Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 4

Подводя итог, хочу вернуться к мысли о мастерах. Потому что наступило их время, время профессионалов своего дела, опытных, глубоко и широко разбирающихся в своей сфере. Сейчас компании ищут, к примеру, не просто программистов, а инженеров в широком смысле этого слова, не просто продакт-менеджеров, а с навыками улучшения процессов в компании и так далее.

Гениальный виолончелист не заменяет собой оркестр. Гениальный художник-пейзажист — не нарисует портрет сопоставимого уровня.
Работа руководителя — пасти котов, обеспечивая их работой на благо компании. Работа программиста — выполнять свои задачи эффективно и качественно. Необходимость заглядываться на другие типы деятельности, чтобы чем-то себя занять или чтобы тут еще улучшить — следствие менеджерской импотентности, которая преследует единственную цель, сохранить свое тепло место или перебраться в место потеплее. Прибыль компании, успех проекта и прочие громкие заявления не имеют ценности против своей рубашки на теле.

Гениальный виолончелист не заменяет собой оркестр.


Но при этом почему-то виолончелист Мстислав Ростропович был чрезвычайно востребованным и как следствие довольно небедным человеком. Мягко говоря, небедным.
Не совсем согласен с автором. Сейчас упал спрос на сотрудников всех квалификаций. И джунов и профи.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Дата основания
Местоположение
Кипр
Сайт
www.exness-careers.com
Численность
501–1 000 человек
Дата регистрации
Представитель
Ekrutova

Блог на Хабре