Комментарии 27
Москва. Иногда заказывал еду с доставкой в офис. Поставщика писать большого смысла нет — выбор достаточен. Выходило около 200-220 за нормальный обед. Основной проблемой было что бесплатная доставка от 450-500 рублей (платная доставка 250-300 рублей). Когда не мог найти компаньона приходилось заказывать на 2 дня сразу.
Выходило около 200-220 за нормальный обед


Мда, неужели я такой притязательный, что мой домашний, не сильно ЗОЖный обед по расценкам кафе из Афимолла тянет обычно на 800-900? И ничего особенного — никаких крютонов и дифлопе. А то, что там на 200-300- «у нас в Одессе это не едят» :)
220 рублей за комплексный обед (1+2+салат+компот) — обожраться, всё это не выходя из офисного здания возле Оружейного… стабильно вкусно, сытно. Когда хочется «эдакого» — лапшичная на 300-400 рублей. Кстати, Рональд и Куриный Полковник выходят едва ли не дороже обеда в столовой, так что зачастую выбор очевиден. Может дело в расценках Кафе?

Москва, столовая на территории работодателя (но столовая внешняя, выигравшая тендер), "комплексный обед" долгое время обходился в 190, но в начале года подорожал до 210 рублей.
Салат, первое, второе с гарниром и компот.
Каждого блюда на выбор 2 варианта.


Если набирать тот же комплекс по отдельности, то будет около 350-400 рублей, если выбирать какие-нибудь стейки, то вполне получится и 600+. Но меня всегда полностью устраивал комплекс ;))

Согласен, даже из макдональдса выходит под косарь. Одна штука шаурмы сейчас стоит 250руб
Чтоб за 200 пообедать это либо какая-то совсем советская столовка, либо где-то очень далеко от центра.
А пока мы просто провели опись техники (кому что давали) и зафиксировали на фото и видео, что в каком состоянии, чтобы избежать возможных споров в дальнейшем.

Возместить что-то с сотрудника, если он работает в белую, очень сложно. Должен быть очень грамотно составлен договор, и даже это не даст прав списать "автоматом", если сотрудник будет против — только через суд. У вас есть такой опыт уже?


поэтому мы предложили им самим решать вопрос с едой и высылать офис-менеджеру чеки, будь то доставка из «Джаганната», осетинские пироги или чек из супермаркета

Вот тут конечно странно звучит. Много ли вы экономите, заставляя людей заниматься "запоминанием чеков", и потом тратя время на их расшифровку и подсчет… вместо того, что бы просто всем безусловно платить эту дотацию на питание.

Вот тут конечно странно звучит. Много ли вы экономите, заставляя людей заниматься «запоминанием чеков», и потом тратя время на их расшифровку и подсчет… вместо того, что бы просто всем безусловно платить эту дотацию на питание.

Четкий бонус «на еду» зачастую ощущается приятнее, чем повышение зарплаты на эту же сумму.

Это зависит от того — хотим ли мы накормить или хотим ли мы показать себя заботливым кормильцем. Можно переводить лично на карту с подписью "на еду".

Классно, что владелец думает о персонале. Сам на удаленке несколько лет, кроме зарплаты ничего не видел.
Повезло вашим сотрудникам с работодателем. Вместе с переводом на удалённую работу у нас в соцпакет вошло снижение зарплаты на 25%. Всех «попросили» подписать доп. соглашение к трудовому договору и все «добровольно» согласились.
P.S. Работаю в IT-отделе не IT-компании (сфера электроэнергетики).

Круто) прям вот уважуха)!


Я перевелась на удаленку ещё до вируса, с 1 января. Но уходила с условием, что у меня больше не будет страховки и kpi ибонусов. Но приятной новостью стало то, что в мае мне возобновили страховку.
На этом пока все)

Все эти плюшки, игры, видео звонки могут обратно коррелировать с з/п сотрудников. Так что рано судить =)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Еду можно смело переводить просто в доплату ежемесячную без всяких чеков. Раньше это была компенсация за то, что люди собирались в не очень удобном месте, и им приходилось обедать здесь. Чеки, конечно, постоянно человека теребят: "хей хей, смотри, это же бонус а не хухры мухры". Но по факту это просто манипуляция зарплатным фондом

Обычно считал, что если «мегапост» — то заказуха и сказка. Здесь вижу сказку, а заказуху на первый взгляд не вижу. Что-то не сходится!

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.