Приветствую всех. Узнал, что теперь «модно» проводить 2 собеседования при устройстве на работу: одно с начальником отдела, на котором решаются все технические вопросы, проверяется моя компетенция и т.п.; второе с директором. Вопрос: о чем оно, зачем, какие вопросы будут подниматься? Я предполагаю что в первую очередь это з/п, но что еще?
Заранее, большое спасибо.
Заранее, большое спасибо.