Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Комментарии 36

Какая новость — работники не хотят работать!

Всего голосов 17: ↑2 и ↓15-13
Если вы работаете в IT и вы не знаете что такое выгорание, значит вы не работаете.
Всего голосов 37: ↑28 и ↓9+19

С одной стороны да, а с другой, вспоминается история про лошадь и председателя колхоза.

Всего голосов 9: ↑8 и ↓1+7
То есть вариант «работать в соответствии с трудовым кодексом» вы не рассматриваете?
Всего голосов 13: ↑2 и ↓11-9
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
> Людей просят вообще не выходить на связь (!), спокойно сидеть дома и отдыхать.
Любопытно, что это всё в короновирусную эпоху происходит: все и так сидят дома (плюс-минус, особенно за границей).
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+1
Ого, в LinkedIn изобрели новогодние каникулы. Еще чуть-чуть и откроют майские.
Всего голосов 14: ↑13 и ↓1+12
Кстати, да, можно попробовать проследить корреляцию между длительным всеобщим отдыхом и выгоранием в России. Получается, российские программисты выгорать значительно меньше, чем за рубежом. Но что-то мне подсказывает, что это все равно не так.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

В России в среднем работают в год больше часов, чем даже в США

Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3

По моим ощущениям несколько дней отдыха раз в год погоды не делают. При серьезном выгорании для восстановления необходимы месяцы. Даже обычный двухнедельный отпуск не особо спасает и его эффекта (до того момента, когда снова начинаешь ненавидеть работу, мир, себя и не хочешь просыпаться по утрам) хватает на несколько дней.

Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3

Неделя это очень мало для борьбы с выгоранием. Надо с пары месяцев начинать.

Всего голосов 13: ↑13 и ↓0+13

Чтобы не было выгорания, нужно чередовать авралы с расслаблениями, даже небольшими застоями, когда появляется свободное время. Также надо планировать с запасом.
Если работа устроена по принципу соковыжималки, то люди на ней всегда будут выгорать. Вопрос лишь во времени. Есть очень немного людей способных постоянно работать в таком ритме, но они обычно уходят и начинают свой бизнес.

Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Полностью согласен, не хватает кармы чтобы плюсануть.
Есть близкая к теме книжка — «Slack: Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Efficiency»

Сам выгорел недавно, уволился, пара недель свободных вообще ничего не изменила.
Не было никаких переработок, зато был полный хаос, неразбериха кто что делает и кто за что отвечает; ужасное отношение менеджмента, типа перебросить всех JS фронтендеров на руби бэкенд, за месяц не разобрались, значит тупые, все ушли или были уволены; ну или на митинге при всех сказать что презентация дрянь и отпустить несколько едких комментариев о презентующем и всех остальных; а через несколько месяцев собрать из остатков новую команду фронтеэндеров.
Последним что видел был план — 4 новых приложения за год, никаких согласований сроков или что там будет.
В общем ни спокойствия ни определённости на протяжении нескольких месяцев.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Название компании? =)
Комментарий пока не оценивали0
Omisе, до того как начались перемены такого там не было, а в один момент как прорвало. Можешь отзывы на глассдур глянуть, примерно с сентября 2020.
Комментарий пока не оценивали0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А где пункт в голосовании «выгорел, всё бросил / договорился на работе, ушёл в длительный отпуск (aka sabbatical)»?
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

Нужен пункт. У меня все хорошо, работаю в офисе.

Комментарий пока не оценивали0
Открытие блин…

Я начинал работать в небольшой компании которая немного продавала и оказывала консультационные и учебные услуги. Так напрягали покупателей чуть пораньше сделать заказы или отложить немного. И уходили в коллективный отпуск. Было это в конце 90-х.
Комментарий пока не оценивали0

Обычно отпуск не спасает от выгорания, а просто отодвигает переживания на неделю.

Всего голосов 8: ↑8 и ↓0+8
Недельный отпуск идеален, чтобы спокойно походить по собеседованиям
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3

А я думал, что "выгорел" — это когда даже в отпуск не хочется, потому что из-за постоянной прокрастинации развился синдром самозванца, да так заел, что чувствуешь, будто задолжал работадателю рабочих часов на два года вперёд, так что сам себя уважать не будешь, если не потупишь в монитор в рабочее время, вместо того чтобы потупить в тот же монитор в своё отпускное время.

Всего голосов 8: ↑8 и ↓0+8

В идеале, работать нужно не более 4.. 5ч в день, тогда и не будет выгорания, Но это никому не выгодно, проще выжать соки с текущего, перегорит, наймем другого и тп...

Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
По данным исследования разработчика HR-софта Personio, больше половины молодых (18-34) специалистов в IT сейчас готовы уйти или сменить работу.

Как понимаю, исследовались западные страны, а там разница в зарплатах между ИТ/не-ИТ не существенна. Разумеется, сильно проще сидеть за прилавком в магазине, чем решать какой-то сложный и срочный баг на продакшене.

Но, к СНГ все эти исследования и их выводы мало относятся — у нас ИТ это почти единственный доступный способ вырваться из тотальной нищеты. И ради этого продолжат перерабатывать и выгорать.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
О выгорании уже трубят из каждого угла. Но проблема от этого не устраняется. Наоборот. Размеры этого снежного кома с каждым месяцем продолжают расти. По данным исследования разработчика HR-софта Personio, больше половины молодых (18-34) специалистов в IT сейчас готовы уйти или сменить работу. И 38% сотрудников планируют попробовать себя в новой роли/компании уже в ближайшие 6-12 месяцев. Мы засиделись и устали. «Перемен — требуют наши сердца!»


Почему желание сменить место работы приравнивается к выгоранию?

Выгорел, а отпуска не дают

Как будто отпуск это панацея от выгорания. Я вообще не уверен что у всех людей даже связь есть между количеством отпуска и выгоранием. То есть по своему опыту я бы сказал что количество отпуска это даже близко не решающий фактор.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Почему желание сменить место работы приравнивается к выгоранию?
Или не место, а направление.
Комментарий пока не оценивали0
Мне кажется причина выгорания не в отсутствии отдыха, а в отсутствии коммуникации и обратной связи, которое доступно в офисных буднях. В этом плане сколько не отдыхай, если не будет взаимодействия с коллегами, то выгорание все равно сохранится.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

В офисах тоже вовсю выгорали. Сам по себе офис от той же нехватки обратной связи спасает не особо.

Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Выгорание произошло и у меня. Будто из рук все валится
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
На самом деле, чтобы бороться с выгоранием надо менять кардинально сам подход к работе в компании. Почему в Японии так много самоубийств? Они живут на работе, эмоции держат в себе и эмоционально выгорают сильнее. Неделя оплачиваемого отдыха — это прекрасно. Но это не решит вопрос, если в компании постоянные переработки, принято спать на работе, а в условиях хоум офиса это происходит в прямом смысле, если ты постоянно отвлекаешься на митапы, собрания, звонки коллег, отчеты ради отчетов, если нет возможности профессионально развиваться, если тебя прессует руководство. В силу своей работы я сталкивалась с большим количеством компаний и людей, которые там работают. Люди согласны перерабатывать за большую заработную плату, но рано или поздно все приходят к пониманию, что помимо денег им нужен еще баланс между работой и личной жизнью, им хочется видеть своих детей не только ночью, когда они уже спят, им хочется заниматься чем-то еще помимо работы, и чтобы на это была энергия. А у людей, которые эмоционально выгорели, ее просто нет. Мне кажется нам пора перенимать опытов шведов в этом вопросе ) У них есть такое понятие как лагом — принцип равновесия, когда ты находишься в балансе, тебя устраивает то, что ты имеешь сейчас. Ты ушел с работы и забыл о ней, ты занимаешься хобби, семьей — ты переключаешься. Может тогда сотрудники не будут смотреть налево и будут максимально лояльны компаниям, где они работают.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
> Почему в Японии так много самоубийств? Они живут на работе
При этом среди мужчин уровень самоубийств в Японии в два раза ниже, чем в России, а я не могу сказать, что россияне живут на работе и эмоции держат в себе

apps.who.int/gho/data/node.main.MHSUICIDEASDR?lang=en
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Наверное и не удивительно что в Швейцарии никто не живёт по этому самому лагому. Это же вроде бы шведская фишка :)

Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Linkedin до сих пор заблокирован в РФ… хотя к теме статьи это не имеет отношения, но тем не менее многие переживают за Facebook, Twitter и другие сервисы, но почему-то LinkedIn многим оказался не нужен, хотя если посмотреть активность, то контакты которые работают в HP, Xerox и др. активно обновляют свои профили из РФ…
Комментарий пока не оценивали0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Ваш аккаунт

Разделы

Информация

Услуги

Техническая поддержка
© 2006–2024, Habr