прочитал что там какая то ерунда с роутером, ответил что спасибо совсем не надо мне в этом разбираться и мозги напрягать.

Поясню: нюанс состоял в том, что сотрудники компании, в которую проходило собеседование, имели возможность приоритетного обслуживания именно у того провайдера, с которым и произошла столь забавная история. Думаю, что очевиден и не нуждается в объяснии тот факт, что "приоритетное обслуживание" не всегда подразумевает "VIP" :)

я очень впечатлён компактностью этого мира. А почему Вас подкалывали?
Кандидата не взяли. Добавить к истории особо нечего, скажу только что он и на собеседовании задачку не решил, хотя она вот прям совсем-совсем простая
Раньше уже бывало, что мой комментарий на хабре я потом находил на пикабу. Но вот чтобы мой комментарий на хабре попал в пост на хабре — такое со мной впервые.
Вам только деньги нужны

На все подобные вопросы отвечаю прямо — да, вы тут не ракеты в космос запускаете и не лекарство от рака ищете, поэтому работаю я здесь исключительно ради денег.
вот как раз тем, кто делает ракеты и лекарство от рака ищет, нужно компенсировать такую работу максимально полно, чтобы у человека болела голова про ракеты и лимфоциты, а не кредиты и размер ставки младшего конструктора в НИИ разработки ракет, на которую нужно как-то прожить месяц.
Опять же не нужно смешивать волонтёрство и оплачиваемую деятельность — первое как раз и не подразумевает оплаты, человек занимается этим по своим моральным убеждениям/хотениям.
Само по себе упрекать человека «вам только деньги нужны» — это просто невероятное фарисейство, ни разу не слышал этой фразы от человека, который зарабатывал меньше 1к доларов, практически всегда это были высокооплачиваемые и не последние позиции компании (HR head, CTO, product owner, etc). Предложить таким людям хотя бы месяц отработать безоплатно — кошмарно и смертно обидеть их)
Я полностью согласен, я просто так указываю оппонентам единственные направления, на которых я готов работать не только ради денег. Особенно смешно это слышать от менеджмента на каком-нибудь проекте по интеграции какой-либо корявой бизнес-логики, предназначенной исключительно для зарабатывания денег, в CRM Salesforce.
Всегда на такое отвечаю, что работа — это взаимовыгодное сотрудничество и не только работодатель выбирает кандидата, но и кандидат выбирает работодателя по лучшим и комфортным для себя условиям, в том числе и по зарплате. Правда после уже нет смысла общаться дальше, ибо если этого не понимают в компании, то о повышение зарплаты в будущем даже мечтать не стоит :)
Я так на собеседовании и сказал, что главное для меня в работе — это деньги. На что меня удивленно спросили — а как же интересные задачи и пр.? На мое предложение увеличить этому человеку в два раза интересных задач с одновременным уменьшением ЗП в два последовало обиженное выражение лица )))
Кстати, вспомнил одно свое собеседование — HR так сильно хотел провести предварительное(телефонное) собеседование, что его не остановил тот факт, что я ехал в машине в другой город с представителем своего текущего работодателя в салоное. Пришлось остановится на обочине в паре километров от Новополоцка(после кольца сразу, где Татнефть — местные поймут) и проходить собес под километровым знаком, перекрикивая проезжающий мимо поток машин, заткнув пальцем другое ухо)))
Вы на это решились потому что так сильно хотели эту работу или просто HR-а расстраивать не хотели? Просто интересно что вынудило это сделать.
Скорее второе. Моей квалификации не хватало для данной вакансии, я знал это когда отправлял им резюме(мне и не перезвонили), поэтому я решил не тратить в пустую время HR и провалить собес побыстрее.
Самое шедевральное моё собеседование уложилось в 2 фразы:
-Так, а вы читали вообще описание нашей вакансии?
-А вы читали моё резюме?
Повисла неловкая пауза с обеих сторон, после которой стало ясно, что мы не сработаемся.
Такое, кстати, сплошь и рядом — когда на собеседовании понимаешь, что твоё резюме не читали дальше ФИО.

И при этом в резюме ссылки на SO и Хабр
Потому приступим: «чем отличается абстрактный класс от интерфейса?»

Собес которого не было. Искал работу Инженера ПО со соотвествующей вакансией на сайтах поиска работы.
Звонит женщина, без привествия:
— Вы такой-то?
— Да. — удивленно.
— Английским владеете?
— Да.
— Ищете работу связанную с разработкой ПО?
— Да.
— Извините вы нам не походите!
— Простите, а что за работа то?
— Она более творческая и связана с финансами. Досвидания!

Потом нагуглил ее по номеру телефона, вакансия на продажника по телефону.

