Ноябрь — месяц серый и неприглядный, с промозглыми дождливыми днями и заморозками по ночам. Его непременно нужно разбавлять чем-то ярким! Так же подумали и организаторы IT HR мероприятий и выдали целый список событий для любого уровня и на любой бюджет. Здесь и развитие эйчар-бренда, и инструменты рекрутера в IT, мотивация персонала и даже самые основы подбора разработчиков.
Следите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину месяца могут быть добавлены позже.
«IT HR Forum» (форум и выставка)
Когда: 2 ноября, 9:00
Где: Киев, ул. Дорогожицкая, д. 3
Условия участия: 5400 рублей (онлайн-трансляция), 12 800 рублей (Standart), 15 300 рублей (VIP)
Организатор: Yuppie Group Int.
IT HR Forum — это крупнейшее по своему масштабу и контенту профильное IT HR мероприятие в Восточной Европе.
В программе 12+ экспертов, 7 стран, 14+ часов кейсов и инновационных рабочих инструментов, 2 тематических потока: Рекрутмент и HR, 450+ коллег со всей Восточной Европы.
В рамках конференции также пройдёт выставка продуктов, услуг и технологий в HR и рекрутменте: чат-боты, площадки для рекрутинга, CRM, LMS, автоматизация адаптации и обучения, и многое другое.
→ Подробности и регистрация
«IT Recruiter» (курс)
Когда: начало 9 ноября, 10:00
Где: Санкт-Петербург, Невский пр-т, д. 104
Условия участия: 25 990 рублей (оффлайн-участие), 23 990 рублей (онлайн-участие)
Организатор: Level Up
Курс разработан для тех, кто хочет войти в подбор IT-специалистов. Программа состоит из технического и рекрутингового модулей.
В программе курса:
- Что и как устроено в IT-сфере в целом. Где, и для чего используются те или иные языки программирования, технологии, фреймворки. Чем занимаются те, кого вам предстоит искать.
- Как правильно снимать заявку и работать с нанимающим менеджером.
- Как самостоятельно составлять вакансию со сложными техническими терминами.
- Тонкости и лайфхаки поиска IT-специалистов разного уровня.
- Приёмы поиска, о которых еще не написали в книгах.
- Как правильно позиционировать компанию на высококонкурентном рынке IT.
- Основы HR брендинга и HR аналитики.
→ Подробности и регистрация
«Фантастический Go, Go-разработчики и где они обитают» (митап)
Когда: 14 ноября, 19:00
Где: Москва, ул. Бутырская, д. 46
Условия участия: бесплатно
Организатор: INDEX
Бесплатный IndexMeetup для IT-рекрутеров и HR, которым Он нужно быстро погрузиться в тему Go: узнать об истории языка, технологиях, комьюнити, лидерах мнений, площадках для поиска и особенностях подбора.
Ведущий митапа — Senior Go-developer Avito Tech Арсен Абдусаламов.
→ Подробности и регистрация
«Найми меня, если сможешь» (митап)
Когда: 14 ноября, 19:00
Где: Москва, ул. Льва Толстого, д. 16
Условия участия: бесплатно
Организатор: Яндекс
Митап Яндекса для обмена опытом по привлечению сотрудников, самыми успешными методами и любимыми каналами найма.
Представители Gartner, Schneider Electric и Яндекса расскажут, сколько должно быть тестовых заданий, где искать стажёров на лето и как нанимать эффективных работников в быстрорастущие компании.
→ Подробности и регистрация
«Развитие персонала в эпоху Индустрии 4.0» (вебинар)
Когда: 15 ноября, 11:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно
Организатор: SHL Russia&CIS
Тема развития персонала остается одной из самых дискуссионных и традиционно «урезаемых» при планировании бюджета внутри российских компаний. В вебинаре примет участие Наталия Дворецкая, заместитель директора института дополнительного профессионального образования взрослых НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.
Темы вебинара:
- Особенности современного мира и что это означает для HR.
- Сложности развития взрослых.
- Обучение и развитие — в чем разница?
- Кого, чему и как учить. Как инструменты оценки помогают ответить на эти вопросы.
- Условия эффективности реализации программ развития.
→ Подробности и регистрация
«Контент как инструмент рекрутера» (онлайн-курс)
Когда: старт 18 ноября, время уточняется
Где: онлайн
Условия участия: 4 900 рублей
Организатор: MarHR
В тренде компетенций рекрутера — разработка контента, который не отпугнет, а выстроит доверительную связь с аудиторией в каждой точке касания.
В программе курса:
- Тексты без копирайтера (основы для работы с любым текстом);
- Принципы работы с визуализацией вакансий.
