Комментарии 13
Ожидать, что за несколько месяцев эти же люди перестроятся на абсолютно новый формат работы и общения, и останутся при этом в добром физическом и моральном состоянии — глупо.
либо я заблуждась, либо Хабр это айтишный ресурс и тут удаленка со всеми еще прелестями и минусами была привычным делом еще до всяких пандемий.
Статья ни о чем. У разработчика только производительность вырасти должна потому что его меньше отвлекают вот эти которые любят подойти и спрашивать все подряд. А общение надо выстраивать со своими близкими и друзьями. Они обычно на всю жизнь. Какие то странные страдания офисного планктона.
Ничего не изменится или мало изменится у тех, кто и так работал на удаленке. А вот у тех кто работал из офиса изменилось. Сильно изменилось. И опять тут две группы — у одних все хорошо, у других все плохо. В какой пропорции разделилось — это сейчас во всем мире пытаются исследовать. Реультаты не слишком обнадеживают (см. 400% рост спроса на психологическую помощь). А дальше начинается перетягивание каната: нашелся один у кого все плохо активный — и теперь у всех плохо. Нашелся активный у кого хорошо — весь хабр знает как у них в команде все хорошо, даже если это не так. Так, что никаких выводов делать нельзя без данных. Вот в статье отличный график — число деплоев. По нему видно, что в этой команде по большому счету не поменялось пока ничего, но люди любят перемены (пики на графике) и осторожно можно сказать, чтов долгосрочной перспективе все может стать плохо (а может и не стать). Кроме того надо учитывать, что нынешнее сосояние — это не удаленка. Это вынужденая изоляция. Люди насильно (вирусом) лишены общения. Кому-то оно как тот ентернет, а кто-то кукухой едет без него.
Про себя скажу: мне однозначно стало хуже. Хотя я и похудел, и рабочее место есть, и домашние не сильно работать мешают. Но отсидка в четырех стенах (а у нас даже не запрещяли гулять раз в день!) психологически давит. Кроме того хочется пивав пабе и т.д.
Казалось бы: опенспейс должен просто искриться окситоцином, показатели расти, а работники — только радоваться. А что там говорят эти технари — нечего их слушать, они же интроверты!
Наблюдаю подобное и в своей команде — даже интровертам не хватает иногда поговорить ни о чём, а через слак это немного трудно.
Сейчас можно 30% команды вернуться в офис — начали пользоваться.
Индивидуум является носителем и передатчиком информации, но никак не производителем. "Кукуха" как проблема уже давно не имеет значимого веса — есть и есть. Цифровизация, гибридный социальный интеллект несут риски другого уровня на фоне которых кукуха человека пыль. Деградирующие факторы неопределённости макроэкономики, структура создания продукта и технологий вот что схлопнет существующие отрасли создав новое, "малое" общество. Вот кукуха этого новообразования имеет вес и заслуживает внимания. Мы все начинаем понимать неустойчивость и риски выживание человечества как вида. А вот это по настоящему интересно.
Утверждение, что IT-тусовка часто состоит из интровертов трудно оспорить так же как и не стоит отрицать, что в ней достаточно много экстровертов, которым важно не сидеть дома. Жителям мегаполисов, с большой инфраструктурой логистики, не близки проблемы людей из маленьких городов, а вторым кажутся странными проблемы первых. Один из примеров: «Какой нормальный человек будет на работу добираться 1 час и более?»
Не становитесь ханжой и не отрицайте возможность проблем другого человека если у Вас их нет.
Удаленка, нейрохимия, вирусы — что с нами стало после перехода на самоизоляцию этой весной