Позвали как-то побеседовать в контору, все сотрудники которой сбежали с моего тогдашнего места работы (большого красного ритейлера). На собеседовании присутствовало человек 5–6, говорило человека 3 (спасибо, что по очереди), остальные смотрели и театрально вздыхали. (Уже захотелось встать и уйти, но я стойкий.)


После перемывания костей моему отделу, директору и прочим коллегам (снова захотелось свернуться и покинуть помещение), начали пилить и обсуждать в ipython «серьезное» техническое задание: переменные местами поменять, аргументы разные повставлять, про слоты рассказать.


Оказалось, что собеседовавший меня (прямо сейчас) человек не очень-то сам разбирается в этих вопросах, но его напор и наличие еще минимум четырех человек дали мне понять, что силы не равны, и я притих.


Обещали дать мне нормальное тестовое на дом. (Тут я всё-таки ушел.) Они выполнили обещание, и тут-то началось самое интересное: оказалось, что ТЗ с точно такой же формулировкой я прямо сейчас делаю для другой, гораздо более крупной и привлекательной фирмы.


Но я — это я. Особых претензий на эту вакансию я не испытывал, а потому не отказал себе в удовольствии съязвить в ответном письме на тему, гм, присвоения задания. Ну и для особого смаку, набросал ссылок и выдержек из доком по моментам, которым тех. интервьюверу нужно было подтянуть.

«Знаете что удивительно: у меня несколько месяцев назад был один клиент-мозгоклюй с точно такой же проблемой…»

Знаете, что смешно: этого кандидата позвал собеседоваться в ту самую компания именно я…
Привет, Илья! :)

На одном собеседовании кандидат из переговорки вышел через стекло. Потом на них стали клеить наклейки на уровне глаз, чтобы было видно.
Увы, но это не смешно, особенно, когда у человека дефект зрения, который нельзя скорректировать очками/линзами.
Увы, но это не смешно, особенно, когда у человека дефект зрения, который нельзя скорректировать очками/линзами.


И безо всяких дефектов зрения выходил через стекло.
Оно просто было слишком чисто вымыто.
А я даже и выбегал. Увы, стекло оказалось каким то очень прочным ((
Мда, было несколько интересных историй )

История #0: Работал я в буржуйской стране наладчиком станков с ЧПУ. Смены ночные — целый день свободен, не считая сна. Опыта не было особо, хоть и начал заниматься вёрсткой (тогда ещё) со всеми её хитрыми хаками для олд-браузеров, но опыт был с графическими программами типа фотошлёпа и корела. Полез на (тогда еще) free-lance.ru, нашел пару заказов по наполнению сайтов: какой-то инет-магаз на NetCat и сайтик с видео. С последним как раз и случился интересный случай.
Нужно было наполнить обложками, названием и описанием около двух сотен фильмов в общей сложности. Работу сделал, получил оплату и оффер на полторы тысячи позиций, где ко всему остальному (название, обложка, описание) нужно добавлять по 6 скринов из «фильма». Ну я согласился… После чего выяснилось, что это контент 18+, чего я совсем не ожидал, и там много разных категорий… Фух…

История #1: (это реально было уже после истории #0) Позже, примерно на третьем курсе универа, пошел искать работу, близкую к профессии. Ясное дело откликнулся на вакансию вер-разработчика в интернет-магазин. На собеседовании были вопросы технического характера, на которые я ответил и, после отсеивания остальных двенадцати человек, на позицию осталось нас двое. На личное общение с директором, специалистом и кадровиком я пошел вторым, не обратив внимание на прищур выходящего первого кандидата.
Ну, поспрашивали меня разные вещи и… потом оказалось, что интернет-магазин тематически относится к интим-товарам. Тут я и отказался… Ведь даже не сеть… И ну их на их товары ))

Были еще истории, но это уже потом )
4. Святое место

На волне внезапной популярности нашёл это место. Оказывается, там ещё и адрес без номеров, а просто и без затей: «The Chapel, Mount Saint Annes, Milltown, Dublin». Я ещё думал, странное название для бизнес-центра The Chapel.
вот это место, кстати.
Решил найти работу (удалёнку). За три недели до нового года. Открыл резюме. Сделал несколько откликов. Договорился на несколько собеседований. Но ещё не было ни одного. На след. день звонок:
— Добрый день. Нашему тех. диру очень понравилось собеседование с вами. Вы ни разу не ошиблись и т. д. и т. п. В общем берём.
Я: — Спасибо, но вы точно уверены?
— Да, конечно, (называет моё имя и фамилию) это же вы? Сейчас вам тех. дир. позвонит с подробностями.
Тех. дир. тоже принял меня за кого-то другого, даже по голосу.
Конечно же я объяснил ситуацию, и не стал там работать )
Как-то раз пришел на собеседование в крупную компанию, там было много вопросов хорошего уровня сложности, как по софт- так и по хард-скиллам. Сам считал, что ответил отлично. Но мне отказали с формулировкой «вы слишком квалифицированны для этой позиции, но если будет другая — позвоним». Сперва думал, что это такая вежливая форма отказа. После чего забыл об этом. После уже узнал, что довольно серьёзные, даже по моим меркам, специалисты тоже не прошли это собеседование, причём, с тем же ответом. Видимо, иногда крупному холдингу со своей академией и кучей специалистов действительно нужен человек просто, чтобы поднять WordPress…


