Комментарии 10
Я бы поставил 6 тезис на первое место — это самое важное. Чем быстрее человек будет развиваться, тем меньше ошибок он будет совершать и тем менее критичны они будут
0
Спасибо!)
0
На фото впавший в детство работодатель? Что это еще за кубики?
0
С вознаграждением проблемы у большинства работодателей.
0
Напечатайте диплом, наградите публично им сотрудника, это большой и не затратный способ вознаграждения.
0
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий
6 тезисов, которые оптимизируют работу сотрудников