Pull to refresh

Comments 55

Отлично, вообще люди интересующиеся чужими зарплатами, обычно собираются менять работу и на нынешней работе тратят на сёрфинг немыслимые объёмы времени. Поэтому проект обречён на успех)) Хотя и я потратил на нём минут 5. А вообще навигация не удобная(
В штатах люди желающие зарабатывать тратят время на поиск новой, более высокооплачиваемой, работы ВСЕГДА! За умение вывернуть руки и(или) убедить платить еще больше человека ценят и уважают. Вертись и удача повернется к тебе бюстом.
USA-ориентированных сервисов по поиску работы и так слишком много (на мой взгляд) так что обрекать на успех нужно с оглядкой :-) .
Но вне зависимости от этого, система измерения и выставления напоказ размера пиписек нескольно "недостоверна", ибо что мне мешает указать немного неверную зарплату, проверить то невозможно. Естественно не в разы, но процентов на 20-30 +- запросто. А это может сильно искажать картину.
уж что-то а системы выставления напоказ размера пиписек здесь нет — отзывы то анонимные. возможны более сложные влияния, но тут уже нужно думать. лично я склоняюсь к тому, что такие данные правдивы.
Какие же анонимные. Уровень выше - кампания, как раз публичный. "смотрите какая у нас крутая фирма и как она много платит"
в том то и дело, что я далеко не уверен в наличии подобной мотивации у людей.
если будут завышать то и претенденты будут требовать больше
И очень хорошо, тогда у работников будет повод попросить поднять зарплату. Это явно больное место данной задумки.
Это возможно везде. В той же Википедии, например.
когда проект расшириться, то это будет пожалуй очень популярный сервис. При устройстве думаю многим будет интересно узнать реальные данные о зп. вопрос только в том, как в действительности проверяются данные от пользователей. кроме того некоторые сотрудники могут получать зп выше чем другие из-за каких-то дополнительных работ. например кто-то ещё и обучает персонал, проводя тренинги, а кто-то ещё как-то. и это необходимо учитывать при указании зп.
я вот заметил тенденцию в русском IT community говорить свою зарплату по формуле реальная ЗП + 1K$. Не знаю почему так.. Наверное не хотят люди казаться "лоховистее" того кому говорят свою зарплату.. =)

А вообще лучший способ побыстрее достичь потолка, это переходить из компании в компанию. Но правда люди быстро скисают достигнув своего потолка..

Я выбираю компанию по принципу: душ, хавка + вкусный кофе =)
интересно, как определяется то, достиг потолка или нет?
перестают повышать зарплату
Нельзя достигнуть потолка. Всегда есть куда развиваться.
очень трудно получать больше чем дают за твой уровень. Стать лидером проекта, и что дальше? после чего для роста зарплаты надо забивать на программирование и становиться менаджером, что совсем таки другой зверек.
Я не говорю про ежегодную индексацию зарплаты из за инфляции. Я про рост зарплаты в связи с ростом профессионализма.
Дальше можно открывать свой проект :) Развитие не предполагает развития только в своей узкой нише. Напротив, это ее расширение, новые задачи и новые проблемы :)
м-м-м . ну я тут читал мнение одного товариша про втирание розовых очков - в целом я с ним согласен. Поднять свой проект это как раз и есть варинт перехода на менеджерскую работу от программистской. Не все этого хотят.
Ну... не всю жизнь же кодить.
И будучи руководителем своего проекта, никто не запрещает уделять время программированию, если сильно хочется.
Я согласен, нельзя достигнуть потолка, прежде всего из-за инфляции денег. Доллар постепенно падает, и зарплата постепенно повышается. Работающие на дядю довольны, "рост" есть :)
Кстати, у многих в контракте написано, что ЗП можно разглашать только в банках и гос.структурах. Так что людей обитающих на таких ресурсах работодатель может смело взять за яйца..

Эээ.. плохой это на самом деле ресурс.. Правда ведь спать не даст потом.. Будешь приходить на работу и думать 8 часов в день "Эээх.. а Васька на 300 зеленых больше получает чем я."
Еще интересно было бы узнать, сколько они там на жизнь тратят (еда, одежда, коммун. услуги и т.д.).
не забудьте, что налоги с этих самых зарплат достигают 40%.

