345,8
Рейтинг
Хабр Карьера
Сервис развития карьеры в IT
23 сентября

Удалёнка vs офис: где разработчики зарабатывают больше

Блог компании Хабр КарьераИсследования и прогнозы в ITУправление персоналомКарьера в IT-индустрии

В конце августа мы выпустили зарплатный отчёт, в котором сравнили реальные зарплаты разработчиков с теми, что работодатели предлагают в вакансиях и выяснили, какие специализации пользуются спросом (в Москве — маркетологи, в Питере — админы). А в сегодняшнем исследовании мы решили схлестнуть два полярных мира — удалёнку и офис — и выяснить, где разработчики зарабатывают больше денег.

Если вкратце — в Москве и Санкт-Петербурге заметной разницы нет, а в регионах есть смысл работать удаленно. Но теперь обо всем по порядку.

Хотите узнать, сколько именно вы должны зарабатывать по рынку? Проверьте в нашем зарплатном сервисе.


Сравниваем зарплаты разработчиков-земляков: столицы стабильны, основной разрыв в регионах

Чтобы ответить на главный вопрос этого исследования, мы сравнили зарплаты разработчиков, которые живут в одном городе, но работают в офисе или на удалёнке.

Сравниваем зарплаты удалённых и офисных разработчиков
Сравниваем зарплаты удалённых и офисных разработчиков

Почти везде, кроме Москвы, зарплата удалёнщиков выше зарплаты тех, кто работает в офисе. Кое-где (Красноярск, Омск, Волгоград) даже в 2-3 раза. А в Петербурге победила дружба: зарплаты почти равны.

Больше всех зарабатывают удалённые разработчики в Москве, Красноярске и Казани. А самые высокие зарплаты у офисных разработчиков в Москве, Питере и Воронеже.

Если говорить об изменении зарплат разработчиков за 2020 год в целом, то можно выделить такие тенденции:

  • у удалённых специалистов она выросла во всех городах кроме Уфы и Челябинска; в Москве и Нижнем Новгороде осталась без изменений;

  • самый заметный рост произошёл в Омске — зарплата удалёнщиков здесь выросла почти на 70%;

  • у офисных разработчиков зарплаты выросли во всех городах кроме Омска, Челябинска и Волгограда.


Сравним полугодия: второе 2019 года и первое 2020 года

Как же изменилась ситуация за последние полгода? Мы сравнили данные второго полугодия 2019 с первым полугодием 2020 — где-то подросли офисные зарплаты, где-то удаленные (где-то всё сразу). Дальше мы покажем графики по городам (их много, поэтому скрыли в спойлеры). А пока — основные выводы.

Разница между удалёнкой и офисом выросла (в пользу удалёнки) в Волгограде, Омске, Самаре и Краснодаре. В Воронеже зарплаты удалёнщиков и офисных работников во втором полугодии 2019 года не отличались, но сейчас удалёнка выбилась вперёд. В этих городах удалённо работать стало выгоднее, чем в офисе.

Сократился разрыв в Красноярске, Казани, Челябинске и Нижнем Новгороде, но работать на удалёнке в этих городах все еще выгоднее, чем в офисе. Ещё разница уменьшилась в Москве — конце 2019 года зарплаты удалёнщиков и офисных сотрудников были примерно равны, а сейчас стало выгоднее работать в офисе.

В Перми, Уфе, Новосибирске, Екатеринбурге и Петербурге картина стабильна: там почти ничего существенно не поменялось.

Москва
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Москве
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Москве

Санкт-Петербург
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Санкт-Петербурге
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Санкт-Петербурге

Новосибирск
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Новосибирске
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Новосибирске

Нижний Новгород
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Нижнем Новгороде
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Нижнем Новгороде

Екатеринбург
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Екатеринбурге
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Екатеринбурге

Казань
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Казани
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Казани

Краснодар
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Краснодаре
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Краснодаре

Самара
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Самаре
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Самаре

Уфа
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Уфе
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Уфе

Пермь
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Перми
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Перми

Волгоград
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Волгограде
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Волгограде

Воронеж
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Воронеже
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Воронеже

Красноярск
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Красноярске
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Красноярске

Челябинск
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Челябинске
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Челябинске

Омск
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Омске
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Омске

Ростов-на-Дону
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Ростове-на-Дону
Как изменилась разница между удалёнкой и офисом в Ростове-на-Дону


Что же получается?

  1. Самая большая разница в зарплатах в Волгограде — здесь работать удалённо гораздо выгоднее, чем в офисе (в 2,6 раза, если точнее). На втором месте Красноярск с разницей в 2 раза.

  2. В Москве и Петербурге разницы практически нет, но в столице офисные разработчики зарабатывают чуть больше.

  3. По сравнению с концом 2019 года, в Москве удаленная зарплата остается ниже офисной, но разрыв сократился. Зарплаты разработчиков в офисе немного подросли. В Санкт-Петербурге выросли зарплаты и удалёнщиков и офисных разработчиков.

  4. В Омске, Челябинске и Волгограде в этом году зарплаты офисных разработчиков немного уменьшились.

  5. Больше всего разрыв между удалёнкой и офисом увеличился в Омске: за вторую половину 2019 года и первую 2020 зарплата на удалёнке выросла почти в 10 раз.


Как мы это делаем?

Для наших зарплатных исследований мы используем данные о реальных зарплатах, которыми с нами делятся наши пользователи в калькуляторе зарплат. Всё анонимно и обезличенно, ничьи NDA и спокойствие не нарушены. Все зарплаты, приведённые в этом исследовании, — медианные.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, но точнее. Медианная зарплата — это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников. То есть, к примеру, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.

Хотите проверить, будете ли вы зарабатывать больше, если перейдете на удаленку или в офис в вашем городе и с вашей профессией? Поделитесь своей зарплатой и узнайте в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере.

Теги:зарплаты в itудаленка vs офисзарплаты разработчиковхабр карьера
Хабы: Блог компании Хабр Карьера Исследования и прогнозы в IT Управление персоналом Карьера в IT-индустрии
+31
19,5k 39
Комментарии 24
Похожие публикации
Лучшие публикации за сутки