→ Подробности и регистрация
«Нанимай!» (онлайн-практикум)
Когда: 21 ноября, 10:00
Где: онлайн
Условия участия: 7 000 рублей
Организатор: «Ценный опыт»
Онлайн-практикум по нестандартным способам подбора лучших сотрудников. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы.
В программе практикума:
- Как сформировать правильные ожидания от идеальных кандидатов.
- Какие существуют низкобюджетные и эффективные способы поиска кандидатов.
- Как сделать соискателю предложение, от которого сложно отказаться.
- Как создавать описания вакансий, которые будут привлекать лучших сотрудников.
- Как оценивать резюме и проводить собеседование.
- Как подготовить оффер и собрать рекомендации.
→ Подробности и регистрация
«Активный рекрутмент» (интенсив)
Когда: 21 ноября, 10:00
Где: Москва, пер. Столярный, д. 3, корп. 1
Условия участия: 12 500 рублей (до 7 ноября), 15 000 рублей (с 8 ноября)
Организатор: Spice IT Recruitment
Практический интенсив по поиску лучших кандидатов, персонализации подхода и технологическому инструментарию для продуктивного сорсинга.
В рамках интенсива вы научитесь:
- Автоматизировать процесс рекрутмента — использовать инструменты для простого и эффективного сорсинга и повышать с их помощью скорость закрытия вакансий;
- Применять Boolean search для соцсетей и поисковиков — точечный поиск лучших кандидатов в любых открытых источниках;
- Создавать «идеальный первый контакт» с кандидатами — формула «идеальной» вакансии и персонализированные сообщения для соискателей.
Ведущий интенсива — Дмитрием Долидзе, единственный представитель России в глобальной сорсинговой компании Microsoft.
→ Подробности и регистрация
«IT RECRUITING – HR FORUM 2019» (конференция)
Когда: 21-22 ноября, 9:00
Где: Москва, ул. Сущёвский Вал, д. 74
Условия участия: 45 900 рублей
Организатор: InterForum
Всероссийский форум по подбору и мотивации IT-персонала: 20 + спикеров с проверенными практическими кейсами, дискуссии, мастер-классы, бизнес-игры, нетворкинг.
Ключевые темы программы:
- Проблемы поиска и подбора IT специалистов: воронка, источники, ситуация на рынке;
- Поиск эксклюзивных кандидатов;
- Как конкурировать с IT корпорациями в борьбе за кадры?
- Секреты подбора и удержания;
- Мотивационные программы для IT профессионалов — материальная и нематериальная составляющая;
- Развитие бренда работодателя;
- Технологии поиска и подбора эпохи digital;
- Выстраивание работу IT департамента с нуля.
→ Подробности и регистрация
«HR marketing. Инструменты для HR и рекрутера» (тренинг)
Когда: 23 ноября, 11:00
Где: Москва, ул. Дубининская, д. 27, стр. 1
Условия участия: 10 000 руб.
Организатор: HR Digital School
Задача тренинга — научить рекрутеров и эйчаров продвигать вакансии, личный бренд и бренд работодателя за счет освоения инструментов digital маркетинга и правильного распределения нагрузки.
Программа:
- Блок 1: Стратегия HR-маркетинга на основе digital marketing инструментов.
- Блок 2: Обзор инструментов digital маркетинга для HR.
- Блок 3: Карьерный лендинг, как инструмент HR брендинга.
- Блок 4: Аналитика и работа с подрядчиками.
→ Подробности и регистрация
«HR-marketing Russia Forum 2019» (форум)
Когда: 26 ноября, 9:00
Где: Москва, ул. Охотный ряд, дом 2, подъезд 3
Условия участия: 24 500 рублей (Стандарт), 29 500 рублей (Бизнес), 23 700 рублей (онлайн-трансляция)
Организатор: B2B Forum
Первый всероссийский форум HR Marketing Russia Forum 2019. Ключевые темы: рекрутмент, HR-брендинг, вовлечение, мотивация, коммуникации.
В программе:
- Пленарная дискуссия «Сотрудничество HR и маркетинга. Роль HR-маркетинга для бизнеса»;
- Секция 2.1: «Employer Branding. Построение бренда в стратегии HR»;
- Секция 2.2: «Управление опытом сотрудника для удержания кадров»;
- Секция 3.1: «Как повышать привлекательность бренда для кандидатов»;
- Секция 3.2: «Вовлечение и мотивация как важный аспект в HR-маркетинге»;
- Секция 4.1: «Формирование бренда через сообщества»;
- Секция 4.2: «Развитие корпоративной культуры через внутренние коммуникации».
