Как стать автором
Обновить

Что нужно знать начинающим специалистам о процессе найма перед собеседованием? 12 вопросов рекрутерам

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 22K
Всего голосов 16: ↑10 и ↓6 +4
Комментарии 12

Комментарии 12

50% статьи фамилии и регалии — определенно успех

"ерапмненько"

Самое главное, что нужно знать начинающим специалистам — убегайте, если просто услышите слово EPAM.

Так и хочется спросить вас "С чего такое мнение?", но с вашей кармой вы ответите только через месяц.

Думаю человек под впечатлением от историй на известном итальянском сайте. Да я тоже, чего уж скрывать. Вот только какая в них доля правды — не знаю.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Почему? Что не так?
Все мои знакомые из EPAMa весьма там преуспели, кто захотел, через связи EPAMa уехали в штаты, часть работает/работала в FAANG. Аутсорс компании хорошо прокачивают навыки и потом больше дверей открыты оказываются.
В сентябре успешно прошёл собеседование на тренинг, в октябре началось обучение, а финальное собеседование по итогам тренинга должно было состояться в феврале.

Понял, что есть немалый объëм информации и его надо усвоить за 2 месяца. Составил план, получилось, что ежедневно надо заниматься по 8-9 часов.


Подобная история вызывает вопросы об эффективности тренинга.

Junior
Обладать знаниями языка на уровне Advanced
Почему так?

Скорее всего, это связано с тем, что многие наши проекты — международные, и иногда джуниорам приходится выполнять сложные технические задания, для которых требуются теоретические знания языка программирования на уровне Advanced.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий