Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 6

У вас в тексте ошибка. В епаме нет 40к+ сотрудников. В епаме 40к+ разработчиков которых продают другим фирмам. Епам не разрабатывает софт, он продает разработчиков, и поэтому я не вижу разницы в том 100 человек у вас или 40000

Спасибо за комментарий.
Епам не разрабатывает софт, он продает разработчиков
— скорее всего, ваши данные не совсем корректны. EPAM — сервисная компания, что отличается от указанной вами аутстаф (?) модели.

Ну когда я там работал 5 лет назад все было именно так. Людей продавали в команды заказчиков. Не думайте что я имею что-то против. Нет, епам отличный работодатель. Но я не вижу ничего уникального в его опыте и он очень легко и хорошо растет в ширину. Думаю опыт продуктовой компании на 40к человек был бы интереснее и очень сильно отличался

Ваш опыт — это ваш опыт. Поэтому не думаю, что имею право спорить с такой точкой зрения. Но то, что вижу лично я — сплоченные команды, которые создают классный софт (и не только) от А до Я для мировых брендов. Это называется «сервисная компания», но никак не «разработчики на продажу».
Ну как бы у вас даже в самом тексте статьи написано что основная задача подхода ЕПАМа это повышать компетенции разработчиков, чтобы их лучше брали заказчики.

Это, конечно, очень репрезентативно взять опыт одного человека (предвзятый, судя по первому сообщению) пятилетней давности и экстраполировать на компанию в 40К человек.


"не вижу ничего уникального в его опыте и он очень легко и хорошо растет в ширину" – а это так вообще песня :)

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Дата основания
1993
Местоположение
США
Сайт
www.epam.com
Численность
свыше 10 000 человек
Дата регистрации
Представитель
vesyolkinaolga

Блог на Хабре