Открыть список
Как стать автором
Обновить
225.89
Рейтинг
gms & g-mate
Ищем match для кандидатов и компаний

Booking, Uber, Spotify: как устроена удаленка

Блог компании gms & g-mateУправление персоналомIT-компании

Привет! 2020 позади, но запомнится нам надолго. Быт и привычки пришлось поменять — хотя бы потому, что еще никогда столько времени мы не проводили дома. Как, кстати, он у вас организован? У кого рабочее место отобрала кошка, кто пересел из кресла на гимнастический мяч? Какие неожиданные навыки открылись?


Попросили коллег из IT, живущих в разных странах мира, поделиться короткой зарисовкой. Эта рубрика — экспериментальная. Если вам было бы интересна какая-то сторона жизни и работы на удаленке, например, какие бонусы дают компании после выхода на ремоут, пишите в комментарии — сделаем сравнительную статью.




«Про рабочее место бы сказал, что у меня IKEA / Apple starter pack»↓

Костя Голиков


Data Engineer @ 0+X / Spotify, Швеция


Пытаюсь четко разграничивать работу и жизнь: для работы у меня средней спелости макбук 13″ (за монитором), для фана новый мак-миник на М1. Похожая история и с наушниками: две основных пары, для дома использую открытые проводные наушники, они не ощущаются, можно спокойно просидеть и 5, и 10 часов, уши совсем не устают, да и звук отличный. Но в офис их не наденешь: слышишь всех вокруг, а все вокруг слышат тебя. Поэтому до пандемии использовал беспроводные от соньки. Теперь с удаленкой и работой из дома продолжаю их использовать, но скорее для созвонов, когда можно походить по дому и не быть привязанным к одной точке.


Айпад использую как второй мини-монитор для не очень связанных с работой вещей: музыка, телеграм и чатики. Когда хочется сфокусироваться, можно просто отключить его и вместе с ним все отвлекаторы. Иногда рисую на нем диаграммки для работы с помощью эппл ручки, но вторым Рембрандтом я так и не стал.


Пару лет назад начал ловить ранние симптомы туннельного синдрома, с переходом на вертикальную мышку они полностью отступили, хотя сначала было жутко непривычно. На днях собираюсь поменять дефолтную клавиатуру от Аpple, на MX keys, тоже от Logitech.


Стол и зарядка от ИКЕИ. Просто работают и радуют глаз свой минималистиностью. Ну и конечно, чашечка кофе, без неё, особенно зимой, в Швеции совсем никак.


На удаленке мы нон-стоп уже почти год, и скорее всего, если не до самого конца 2021-го, то как минимум до осени. Офис закрыт для работы целиком, разработчики сидят по домам, но если нужно приехать и забрать что-то — всегда пожалуйста. Я, например, взял с работы домой свой монитор: жить на 13″ макбуке можно, но грустно.


Мы, как команда и как компания в целом, были готовы к удаленке: в 2019 и 2020 году (еще до пандемии) наша команда была размазана примерно поровну между Нью-Йорком и Стокгольмом, что вдвойне сложнее из-за часовых поясов. Пару недель я работал из России, мои коллеги, бывало, ездили домой во Францию и работали оттуда. Конечно, видеть не только пиксели на экране, но и хотя бы изредка пересекаться, даёт +100 к морали. Пока было лето — мы время от времени встречались, например, играли в буль, но зимой — особенно шведской зимой — это куда как сложнее.


Spotify пытается всячески сгладить ситуацию wfh. Для сотрудников есть бюджет, который можно потратить на оформление домашнего офиса. Прямо перед пандемией в стокгольмском офисе запустили программу горячих обедов, но в итоге она трансформировалось в ежемесячный бюджет, который можно потратить на обеды в местечке на выбор или на продукты.


Дата открытия офиса уже пару раз переносилась, но компания потихоньку начала присылать специальные наборы swag’а: начиная от масок и до специальных многоразовых трубочек для напитков.


Рубрика «Фишечка на удаленке»: в детстве у меня, как и у многих, был тамагочи, и внезапно в 2021 я нашёл что-то похожее в совершенно другой области. Я давно хотел попробовать делать sourdough-хлеб, и с переходом на удаленку наконец-то вкатился: в отличии от обычного хлеба на дрожжах, нужно смотреть за закваской, буквально каждый день ее кормить, да и процесс готовки теста отлично ложится на перерывы между кодингом и созвонами.



Анна Наумова


Senior Product Manager @ Zello, Austin, TX, US




Мы на удаленке с марта 2020, сколько еще будем работать из дома — никому не известно. Думаю, до конца лета. Все будет зависеть от дистрибуции вакцины. Мы часто ровняемся на крупные компании типа Google или Facebook, они уже объявили, что раньше конца лета не выйдут. Есть большая вероятность, что вообще будем работать в офисе по желанию, либо будет смешанная система: 3 дня дома, 2 в офисе.


В офис приходить можно, но правила строгие: надо записаться в календаре, что придешь, в офисе обязательно находиться в маске, даже если никого больше нет, до и после себя надо дезинфицировать поверхности, до которых дотрагивался, кухня закрыта, есть в офисе нельзя, половина мебели залеплена крестами из изоленты, показывая, что сидеть там нельзя.





Удаленка поначалу была болью. Я человек общительный и консервативный, достаточно сложно принимаю не зависящие от меня изменения. Сейчас, кажется, все наоборот, я привыкла и даже получаю кайф от работы дома. Плюсы: не надо тратить деньги на дорогу, одежду, сборы, могу в перерывах от работы готовить и делать домашние дела, больше времени провожу с бойфрендом, который тоже работает из дома.


Из минусов — отсутствие живого общения и комфортного рабочего места. Работаю чаще всего с дивана в гостиной. У меня есть стол и табуретка в спальне, но там до обеда спит бойфренд, поэтому там я меньше сижу.


В связи с удаленкой бонусов от компании не было, ничего не изменилось.


«Фишечка» — мультитаскинг (быть на встрече без видео и готовить, например), я продолжаю соблюдать «дресс-код», по крайней мере, на верхней части тела, часто ношу рубашки на видеовстречи, а еще часто за спиной ставлю какую-то игрушку дочки (например, на фото с диваном виден фиолетовый единорог), коллегам нравится.



Яков


QA Lead @ Wisebits, Cyprus



«Macbook pro 16″ 2019, airpods pro, стул, стол и лампа IKEA, массажный мячик»

На удаленке с марта 2020-го, и это продолжится до окончания пандемии. Если не было локдауна, ходил в офис раз в неделю. Но правила постоянно меняются, с февраля условия такие: 50% наполненности офиса, маски и еженедельные тесты на ковид.


Не могу ответить однозначно, хорошо ли на удаленке. Основной плюс: нет жесткой привязки к офису, можно жить в любой локации. Основной минус: потеря рамок рабочего времени. То есть работать стал больше.


Среди бонусов от компании из-за локдауна: ноутбук, который выдали, плюс перечисляют деньги на баланс сервисов доставки, чтобы можно было заказывать домой обед.


Моя «фишечка на удаленке»: стал курить кальян каждый день. Это очень грустно


Георгий Могелашвили


Коуч и наставник, автор канала «Мужик с бабочкой», а еще Lead Developer @ Booking.com, Амстердам, Нидерланды




На удаленке с конца марта 2020, без возможности посещать офисы (они закрыты). Сейчас по-прежнему все закрыто, и последняя информация, что мы будем работать в онлайн-режиме минимум до октября 2021 года, с возможностью посещать офис по договоренности, если они откроются.


Удаленка — и боль, и счастье. Боль — рабочее место у многих не оборудовано, а кому-то просто его негде разместить (как мне, например). А ещё дети, собаки, кошки и прочие отвлекающие факторы. Ну и людей хочется видеть вживую, кофе попить вместе и поиграть в пинг-понг.


