Как стать автором
Обновить

Комментарии 9

Если тестировщик сможет создать автоматизированный тест используя текстовые команды, не ошибаясь при этом в синтаксисе и последовательности этих команд. То как мне кажется и с языками программирования у него проблем не возникнет…
На самом деле смотря какой язык программирования. У каждого языка свой порог вхождения. например С++ сходу изучить не получится и даже с python-ом будут определенные трудности. Идея в том чтобы в первую очередь заинтересовать и при этом предоставить инструмент который будет максимально прост в изучении.
Проблема с наймом автотестеров в том, что статус «тестер» заведомо ниже чем «программер». А знать нужно практически тоже, язык(чаще java за которцю программерам в разы больше), протоколы, база. Поэтому те, кто приходят в IT через тестирование либо остаются на ручном, либо уходят в разработку при наличии достаточных скиллов. Просто потому, что денег заметно больше.
это зависит от квалификации тестера, не каждый программист может быть тестером даже собственного кода, не говоря уже про код, написанный другими.
речь идет о разработчиках в тестировании, их можно получить научив разработчика тестировать, либо научив тестировщика писать код. (статья как про этот случай)
Если подходить к вопросу с точки зрения финансов то хороший разработчик в тестировании может получать гораздо больше среднего программиста.

В качестве дополнительной информацию могу порекомендовать книжку: «Как тестируют в Google», там очень хорошо написано про разработчиков в тестировании.
>«Большинство тестировщиков не владеет языками программирования.»

Так владеющий это уже программер, или нет? Какой-то парадокс! Если вам требуются владеющие языками программирования наймите программистов на эту позицию.
Я в предыдущем ответе объяснил почему нельзя просто нанять программистов.
На мой взгляд научить разработчика тестировать несравнимо проще, чем тестировщика программировать. И предсказуемость результата выше. По финансам не могу с вами согласиться, т.к. в противном случае нанять людей было бы сравнительно просто(все хотели бы стать тестировщиками ;) ), проще чем нанять разработчиков, но это не так. Проблема в том, что требования у этой позиции де-факто как к разработчику в техническом плане, а вот отношение увы как к тестеру (не творит нетленку). Может быть и есть исключения, где-то в Гугле (на другой планете), но подавляющее кол-во вакансий свидетельствуют об обратном — требуется автотестер на деньги юниора разработчика.
У тестера мотивации больше чтобы научится писать код, нежели у разработчика тестировать.
Про финансы — я говорил не про тестировщика, а про разработчика в тестировании, это совершенно разные понятия, и тут статья про то как вырастить разработчиков в тестировании из тестировщиков и надо понимать что это не дело одного дня. Иначе все все было бы слишком просто, нанять за полцены кучу тестировщиков и через пару дней получить первоклассную команду разработчиков в тестировании. :)

А насчет предсказуемости результата — это зависит от человека, а не того кем он является, разработчиков или тестировщиком. Я не понимаю Ваше отношение к тестировщикам, почему Вы думаете что они хуже чем разработчики?

И разработчики в тестировании есть не только в гугле. Чтобы сделать качественный продукт или сервис — то без автоматизации не обойтись, а автоматизацию нельзя сделать без разработчиков в тестировании.
Сколько времени занимает процесс выращивания разработчика в тестировании? Я не предвзят к тестировщикам, но всё же для многих это старт карьеры, зачастую без профильного образования и шанс вырастить разработчика не высок.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий