Комментарии 15
И по собственному опыту, и по результатам чтения таких статей, возникает большой резонный вопрос, который может быть и риторическим, и практическим. Измерить время и усилия, которые тратятся на сведение к нулю всех возможных культурных различий — невозможно, конфликты это всё равно к нулю не сводит (потому что люди разные, и даже откровенно негодных все эти множественные интервью не отсеивают — например, на склонность к сутяжничеству HR-ы почти никогда не проверяют), так стоит ли результат всех затраченных ресурсов и в какой степени обоснована вера в то, что стоит? Безусловно, обратная крайность (монокультурализм) также имеет кучу проблем, но вопрос не о том, в какую крайность броситься, а о том, что может быть стоит найти какой-то менее радикальный оптимум.
в среднем айтишник в Амстердаме со средним опытом может рассчитывать на 65 000€ в год до вычета налогов. Понятно, что при хорошем раскладе сеньор может получать и больше 100 000€. Но если предлагают меньше 65 000€, скорее всего, вас хотят использовать как дешевую рабочую силу.Хорошее замечание, но я бы выделил, что это именно про Амстердам, в остальной части страны стоит рассчитывать, что на первый год будет минимально необходимый минимум для визы высоко-квалифицированного мигранта — около 42к для специалистов младше 30 лет и 56к, если старше. Это и так выше средней зарплаты по стране, а разброс тут не большой.
Средняя же зарплата Senior за пределами Амстердама как раз 62-68к. Есть исключения, но их не много. Больше денег можно заработать контрактором, там нормой может быть доход 85-120к в год даже вне пределов Randstad, но в таком случае налоги выплачиваются целиком из твоего дохода (на постоянном контракте треть платит работодатель в виде социального налога и т.п.), так что на руки будет примерно то же самое.
P.S. добавлено позднее
Ну и стоит учитывать стоимость жилья. Если за пределами Амстердама за, примерно, 1200-1300 евро в месяц можно арендовать «промежуточный дом», это когда полноценный дом, но не отдельно стоящий, а имеющий две смежные стены с другими домами, с участком и 3-4 спальнями, то в Амстердаме за эти деньги будут только апартаменты 40 м2. Стоимость жилья на семью будет приближаться к 2000 евро в месяц (без учёта коммунальных услуг).
Немного спасут Альмере и Харлем, но в обмен на стоимость увеличится время в пути на работу/с работы.
Например, когда коллеги вместо того, чтобы прислать инвайт на встречу в календарь, сначала напишут и спросят, будет ли у меня свободное время
Кстати меня всегда интересовал вопрос — зачем компания держит таких людей(которые это спрашивают) и приносят ли они по факту какую-то пользу. Ну т.е. в календаре Outlook к примеру можно посмотреть отпуска или другие встречи и выбрать нужный слот. На крайний случай человек может просто встречу отклонить.
[Личный опыт] Еще про работу в Uber в Амстердаме: интервью, рост внутри компании, коммуникации