А счастье потому, что график работы стал гибче. Можно с утра проснуться попозже, потому что не надо никуда ехать, или в обед вздремнуть, если кончились силы. Моё время может быть использовано гораздо эффективнее и больше соответствовать моему ритму, а не принятым в компании нормам.


Нам компания компенсирует повышенные затраты на коммуналку, плюс можно купить себе домой кресло, стол и необходимое оборудование для работы (мониторы, наушники). Родителям с детьми дают дополнительные дни отпуска, чтобы компенсировать то время, когда школы закрыты.


Моя фишечка: купил новый крутейший гриль и научился делать классные стейки и копчености. Раньше после работы не было желания с этим возиться, а сейчас можно гриль разжечь с утра, отправить туда томиться кусок сочного говяжего брискета, и к вечеру ужинать вкуснейшим мяском. Наловчился так, что теперь к нам очередь из друзей зовется в гости на барбекю (но вы никому не говорите, потому что в Голландии гостей сейчас принимать нельзя...)



Алина Коваленко


Software Engineer @ Uber, Нидерланды



Два компа: на одном митинги, на другом билды собираются

Я последний раз в офисе была 28 февраля 2020, мы в антиковид-бирпонг играли… Сейчас офис полностью закрыт, ожидаемая дата возврата — 1 июля.


Удаленка — и боль, и счастье. Из плюсов — спать можно дольше, на улицу в мерзкую погоду выходить не надо, работать можно откуда угодно: я 3 недели из Франции работала, коллега в России уже полгода тусуется. Но живого общения с народом и кофе брейков не хватает. Общение через зум — так себе забава, а обучение — вообще мимо, никакой связи с обучаемыми.


Компания в связи с удаленкой дала 500$ на всё, что угодно для хоум-офиса (без отчёта), из офиса можно было забрать рабочее кресло. Вроде больше ничего не было.





Моя фишечка — кошка выгнала из кабинета.



Павел Доронин


Product Lead @ Intento, Ирландия, и музыкант




Что у меня на рабочем столе: стол и стул из Икеи, компы — личный Macbook pro, рабочий Macbook Air — думал, будет легче носить его в коворкинг, но не тут-то было с ковидом, наушники для созвонов у меня простые проводные Sennheiser: много созвонов каждый день, ни одни беспроводные наушники не выдержат такого, монитор HP, ну и всякие музыкальные штуки — к сожалению, пространство не позволяет хранить их отдельно. Поэтому для разных творческих сессий убираю со стола рабочее, достаю из шкафа всё музыкальное. В результате после работы получаются вот такие штуки → lnkfi.re/untoldwords


Intento — remote-first-компания, она изначально была построена для удаленной работы, так что, в общем-то, ничего не изменилось. Но время от времени я работал из коворкинга. Когда откроются коворкинги — пока непонятно, но точно не раньше марта.


Удаленка: боль или счастье — да в целом всё равно. Но встречаться с коллегами вживую иногда всё равно было бы полезно. А так как изначально Intento и ориентирован на удаленку, то бонусов не было — ничего не изменилось. Но «фишечка» есть — можно рабочий день разрезать на две части и в середине дня прокатиться на велосипеде вдоль моря, а потом со свежей головой снова поработать.



<рекламная пауза>
По статистике g-mate, минимум 30–50% работодателей готовы рассматривать удаленку, а релокейт среди локаций на второй месте по популярности. И надоевший всем коронавирус — не препятствие: за время пандемии и в России, и за рубежом наём ускорился в 3 раза.
Регистрируйтесь в @g_jobbot, подходящие вам вакансии с релокейтом будут приходить в Телеграм.
</рекламная пауза>
Теги:релокейтремоутудаленкаIT-компанииАмерикаШвецияИрландияНидерландыКипр
Хабы: Блог компании gms & g-mate Управление персоналом IT-компании
Всего голосов 18: ↑16 и ↓2 +14
Просмотры9.3K

Похожие публикации

Лучшие публикации за сутки