Как стать автором
Обновить

Могут ли ИТ-специалисты поменять работу без увеличения зарплаты: инфографика опроса от «Моего круга»

Время на прочтение8 мин
Количество просмотров26K
Всего голосов 42: ↑41 и ↓1+40
Комментарии28

Комментарии 28

Странно, меня никто не опрашивал. Ну да ладно, напишу здесь. На прошлой работе получал 15к рублей, сейчас на новой 10к рублей.
А какой курс доллара был когда Вы получали 15к рублей, и какой при 10к рублей?
Это две разные работы) Когда я получал 14к рублей, курс доллара был 180 тг.(~36 р.), потом стал 330 тг.(~66 р.). Это все на первой работе, Я потом уволился оттуда и нашел другую работу, где на данный момент зп 10к рублей. Т.е. еще чуть больше года назад я получал почти 400 долларов, то сейчас чуть больше 150 долларов. Печаль :( Единственно психологически себя успокаиваю, что я пока что джуниор с мизерным опытом.
А на чем вы программируете, если не секрет?
~2 года работал разработчиком SQL. Сейчас Junior PHP/JS разработчик.
Хм… Одно из двух, или мы платим сильно много джуниорам, или вам сильно мало платят.
Скорее тут все же второе ;-)

А сколько вы платите, если не секрет? И чем занимаются джуны у вас. Я то живу в провинции страны, в которой слабо развит IT.
В Симферополе (чем не провинция) джуну платим 40+ тыр
O_о, мне больше нечего сказать…
Написал в личку. Работа у нас удаленная.
Хм, а незарплатный фактор «перспективы роста» не рассматривался?
В каком-то смысле, этот фактор скрыт в размере и известности компании. Видно, что в крупных и известных компаниях индекс лояльности больше, чем в небольших или неизвестных компаниях. А именно в таких компаниях перспективы роста лучше.
Вы утверждаете, что перспективы роста выше в небольших компаниях? Мой опыт подсказывает, что всё как раз таки наоборот.
Нет, я имел в виду, что перспектива роста лучше в крупных компаниях, поэтому-то в них и индекс лояльности больше.

Какой смысл в этих графиках, когда не указано по сравнению с процентным поднятием уровня зарплаты? Подозреваю, с возрастом зарплата всё более значима.

Мне всегда казалось, зависимость обратная. Молодые программисты более падки на деньги, при этом готовы больше работать лопатой, в то время как зрелые специалисты не хотят заниматься чем-то, что им неинтересно и разгребать дерьмо.
Зрелые специалисты обзаводятся семьями, которые нужно кормить. И родители у зрелых специалистов тоже не молодеют. В любой профессии с возрастом и опытом человек всегда стремится стоить все дороже и дороже, всегда считал, что это очевидно.
Не очень понятно, что вы имеете в виду. Мы же показываем незарплатные факторы, которые влияют на решение менять работу или приглашать друзей. Изменения в зарплатах нас в данном исследовании не интересовали.
Можно перейти на такую же или даже ниже если есть внятные конкретные перспективы, привязка ко вкладу в проект.
Социальный пакет — это материальный бонус, сопоставимый с повышением зп.
Всё верно, мы тоже так считаем. Так и пишем:

На втором месте — факторы комфорта (выделено фиолетовым на диаграмме). Почти каждый третий может соблазниться хорошим офисом и лучшими условиями труда. Каждый четвёртый — более удобным графиком работы или близостью от дома. Каждый пятый — наличием социального пакета. Всё это материальные факторы, в некотором роде близкие зарплатным.
Могут. Было. Не жалею. Непросто. Но это скорее «взять передышку для нового рывка». И именно в таком контексте — такой подход оправдал себя. Но, повторюсь, это непросто: сознательно выходить из пресловутой зоны комфорта.
Мне всегда казалось, что задача графика — помощь в воспиятии информации. Но попрубуйте восстановить данные «Значимость незарплатных факторов от возраста» по графику. Выглядит круто, интепретировать невозможно.
В этой диаграмме основной смысл — показать, что мотивация отличается в зависимости от возраста и специализации. И показать самые видимые отличия. Для тонкой детализации и соответствующего графика у нас маловато данных. Это скорее небольшое отступление в сторону от основной темы публикации. Штрих.
Подскажите, пожалуйста, какую программу использовали для построения диаграмм?
С помощью infogr.am
Максим, вы хотели бы приобрести «бизнес» аккаунт инфограм? Я могу попросить наших продавцов с вами связаться. А если нет, то спасибо, что пользуетесь нашим сервисом! :)
Благодарю за предложение! Написал вам в личные сообщения (=
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий