Сообщество эйчаров и рекрутеров в ИТ начинает потихоньку отходить от «карантинной заморозки» — появляется все больше интересных мероприятий и курсов. Пока еще в безопасном онлайн-формате, но тягу людей к личному общению ничем не сломить и, скорее всего, ближе к концу месяца мы увидим больше митапов, семинаров и офлайн-курсов. В июле стартует сразу несколько курсов по ИТ-рекрутменту, пройдут вебинары о поиске разработчиков на Гитхабе и об организации работы на удаленке. А под спойлером традиционно спрятаны мероприятия общей HR-тематики, которые, тем не менее, могут тоже оказаться полезными.
Следите за обновлениями поста, анонсы на вторую половину месяца могут быть добавлены позже, о чем я напишу в комментариях.
«HR SMM: пришел, увидел, зацепил» (онлайн-курс)
Когда: начало 2 июля
Условия: 20 900 ₽ (тариф «Стандарт»), 30 900 рублей (тариф «Практикум»), 40 900 рублей (тариф «Приорити»).
Организатор: MarHR
Курс разработан так, чтобы сделать социальные сети эффективным инструментом на каждый день для эйчаров и рекрутеров в ИТ.
Вы научитесь:
Понимать тренды, возможности и алгоритмы социальных сетей;
Закрывать любые вакансии и оценивать эффективность;
Развивать бренд компании и личный бренд;
Научитесь определять свои аудитории;
Создавать работающие тексты и визуалы;
Использовать эффективные каналы и способы работы.
«Всё о курсе IT-Recruiter» (вебинар)
Когда: 2 июля, 20:00
Условия: бесплатно
Организатор: OTUS
Этот вебинар — отличная возможность узнать подробнее о программе курса, особенностях онлайн-формата, навыках, компетенциях и перспективах, которые ждут выпускников после обучения.
Ведущий — Егор Яценко, сооснователь кадрового агентства Wanted:Profi.
«Ретроспектива перехода на удаленку» (онлайн-митап)
Когда: 8 июля, 18:00
Условия: бесплатно
Организатор: IT-Доминанта
IT HR meetup — это неформальные встречи эйчаров из разных IT-компаний, которые проводятся, чтобы поделиться опытом, обсудить актуальные вопросы, а также чтобы познакомиться и пообщаться с коллегами по цеху.
Этот митап будет посвящен переходу на удаленку.
Темы для обсуждения:
основные трудности перехода на удаленку;
рекрутинг и онбординг в условиях перехода на удаленку;
специфика менеджмента в условиях перехода на удаленку.
«IT-Recruiter: интенсив» (онлайн-курс)
Когда: начало 11 июля
Условия: 35 990 рублей
Организатор: LevelUP
Курс разработан для тех, кто хочет начать заниматься подбором IT-специалистов. Программа состоит из технического и рекрутингового модулей.
В программе:
Что и как устроено в IT-сфере в целом. Где и для чего используются те или иные языки программирования, технологии, фреймворки. Чем занимаются те, кого вам предстоит искать.
Как правильно снимать заявку и работать с нанимающим менеджером.
Как самостоятельно составлять вакансию со сложными техническими терминами.
Тонкости и лайфхаки поиска IT-специалистов разного уровня.
Приёмы поиска, о которых еще не написали в книгах.
Как правильно позиционировать компанию на высококонкурентном рынке IT.
Основы эйчар-брендинга и аналитики.
«Moscow IT HR Community online meetup» (онлайн-митап)
Когда: 14 июля, 11:00
Условия участия: бесплатно
Организатор: Spice IT Recruitment
Митап, на котором представители Qiwi, М.Видео и ETHR расскажут о том, как устроен ИТ-рекрутмент в их компаниях.
Программа митапа:
«Работа в одиночку VS работа в команде» — Мария Бендус, ETHR;
«Рекрутмент: от найма менеджером до найма командой» — Дарья Платонова, Qiwi;
«Есть слона по кусочкам: универсальный принцип применительно к массовому ИТ-подбору» — Дарья Кудрявцева, М.Видео.
«Расширяем карту поиска кандидатов» (онлайн-митап)
Когда: 14 и 16 июля, 12:00
Условия участия: бесплатно
Организатор: FriendWork
Двухдневный онлайн-митап с кейсами и питчем всех популярных работных сайтов. Первый день будет посвящен массовому, а второй — IT-подбору.
Программа митапа:
14 июля
Питч представителей популярных работных сайтов — Worki, Работа.ру, Avito, SuperJob;
Кейс аэропорта Пулково — Андрей Маевский, руководитель отдела подбора персонала.
16 июля
Питч представителей популярных работных сайтов — Хабр Карьера, Headz;
«Разрывая петлю пристрастия: как составить широкую карту поиска кандидатов и не быть зависимым от одной площадки» — Мария Константиниди, IT-рекрутер со стажем более 10 лет.
«Новый офис — НАЧАЛО» (онлайн-митап)
Когда: 15 июля, 18:00
Условия: бесплатно
Организатор: IT-Доминанта
IT HR meetup — это неформальные встречи эйчаров из разных IT-компаний, которые проводятся, чтобы поделиться опытом, обсудить актуальные вопросы, а также чтобы познакомиться и пообщаться с коллегами по цеху.
На очередном митапе речь пойдет об инструментах, подходах, специфике работы в условиях распределенных или полностью удаленных команд.
«Лендинг вакансии: создаем и продвигаем» (онлайн-курс)
Когда: начало 15 июля
Условия: 19 900 рублей (Стандарт), 29 900 рублей (Практикум), 39 900 рублей (Приорити)
Организатор: MarHR
Борьба за внимание кандидатов ужесточается, нужно уметь презентовать все преимущества работы в компании, отрабатывать возражения, привлекать с помощью digital-инструментов, анализировать эффективность и возвращать тех, кто не пришел в первый раз.
Курс научит, как:
Доставать пассивных кандидатов, которых нет на работных сайтах;
Создавать большой охват для дальнейшего отсева (видео интервью, тестовые задания);
Увеличить узнаваемость и привлекательность бренда вашей компании;
Повысить эффективность других hr-проектов: кадровый резерв, опрос по вовлеченности, адаптация и т.д.
«Инструментарий Developer Relations для решения HR-задач» (вебинар)
Когда: 16 июля, 15:00
Условия участия: бесплатно
Организатор: Codenrock
Юбилейный десятый вебинар, на котором речь пойдет о тонкостях деврела. Будет полезен эйчар-менеджерам, техническим директорам, рекрутерам и руководителям компаний.
Программа вебинара:
Что такое Developer Relations (или DevRel);
Какие бывают разновидности DevRel? Спойлер: не только доклады и статьи;
Как отправить своих сотрудников рассказывать истории во внешнем мире в рамках DevRel;
Как синхронизировать DevRel и HR;
Инструментами и кейсами поделится Алексей Долгушев — основатель DevRel-бюро «Долгушев и Сторожилов».
«Управление персоналом в IT» (онлайн-курс)
Когда: начало 20 июля
Условия: 8300 рублей (самостоятельное обучение), 12 400 рублей (обучение в с фидбеком от наставника), 15 700 рублей (онлайн-встречи с наставником)
Организатор: SPALAH
Задача курса — дать базовые знания и навыки, необходимые для трудоустройства на должность эйчар-менеджера в IT-компанию.
Вы научитесь:
работать с рынком труда в IT;
налаживать работу с персоналом IT-компании;
правильно строить процесс HR-экспертизы с внутренними заказчиками и объективно оценивать личную эффективность в каждом из HR-направлений;
помогать IT-компаниям решать свои бизнес-задачи через HR-функции.
«Как находить на Github специалистов под вакансию» (вебинар)
Когда: 22 июля, 20:00
Условия: бесплатно
Организатор: OTUS
Темы для обсуждения:
Виды поиска по GitHub;
Внутренние операторы поиска;
Boolean Search;
Специализированные инструменты.
Ведущий — Егор Яценко, сооснователь кадрового агентства Wanted:Profi.
«Рекрутинг в IT» (онлайн-интенсив)
Когда: 25 июля, 11:00
Условия участия: 9990 рублей
Организатор: GeekBrains
Вас научат использовать правильные каналы для привлечения IT-специалистов, искать кандидатов с четким набором знаний и умений при помощи продвинутых механик поиска и проверять технические скиллы кандидата. А еще — работать в программах автоматизации для эйчаров.
Темы и спикеры:
«Вводная часть. Кто такой ИТ-рекрутер, основные обязанности и компетенции» — Дарья Мамлыгина, Додо Пицца;
«Копирайт в ИТ-рекрутменте. Как писать, чтобы нанимать лучших на рынке» — Татьяна Пичёва, RocketScience;
«Каналы поиска Ит-специалистов. Программы автоматизации для эйчаров» — Лена Ленсу;
«Boolean-запросы. Как упростить поиск, лайфхаки и расширения» — Егор Яценко, Sourcing School;
«Коммуникации с кандидатами и заказчиками. Как проверить технические скиллы, если ты не технический рекрутер» — Анна Атрошкина, INDEX.
«IT-Recruiter» (онлайн-курс)
Когда: начало 30 июля
Условия: 60 000 рублей
Организатор: OTUS
Углубленный курс по IT-рекрутменту. На нем речь пойдет как о предметной области IT, так и о современных эффективных инструментах рекрутмента и сорсинга.
Программа курса состоит из трех модулей: рекрутмент по воронке, погружение в IT, проектный модуль.
В качестве выпускного проекта вы разработаете автоматизированный отчет, создадите бота для автоматизации работы, который позволит получать входных данные, осуществлять поиск кандидатов и сохранять их в базу, а также обрабатывать вакансии, отправлять тестовое задание, собирать и проверять результаты.
«ИТ-рекрутинг от А до Я» (онлайн-курс)
Когда: в любой момент
Условия: 17 799 рублей
Организатор: Udemy
Организаторы курса обещают научить простой пошаговой системе закрытия вакансий, которая поможет вам стать успешным рекрутером, даже если вы начинаете с нуля.
Программа состоит из восьми модулей:
Правильная настройка ума.
Сбор информации и диагностика вакансии.
Магнит для кандидата.
Множественные источники поиска кандидатов.
Психология кандидатов.
Оценка и отбор.
Обратная связь и Job Offer.
Выход на работу.
«Введение в IT для HR» (онлайн-курс)
Когда: в любой момент
Условия: 10 799 рублей
Организатор: Udemy
Курс об особенностях сферы разработки программного обеспечения для специалистов по подбору персонала в IT.
В программе курса:
Классификация IT-проектов и процессов их разработки.
Описание IT-профессий и навыков.
На практическом занятии вас научат анализировать резюме IT-специалистов на «честность» и адекватность указанного опыта работы.
«IT-рекрутер: начальный уровень» (онлайн-курс)
Когда: в любой момент
Условия: 4970 рублей
Организатор: Школа IT-рекрутера
Курс идеально подойдет тем, кто только присматривается к профессии IT-рекрутера и хочет оценить свои возможности прежде, чем вложиться деньгами и временем в полный курс обучения.
В программе курса:
Погружение в IT-рекрутмент.
Погружение в IT-сферу.
Современные поисковые техники. Как находить программистов, когда их очень мало. Технологии Boolean search и X-Ray search.
Как оценивать программистов. Просто о сложном. Чем фронтенд отличается от бэкенда. Как различить уровни джуниор, мидл и синьор, если ты не технарь.
Сорсинг и Хантинг.
Взаимодействие в социальных сетях.
Как правильно завершать проекты.
«IT-рекрутмент: успешный поиск кандидатов в сфере IT» (онлайн-курс)
Когда: в любой момент
Условия: бесплатно
Организатор: Нетология
Это базовый курс, на котором вы узнаете лучшие практики подбора ведущих IT-компаний и выстроите пошаговый план построения IT-рекрутмента для вашей компании.
Программа и спикеры:
Погружение в IT-профессии — Марк Кандауров, DOC+;
Алгоритм поиска IT-кандидатов — Александр Пашинцев, Altium;
Каналы и инструменты поиска кандидатов — Полина Русакова, BestDoctor;
От интервью до Job Offer — Дарья Кудрявцева, Альфа-Банк;
Сопровождение сотрудника в течение испытательного срока — Юлия Спиридонова-Микеда, Нетология-групп;
Кейс о том, как выстроить систему адаптации новичков в компании — Андрей Будаев, Adventum;
Профессиональное развитие IT-рекрутера — Егор Яценко, Wanted:Profi;
Как построить карьеру во фриланс-рекрутменте — Евгения Дворская, Jungle Jobs.
Больше полезных эйчар-мероприятий
Вебинар ВИЗАВИ Консалт об agile-культуре и её роли в эйчар-процессе, 9 июля;
Пара мероприятий CFO Russia: деловой завтрак, посвященный кадровому ЭДО (10 июля) и онлайн-конференция о стратегии обучения персонала в новых реалиях (17 июля).
Серия вебинаров CordisON для джуниор-рекрутеров: часть 1 и часть 2 (14 июля), часть 3 и часть 4 (21 июля).
Онлайн-курс LABA для эйчар-директоров, начнется 27 июля.
Онлайн-курс SPALAH об управлении персоналом на основе стратегии бизнеса, можно начать обучение в любой момент.
Об организаторах мероприятий:
Нетология — университет интернет-профессий, онлайн-обучение, курсы от экспертов Рунета.
Школа IT-рекрутера — первая в России школа, обучающая подбору IT-специалистов.
Codenrock — платформа для поиска работы в технологических проектах и участия в технических мероприятиях.
FriendWork — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга.
GeekBrains — образовательный портал, который помогает начать карьеру в digital с нуля.
IT-Доминанта — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске ИТ-специалистов.
Level UP — IT-образование В Санкт-Петербурге и удалённо.
MarHR — проект, посвященный маркетингу в HR.
OTUS — высокотехнологичный стартап в области образования.
SPALAH — образовательная онлайн-платформа.
Spice IT Recruitment — IT-специализированное кадровое агентство.
Udemy — международная платформа для онлайн-обучения.
Если в этом выпуске вы не нашли события, которые пройдут в июле, пожалуйста, добавляйте их в комментарии. А если вы организатор мероприятий для эйчаров в ИТ и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, то присылайте информацию мне на litvinenko@habr.team.