Комментарии 28
Как говорится из связи в связи:-) сейчас в мобайл хочу свинтить, он мне нравится…
62% начинающих специалистов проходят собеседования в 1-2 компаниях и находят свою первую работу. Ещё 19% проходят собеседования не более чем в 5 компаниях.Даже 5 — ка-то мало.
Я например всего на 1 месте собеседовался. У нас то на весь город ИТ контор по пальцам рук пересчитать можно)
Даже 5 — ка-то мало.Как раз таки много. Иначе получается: «бегаю по собеседованиям, ну возьмите меня хоть кто-нибудь, ну пожалуйста...»
Ну для примера я посетил 7 собеседований в первую же неделю. Были ещё пара десятков приглашений, но я среди первых 7 нашёл именно то, что искал, и дальше просто не пошёл собеседоваться. Не всегда ведь цель попасть в первую компанию, которая предложит место. И не всегда можно по внешне доступным отзывам и описаниям понять то ли это, что искали. Нужно посетить офис, почувствовать атмосферу внутри.
Я тоже при поиске первой работы сходил всего на одно собеседование, и сразу взяли)
Джуниор еще можно, но тоже спорно. Зачем он нужен?
Сейчас каждый кто прошел какой то курс, считает себя джуниором. Но это не так.
Потому они не нужны.
А реальные джуниоры, нынче пишут что они мидлы.
Ну а в IT и программирование в частности, я пришел после поварской деятельности, где то 15 лет назад.
Собственно образование — повар 4го разряда =)
Сейчас каждый кто прошел какой то курс, считает себя джуниором. Но это не так.
Потому они не нужны.
А реальные джуниоры, нынче пишут что они мидлы.
Ну а в IT и программирование в частности, я пришел после поварской деятельности, где то 15 лет назад.
Собственно образование — повар 4го разряда =)
А реальные джуниоры, нынче пишут что они мидлы.
Вот да, работаю почти 5 лет, должность по бумажке старший программист, но понимаю что в реале где то между джуном и мидлом. А учитывая что собираюсь менять стек технологий и предметную область — не уверен что и полноценным джуном назвать можно будет (базы маловато в виде алгоритмов, ОС, структур данных, паттернов и всего этого и еще многого другого вроде математики). При этом осознаю что если напишу правду когда буду готовить резюме — проиграю тем кто будет писать о себе что они мидлы еще на этапе HR и буду конкурировать с теми кто называет себя джунами (а по факту просто чайниками).
Не надо писать правду. Зачем облегчать задачу HR? Если с головой порядок, то все эти «алгоритмы, структуры данных, паттерны» — дело наживное, да и нужное далеко не везде (по разным причинам). Ну а Математика вообще почти не пригодится. Говорю как прикладной математик.
пришел после поварской деятельности, где то 15 лет назад
Собрат!
Правда сам в IT меньше, всего лет 6 скоро будет как Java-dev.
С другой стороны, хоть и кровавый энтерпрайз (код местами такой, что свихнешься раньше, чем поймешь), хоть и стремительно седею от стрессов в свои 27 лет, хоть и задолбался, а таки работу ни на что иное менять все же не буду — нигде такого нежного «самоизнасилования» не светит XD).
Все слишком субъективно, чтобы говорить наверняка. На любого джуна найдется такой же по знаниям и опыту сеньёр, а на любого сеньёра такой же
Не понятен принцип деления на специализации: Продажи и Кадры — это разработка для данных сфер бизнеса, или это продажи в IT, и кадровая работа в IT.
Если первое, то почему разработка в продажах не может быть администрированием, тестированием, или фулстек разработкой? Если второе, то странно что эти профессии ставят в один ряд с техническими специальностями в данном контексте — если человек работа в HR в торговле, а потом стал работать HR в IT, то он сменил специализацию?
Если первое, то почему разработка в продажах не может быть администрированием, тестированием, или фулстек разработкой? Если второе, то странно что эти профессии ставят в один ряд с техническими специальностями в данном контексте — если человек работа в HR в торговле, а потом стал работать HR в IT, то он сменил специализацию?