→ Подробности и регистрация
«ITHR Russia Forum 2019» (форум)
Когда: 27 ноября, 9:00
Где: Москва, ул. Охотный ряд, дом 2, подъезд 3
Условия участия: 24 500 рублей (Стандарт), 29 500 рублей (Бизнес), 23 700 рублей (онлайн-трансляция)
Организатор: B2B Forum
Пятый всероссийский форум ITHR Russia Forum 2019 о рекрутменте, HR-брендинге, вовлечении, мотивации и коммуникации.
В программе:
- Пленарная дискуссия «Будущее IT и HR в контексте цифровой трансформации бизнеса. Новые профессии и компетенции»;
- Секция 2.1: «Автоматизация подбора и адаптации персонала»;
- Дискуссия «Переход от CIO к CDO. Изменения и новые подходы»;
- Секция 3.1: «Автоматизация обучения персонала. Современные методики»;
- Секция 3.2: «Борьба за IT-специалистов на рынке труда. Как привлекать?»;
- Секция 4.1: «Автоматизация аналитики кадров»;
- Секция 4.2: «Удержание IT-кадров. Мотивация, обучение, KPI».
→ Подробности и регистрация
«Поиск в соцсетях и scrum в HR» (вебинар)
Когда: 27 ноября, 20:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно
Организатор: OTUS
На вебинаре речь пойдёт о новых инструментах и старых способах поиска, а также о том, что делать, после того как Facebook отменил GraphSearch.
В программе:
- Гибкий подбор;
- Как планировать;
- Как работать с воронкой подбора;
- гипотеза проблем/гипотеза решения.
Преподаватели — Егор Яценко, сооснователь кадрового агентства «Wanted:Profi», и Елена Ленсу, HRD в компании Pravo.tech.
→ Подробности и регистрация
«HR IT MeetUP: новое уравнение с неизвестными» (митап)
Когда: 28 ноября, 9:30
Где: Санкт-Петербург, ул. Маяковского, д. 3А
Условия участия: бесплатно
Организатор: SHL Russia&CIS
В программе:
- «Digital HR. Цифровизация и аналитика: две стороны одной монеты» — Татьяна Андрианова, руководитель представительства SHL в СЗФО;
- «Оптимизация HR-процессов и осмысленная интеграция» — Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента SHL Russia&CIS и Алина Богаченко, руководитель направления стратегических продаж SHL Russia&CIS;
- Воркшоп «HR-интеграция: let’s do it!»;
- «Эволюция использования онлайн тестов — от найма к performance management, от performance management к развитию» — Ирина Черницкая, директор по организационному развитию СНГ и стран Балтии компании Ahlers.
→ Подробности и регистрация
«Хабрасеминар #8: теплый ламповый HR-бренд» (семинар)
Когда: 28 ноября, 10:00
Где: Москва, пер. Нижний Сусальный, д. 5, стр. 4
Условия участия: 3 000 рублей
Организатор: Хабр
На очередном хабрасеминаре речь пойдёт про HR-бренд — инструмент, который создает привлекательный для будущих работников образ компании.
Спикеры и темы:
- «Как привлечь к бренду работодателя с помощью коммуникаций» — Любовь Соболева, Хабр;
- «Раскрытие креативности — создаём смыслы, а не шаблоны» — Кирилл Анастасин, komikaki.ru.
- «Поколение Z: о чём говорить, как управлять, чем вдохновлять» — Дарья Фокина, НИУ ВШЭ, Unilever Millennials Board.
- ««Давайте схантим к нам звезду!» — почему это сработает?» — Кира Кузьменко, New HR.
Также в программе креативная сессия и награждение победителей конкурса хабраавторов.
→ Подробности и регистрация
Об организаторах мероприятий:
- «Ценный опыт» — учебный центр.
- Яндекс — российская поисковая система и интернет-портал.
- B2B Forum — организатор всероссийских форумов, конференций и выставок.
- HR Digital School — онлайн-обучение для HR и рекрутеров.
- INDEX — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске IT-специалистов.
- InterForum — организатор бизнес-конференций и форумов.
- Level UP — IT-образование В Санкт-Петербурге и удалённо.
- MarHR — проект, посвященный маркетингу в HR.
- OTUS — высокотехнологичный стартап в области образования.
- SHL Russia&CIS — лидер в оценке персонала и управлении талантами.
- Spice IT Recruitment — кадровое агентство, специализированное на подборе в сфере IT.
- Yuppie Group Int. — международное сообщество профессионалов и карьерная платформа.
Если в нашем дайджесте вы не нашли какие-то события для HR-специалистов в области ИТ, которые пройдут в ноябре, пожалуйста, добавляйте их в комментарии.