а в Калифорнии и Нью-Йорке ~ 80-90 тысяч - это что-то около средней зарплаты (для белых воротничков), так что удивлен, что в Гугл так мало зарабатывают...
А Вы уверены, что з/п указаны "до налогов", пытаюсь найти упоминание
"там" принято называть зарплату "до налогов".
спасибо, буду знать. однако JP Morgan chase investment banking analyst $59000 до вычета налогов, это ж совсем мало-мало... жуть
Машины и недвижимость раза в 2 дешевле чем в Москве. Налоги очень сильно варьируются, могут быть и 25% и 40%.
Что-то сомнительна мне ваша фраза про недвижимость, вы случайно не сравнивайте один к одному "картонные домики" и особняки российских олигархов?
Очень интересный ресурс. Но вот, учитывая анонимность его основных информаторов, можно усомниться в точности данных от них поступающих.
Чужие зарплаты всегда интересно смотреть, чтобы сравнивать свои достижения с чужими. Это является хорошим стимулом лишний раз проанализировать возможности по увеличению прибыли и, соответственно, росту зарплат.

"Если Glassdoor сможет заставить людей рассказывать о зарплате и внутреннем климате компании, в которой они работают, прозрачный интернет разрушит еще одну крепость."

Интернет уже давно эту крепость разрушает. Нужен был наверное крупный проект, чтобы эта мысль получила распространение. Но на том же developers.org.ua есть и отзывы и зарплаты. Конечно, существует риск быть оплеваным, но обратной дороги нет. Надо подстраиваться под правила, когда все всё друг про друга знают.
Всё-таки английский язык и языки программирования поработили мозги народа. $112,573 - это по-русски сто двенадцать долларов и 57 центов с третью цента. На каковые деньги, говорят, в Нью-Йорке и неделю не прожить :)
дай Бог сутки протянуть =)
причём это зарплата за год!
Имелось ввиду, что тысячи нужно разделять точкой(112.573 $), а не запятой, как в аглийском.
Точкой тоже неправильно, насколько знаю. Правильно - пробелом (тонким пробелом, если верить блогу Типографика :) ).
тогда уж не тонким пробелом, а тонкой шпацией
Я так понимаю, шпация - просто типографский термин для пробелов, выполненных в виде металлических литер определенной ширины. Вообще же пробел - знак препинания.

И кстати, "шпация" - очевидная калька со "space" :)
Интересно конечно, но вот есть ли защита от накруток? Например я создам ООО "Рога и копыта" и от имени пары сот виртуальных рабочих :) размещу там информацию о з/п в 150 тыс. уев и райской жизни - что будет? Естетсвенно я утрирую, но что мешает такое проделать пусть нашему Яндексу? Анонимно же!
А что это даст в итоге? Можно варьировать только в небольшом диапазоне...
Почему Вы так считаете? Что мешает например устроить флеш-моб и от имени 100 человек указать з/п в какой-то компании (пусть будет гугл) в размере 20 тыс. у.е. в год, или 200 тыс. у.е.? Если компания скрывает свои средние з/п (а иначе и сервис не нужен) как они определят достоверные это данные или нет? Может гугл и так платит по 200?
Прикроют проект.
Рано или поздно какой-то компании это не понравиться - дело времени только...
Как только какой-то компании что-то перестаёт нравиться - это "что-то" сразу прикрывают?
"Откуда: США" - я был уверен, что у вас там Китай или как минимум Белорусия, буржуи таки догнили наконец? :)
я че-то думал, что марсоходы больше получают
Ну народ! ну вот завысили они зарплату (по показаниям на этом сайте). тебя это заманило. пришел к ним, прошел собеседование (если все-таки прошел). тебе предлагают з\п, которая отличается от той, что заявлена на сайте. Вот вы будете устраивается к ним после такого? что вам после этого мешает написать на том же сайте, что такой уровень з\п - это просто быль )) так что я думаю, этим зарплатам можно верить )
Идея сайта очень интересная! Но вот объективную оценку сложно предоставить, а она должна быть таковой, если они собираются продавать эту информацию. Отзыв про Google очень похож на правду.
есть хороший опросник по израилю — Computer Jobs in Israel. цифры в адресе можно менять и получить статистику за прошедшие года.
Хороший сервис, факт. Однако смущает тот факт что он именно штатовский и информация не всегда применима к другим странам (например в UK зарплата в среднем выше процентов на 30-40 и эту корректировку нужно все время держать в уме - но и это вернО не для всех компаний)
Кто нибуть знает, есть аналоги Glassdoor под Рунет. Ведь очень интересный стартап, но вот только на сколько реально он отображает ситуацию в тот или иной компании. Все таки анонимность позволяет писать не только правдивые цифры.
Есть нечто похожее www.ulov-umov.ru/money.shtml
Довольно сильно неотфильтрованно, показывает все глюки работодателей, перепутавших валюту рубли и доллары.
Sign up to leave a comment.

Articles