Снимайте только самые сливки и нанимайте в свой бизнес лучших

[bizobj]

Рекрутинг на аутсорсе — это, конечно, хорошо в теории. Но на практике хороших рекрутеров не так много как кажется. Опять же "правильных и толковых специалистов" не всегда в состоянии найти сам бизнес, что там говорить о внешнем консультанте.
А вот для массового найма без рекрутера не обойтись, но в публикации речь вроде бы не о нём.

[MadMax]

На самом деле мы то же так считали, пока не попробовали, оплата все равно за человека, поэтому массовость не играет значения.

[maxberger]

Невозможно найти без собеседований в самой компании и с самим руководителем подходящего человека. Ну не разбирается ни один рекрутер в тонкостях разных профессий. В итоге, я, например, в профилях программистов на LinkedIn часто вижу примечания с просьбой к рекрутерам их не беспокоить.

[MadMax]

Опять же собеседование можно провести и по скайп.