7 карьерных ошибок молодых специалистов

[aquamakc]

Более 35% выпускников ВУЗов устраиваются на работу, которая не имеет ничего общего с их профессией по диплому.
Из всей моей группы (30 человек) я один работаю по специальности, похожей на ту, что в дипломе написана. Не знаю, как там у выпускников всяких медов, но у IT`шников этот процент намного меньше.

[pilartser]

2012 год выпуска
50% (10 из 20) работают «по специальности».

[pakrauce]

Согласен. На первый курс взяли 64 человека. До диплома дошли 21. По специальности работаю также я один.

[Changellenge]

Да, брали официальную статистику. Вполне вероятно, что в реальности все еще хуже!

[CashMyVisit]

Хотелось бы надеяться, что не это не совсем так. Например, из моего потока (25 человек) в маркетинге осталось около 6.
А в общем, очень хорошая статья. Поставила бы плюс, но карма пока не позволяет :)

[pnetmon]

Во-вторых, у сотрудника, долго работающего в одной организации, больше шансов стать руководителем. Согласно исследованию, которое недавно опубликовал журнал Harvard Business Review, приверженность одной компании увеличивает ваши шансы занять кресло топ-менеджера. Проанализировав карьерный путь всех руководителей компаний из рейтинга Fortune 500, исследователи выяснили, что генеральными директорами чаще становились те, кто работал в фирме 15 и более лет.

Особенно если это семейное предприятие

[arielf]

И вообще, если так сильно хочется быть начальником, лучше открыть свою фирму — и проще и быстрее ;-)

[EmmGold]

На ПС факультете ЮУрГУ слово «менеджер» является ругательным и унизительным…

[u007]

Зачем вашему сайту понадобилось 1,2 ГБ моего ОЗУ?

[x_sourer]

Из опыта — во время студенчества необходимо получать практический опыт, в университете, стажером, и.д.
А в текущей рыночной ситуации студенту приходится конкурировать с сотрудниками закрывающихся организаций имеющих за плечам огромные реальный опыт.