Да, есть и такое.

Сверхквалифицированные тоже не нужны:
1) Им будет скучно
2) Они при первой же возможности неожиданно срулят из фирмы в разгар какого нибудь проекта, потому что им запросто предложат лучшие условия работы.

Да, мне так и говорили — вам будет скучно у нас. Или спрашивали — а скучно вам не будет?
это тоже кстати навык, когда компания строит свои бизнес-процессы и разработку за счет студентов и джунов… это нужно уметь и можно из этого извлекать выгоды

ну не нужны спецы выше джуна
это тоже кстати навык, когда компания строит свои бизнес-процессы и разработку за счет студентов и джунов… это нужно уметь и можно из этого извлекать выгоды

В некоторых сферах этого и не нужно.
И не будет нужно никогда.

Скажите, зачем компании, предоставляющей услуги эникеев — админы-супер-сеньоры-DevOps-нутые со знанием Kubernetes?
Зачем такой специалист в фирме где 1С и 50 рабочих мест? Или даже 200, но там никогда не будем кластера Kubernetes.

А ведь подобных предприятий подавляющее большинство.

ИТ уже пронизывает весь наш мир.
Но на большинстве предприятий ИТ заниматься могут специалисты не очень высокой квалификации, этого более чем достаточно.

1) Захожу на собес. Тётка вопрошает:
— Вы когда-нибудь писали вирус?
— Ну да. На первом курсе, во времена DOS, ради хохмы.
— А вы когда-нибудь писали антивирус?
— Ну в общем да. Тоже ещё на первом курсе.
— А вы можете написать такой вирус, который не поймает ни один антивирус?
— Нет.
— А вы можете написать такой антивирус, который поймает любой вирус?
— Тоже нет.
— Ну вот, ничего то вы и не можете!

2) Захожу на собес (С++, VoIP). В бизнес центре длинный холл и куча мелких офисов. Несколько офисов занимает пригласившая компания — они там рассадили людей плотными группами по офисам + в одном таком офисе переговорка + директор и бух отдельно от остальных. В других офисах на этаже сидят какие-то другие конторки. В общем как-то так. Прохожу в офис-переговорку, там 10 минут разговоров за жизнь и всё такое. Потом девушка говорит что-то типа «а теперь я пойду позову технических специалистов на техническую часть интервью». Встает и выходит. Проходит полминуты. В переговорку вбегает взбаламошенный старикан и с ходу кричит:
— Так, нука быстро, а сможете ли вы нарисовать палец?!
— Чего?
— Чего чего?! Чего может быть непонятно? Нарисовть палец. На компьютере!
— WTF?
— У меня внук мелкий может нарисовать палец! И сын может. А вы можете нарисовать палец?
Пока я тормозил с ответом в переговорку набежали прогеры и заорали на старичка:
— Василий Чудакович, вы достали, вы достали безмерно. Идите отсюда к фигам!
Оказалось, что старикан это вообще какой-то завхоз бизнес-центра или что-то типа того. Он слегка сумашедший и пристает со странными вопросами ко всем, кого встретит. Но в офисах его уже знают и давно гоняют оттуда ссаными тряпками. А вот переговорка для него самое то — в ней каждый раз новые, свежие люди :-)
— А вы можете написать такой антивирус, который поймает любой вирус?

антивирус который ловит и уничтожает все вирусы на компе:
rm -rf /
Видимо, иногда крупному холдингу со своей академией и кучей специалистов действительно нужен человек просто, чтобы поднять WordPress…


В «крупном холдинге» запросто ХРюши могут заниматься ИБД и вообще не иметь в планах кого-то нанимать. Так, пособирать резюме в базу, реалити-шоу в офисе себе устроить, денег еще за этот перформанс получить.

Если бы была только hr — на собеседовании еще сразу был тех. спец. и задавал некислые такие вопросы и задачки на тематику алгоритмов и паттернов.