При выборе специализации мы имеем в виду: «Какая у вас специализация в ИТ в целом», то есть не в разработке.
А дальше спрашиваем: «В каком возрасте вы начали работать в ИТ? Это было ваше первое место работы?». И предлагаем варианты:
— Да, это моё первое место работы, раньше я вообще никогда не работал
— Да, это моё первое место работы, не считая «студенческих» подработок типа промоутера, репетитора и т.п.
— Нет, до этого я работал по другой специальности, не в ИТ
И потом спрашиваем: «Какова была ваша специализация на момент устройства на первую работу в ИТ?»
Поэтому, если мы видим, что респондент сказал, что его специализацией на момент устройства в ИТ были «Кадры», а до этого он отвечал, что работал по другой специальности, не в ИТ, то считаем, что он сменил специализацию. Пусть даже он и работал эйчаром раньше, но сам считает, что это не имело отношения к ИТ.
А дальше спрашиваем: «В каком возрасте вы начали работать в ИТ? Это было ваше первое место работы?». И предлагаем варианты:
— Да, это моё первое место работы, раньше я вообще никогда не работал
— Да, это моё первое место работы, не считая «студенческих» подработок типа промоутера, репетитора и т.п.
— Нет, до этого я работал по другой специальности, не в ИТ
И потом спрашиваем: «Какова была ваша специализация на момент устройства на первую работу в ИТ?»
Поэтому, если мы видим, что респондент сказал, что его специализацией на момент устройства в ИТ были «Кадры», а до этого он отвечал, что работал по другой специальности, не в ИТ, то считаем, что он сменил специализацию. Пусть даже он и работал эйчаром раньше, но сам считает, что это не имело отношения к ИТ.
TFW системная разработка вообще не учитывается в чартах…
Встраиваемое программирование тоже, к сожалению. Мне кажется, что это из-за того, что в этих сферах реже меняют работу, а значит реже сидят в Моем Круге и проходят такие опросы.
По теме — мне 32 года. Пришел в разработку в возрасте 30 лет, в первую очередь из-за того, что отношение руководства в IT компаниях к специалистам в разработке в среднем по больнице куда лучше, чем отношение руководства на заводе к инженерам. Во-вторую очередь, мне это было интересно, иначе бы не вышло ничего. Ну и зарплаты куда лучше инженерных.
Не скажу, что это было легко и быстро. Все таки в 30 лет уже не так много свободного времени на учебу. Пять собеседований в разных компаниях. Полгода до этого собирался и готовился, два месяца поиска жил в стресс-режиме: решал задачи по ночам, подгонял навыки. На текущее место взяли больше из-за электротехнического образования (ну ты вольты от ампер наверное отличаешь, да? (с) ) и опыта поддержки кода промышленных контроллеров. Ну и софт-скиллз в мои 30+ лет в принципе уже нормальные. Очень многое пришлось подтягивать, вспоминать, читать, учиться. Еще повезло с крутым наставником, который физтех закончил еще до того, как я родился, и кодил на ассемблере, когда я еще не знал, что такое компьютеры.
По теме — мне 32 года. Пришел в разработку в возрасте 30 лет, в первую очередь из-за того, что отношение руководства в IT компаниях к специалистам в разработке в среднем по больнице куда лучше, чем отношение руководства на заводе к инженерам. Во-вторую очередь, мне это было интересно, иначе бы не вышло ничего. Ну и зарплаты куда лучше инженерных.
Не скажу, что это было легко и быстро. Все таки в 30 лет уже не так много свободного времени на учебу. Пять собеседований в разных компаниях. Полгода до этого собирался и готовился, два месяца поиска жил в стресс-режиме: решал задачи по ночам, подгонял навыки. На текущее место взяли больше из-за электротехнического образования (ну ты вольты от ампер наверное отличаешь, да? (с) ) и опыта поддержки кода промышленных контроллеров. Ну и софт-скиллз в мои 30+ лет в принципе уже нормальные. Очень многое пришлось подтягивать, вспоминать, читать, учиться. Еще повезло с крутым наставником, который физтех закончил еще до того, как я родился, и кодил на ассемблере, когда я еще не знал, что такое компьютеры.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
При добыче угля в шахтах, тоже проявляется сексизм. Куда же без него…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Причем тут добыча угля?Каждый может добывать уголь, но что-то желающих женщин — очень мало. Сексизм?
Программирование — это интеллектуальное занятие, которым может заниматься человек любой комплектации и с любым соотношением жировой и мышечной массыБухгалтер — это на 99% женщины. 1 раз встречал бухгалтера парня. Сексизм?
Или вы намекаете на то, что женщины глупее?Для добычи угля нужно обладать заоблачными знаниями? Это плохая попытка высосать из пальца информацию о том, что, якобы я считаю женщин глупее. Это нонсенс. Скорее это вы провоцируете. Во время моей учебы во всех заведениях, отличники/цы были только девочки. Так уж сложилось. И биология говорит о том, что как глупые, так и умные могут быть люди любого пола и цвета кожи. Не обижаю ваши чувства таким сообщением?
Кстати, объясните феномен сексизма, когда при профильном образовании на потоке в 200 человек, из них только 5-10 девушек? Для 16% нужно чтоб было минимум 32, а еще лучше 50. Желающих нет, даже на уровне начального ВО. То есть, да, сексизм. Это дискриминация по отношению… к парням, а не к девушкам. Задумывались над этим с другой стороны?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Среди программистов вообще не так много людей с высшим очным техническим.
Думаю, что это совсем не так. Очень редко встречаю программистов без высшего технического образования. Но статистику не веду.
По-крайней мере, мама меня не отдала в тех.вуз по этой причине.
Похоже, ваша мама сексистка.
это обилие в вузе не программистских дисциплин типа вышмата, физики и т.п.
Самые что ни на есть программистские дисциплины. Если речь о высшем образовании, естественно. Программирование как никак техническая деятельность. Какая техническая деятельность может быть без математики?
У меня вот по матану, физике и геометрии тройки в школе были.
Может быть в этом и есть проблема, а не в сексисткой среде?
Среди программистов вообще не так много людей с высшим очным техническим. Многие самостоятельно изучают, а потом доучиваются заочно для корочки.Не так много… понятно. Я уже вижу, как мои одноклассники, которые математику знали на 3 уходят в программисты… уникальный у вас мир, однако.
Ну а в технический вуз, где одни парни, девушкам не очень комфортно идти, я думаю. Будут и домогательства и вообще существует мнение, что туда только некрасивые идут, чтобы мужа найти.Есть мнение, что девочкам не интересны точные науки. Но, я понял, это ложное мнение. После философии сразу в сеньоры, а то и проджект менеджеры.
По-крайней мере, мама меня не отдала в тех.вуз по этой причине. Причем, и мама и папа и бабушка и дедушка — все инженеры.То есть, мама и бабушка пошли искать мужа в ВУЗ, а не учится? Уточните у них этот момент.
Еще одна причина, по которой в техвузах мало девушек — это обилие в вузе не программистских дисциплин типа вышмата, физики и т.п. У меня вот по матану, физике и геометрии тройки в школе были.Да что уж там… компьютеры создаются феями и эльфами, и вообще, вся техника — это магия, никаких точных наук не нужно. Уникально.
Так что если мы уберем сексистскую среду, где женщине IRL приходится взаимодействовать с парнями (в вузе), а перенесем получение знаний в интернет, где пол можно скрыть, то у женщин появляется возможность самостоятельно изучать программирование.Проблема в том, что это изучение идет за счет мальчиков, а не девочек, которые предоставляют эти материалы, основываясь на полученном опыте и знаниях. Но у вас уникальный мир, где девочки учат девочек, при чем на сайтах, сделанных исключительно девочками. Моего знакомого мама училась и была программистом еще в 80-х годах.
del. ошибочно ответил не туда.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как приходят в ИТ: про стажеров и джунов (результат опроса «Моего круга»)