Вот моё самое короткое собеседование по телефону:
— Добрый день, увидел вашу вакансию верстальщика.
— Вы пхп знаете?
— Нет.
— До свидания… (гудки)
История не совсем про само собеседование, а про то, что происходило до и после него.
Когда был еще студентом, пытался искать работу — откликался на вакансии, обновлял свое резюме, но звонили редко, а звали на собеседования еще реже. И вот однажды позвали меня собеседоваться на мою первую работу. Вернее не совсем первую, но на старую меня взяли так как друг-однокурсник там работал и ЯП там был другой. Договорились с hr о встрече, поехал в БЦ, который располагался уж очень удобно для меня, по пути я уже нафантазировал как круто и быстро будет ездить на работу. Прибыл на место чуть раньше чем нужно было, около 11 часов утра, пошел на кпп и сказал что я пришел в компанию X на собеседование, как мне hr и говорил. Специально обученный человек на входе сказал, что в компании X никого нет. Далее состоялся примерно такой диалог:
— Как это никого нет? У меня собеседование.
— Ну вот так, никого нет, все ушли домой.
— Что, уже? Утро же.
— Да, все ушли, ничем не могу помочь.
При этом я смотрел по сторонам и видел ходящих туда-сюда людей. Но стало понятно, что больше ничем мне работник кпп помочь не сможет и я расстроенный вышел на улицу. Было подозрение, что это или какое-то кидалово (может передумали меня собеседовать и сказали охраннику выгнать?) или злая шутка. Попробовал набрать hr, он не брал трубку, и я совсем расстроенный пошел домой с разбитой мечтой о хорошей дороге в офис.
На следующий день мне позвонил hr, дико извинялся и сказал, что вчера в офисе произошел пожар (потом оказалось что это было скорее небольшое задымление) и конкретно с нашего этажа всех разогнали домой, то есть в офисе компании Х реально никого не было. Видимо, человек на кпп или это не знал, или не посчитал нужным мне сообщить. hr мне почему-то тоже не набрал, я не очень понял почему, но мне это было не особо важно, так как меня звали приехать еще раз. В результате приехал, прошел техническое интервью, позвали поговорить с директором, вроде все прошло нормально. Сказали свяжутся в ближайшие дни. Я думал что все ок и поехал домой, ждать ответа. В результате несколько дней со мной никто не связывался, и я начал думать что это тот самый случай, когда «мы с вами свяжемся (нет)». В результате еще через день мне звонит hr с вопросом «Вы посмотрели наш офер, он вас устраивает?». Я немного опешил, но спросил что она имеет ввиду, на что получил ответ, что офер мне отправили еще пару дней назад по почте. Оказалось, что gmail посчитал офер спамом. Как и несколько других писем с предложением приехать на собеседование.
В результате после всех этих приключений меня взяли на работу.
Договорились о собеседовании в офисе. Я приехал и мне первым делом сунули договор о неразглашении(NDA). Мой первый вопрос был: «Почему мне не сообщили об этом заранее?». На что я не получил внятного ответа. В общем, HR отказалась проводить собеседование в общих чертах без NDA или хотя бы добавить пункт о сроке истечения (3-5 лет, к примеру). На этом и разошлись. Все заняло минут 5.
Мама я в телевизоре! (с)

Не могу удержаться от оффтоп-комментария о том, до чего тесен мир IT… Когда в одну статью попадает и мой комментарий, и комментарий знакомого по району программиста (Maksim aka Maksclub)
В универе была практика, после которой я устраивался на работу туда же. На практике было двое, я и девочка одногруппница Т.

Финальная беседа после практики, все задачки решены:
Мне: А, ты хорошо себя показал. К сожалению, у на столько одна вакансия. По этому, расскажи чем ты лучше Т, чем она плоха и почему мы должны взять тебя, а не ее.

Я ответил что-то самоуверенное в духе, так берите ее. Я работу найду без проблем. А вот Т на такой вопрос столько всего наговорила. До сих пор интересно, что же именно :)

PS
На работу взяли обоих. Просто нас собеседовали два престарелых троля =)
Проходила собеседование на позицию СА в одну из госконтор города.
Спросили чего из прикладного графического ПО знаю.
Понимаю, что СА у них и «швец и жнец и на дуде игрец», надо сваливать.
Тут начальник спрашивает про хобби. Говорю. что крестиком вышиваю. Этот «член КПСС с 60го года» спрашивает типа это как. Объясняю что рисунок там по клеточкам собирается, на пиксели похоже.
Мне сообщают, что я им не подхожу, так как по пикселям могу компьютер разобрать.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Местоположение
Россия
Сайт
career.habr.com
Численность
2–10 человек
Дата регистрации

Блог на Хабре