chudinov Nov 15 2008 at 15:50

Отбор сотрудников в виде игры.

1 min

796

Lumber room

+26

Comments 34

rapida Nov 15 2008 at 15:57

а где можно поиграть? хочу! )

chudinov Nov 15 2008 at 17:56

Прошу прощения, ссылку то я и не разместил. Поправил.

EdWing Nov 15 2008 at 16:56

Поделитесь ссылкой на игру?
Хочется оценить свои возможности))

EdWing Nov 15 2008 at 22:21

Прошел. С третьего раза.
Постоянно боялся, что выдохнусь, а потом, что не успею… =)
Интересо, спасибо! =)

chudinov Nov 17 2008 at 13:57

Теперь за супервайзера)

UFO just landed and posted this here

vrakhmanov Nov 15 2008 at 17:36

Идея отличная.
А что на выходе, только количество очков?
Если идею развить, подключить какие-нибудь НЛП, можно о человеке многое узнать, причем без его ведома, соответственно, и без обмана с его стороны.

chudinov Nov 15 2008 at 18:27

Хочу всех заверить, что призы без элементов НЛП)

CharnaD Nov 15 2008 at 17:51

товарищи… пытался пройти тест у вас на сайте. так вот ваш тест плеер тормозит( причем сильно. нельзя исправить ответ на вопросы, если сначала подтвердил ответ, а через какое-то время передумал. в общем неудобно очень.

chudinov Nov 15 2008 at 18:04

Хотел бы уточнить: в каком браузере и на каком тесте наблюдается торможение, если не сложно.

CharnaD Nov 15 2008 at 18:34

Каюсь, это моя девушка в тот момент фильм оказывается качала))) Сейчас все нормально. Правда прелоадер все равно не успевает загрузиться. Ну и как я уже говорил, нельзя изменить ответы на вопросы

chudinov Nov 15 2008 at 18:47

Уточнил — это некая концептуальная мысль. Вопрос можно пропустить и ответить позже, тест можно перепройти улучшив результат, однако в рамках одного прохождения если дал ответ на вопрос — все)

rapida Nov 15 2008 at 18:10

занятная игрушка :)

motan Nov 15 2008 at 18:23

Вопросы одни и те же. Как обучалка, может, и катит, но вот ответ на вопрос с математикой я угадал и следующие разы проходил на автомате. А это расслабляет мозги )

Tolsty_kot Nov 15 2008 at 19:54

Какдидату- понятно, он получает практические представление о работе сейлсрепа.
А в чем практический смысл игры для заказчика кроме знакомства потенциальных кандидатов? Ассесмент, тренинг, аналог вступительного теста, экономия на первичном отборе, что-то еще? То бишь итоговые оценки как-то влияют в процессе выбора кандидата?

Вопрос не праздный, я работаю в рекрутерском агентстве и мы тоже когда-то подбирали персонал для JTI, только более традиционными способами.

chudinov Nov 15 2008 at 20:29

Игра является частью комплексного решения по продвижению бренда JTI в среде соискателей. Для работодателя решение дает возможность ознакомить широкие массы соискателей (особенно молодых специалистов) с компанией, ее кадровой политикой, историями успеха сотрудников и любыми другими материалами, которые она посчитает необходимым разместить.
Игра, как часть решения, дает представление о работе торговых представителей и супервайзеров. Прошедшие ее имеют возможность направить свою анкету и поучаствовать в тренинге по продажам и при желании попасть в компанию на работу. Можно сказать, что игра дает возможность экономить на первичном отборе те, те, кто ее прошел и направил анкету — как минимум проявили обозначенные в моем топике навыки.
Решение не заменяет ассесмент и другие стандартные процедуры.

Matsarello Nov 15 2008 at 22:19

при нажатии на тильду окошко сервисное вылазит…

Matsarello Nov 15 2008 at 23:08

ну что ж, первое место в торговых представителях взято легко, а в области супервайзера у меня проблемы… Будем читать книжки… :)

Matsarello Nov 16 2008 at 01:12

и письмо с анкетой не приходит…

chudinov Nov 16 2008 at 08:11

Спасибо, все задачи поставлены в поддержку — в пн. все придет.

disc Nov 16 2008 at 07:57

Разрешено играть только гражданам РФ? При регистрации меня спросило «Являюсь ли я совершеннолетним гражданином РФ».
P.S. Я не гражданин РФ и задумался.

chudinov Nov 16 2008 at 08:05

Это связано с законодательством по рекламе табачной продукции. Не смотря на то, что такой рекламы в игре нет, пришлось включить данный вопрос и полосу снизу от Минздрава.)

mykir Nov 17 2008 at 12:04

отличная штука однако!

goreev Nov 17 2008 at 12:20

А я какой-то глюк обнаружил! На что-то нажал как только появилась машина и теперь у меня все время вылезает окошко что по радио прозвучала моя любимая песня и плюсуется энегрия постоянно! Но доехать никуда не могу!

goreev Nov 17 2008 at 12:26

Прошел, однако!

SADKO Nov 17 2008 at 12:48

Однако тоже прошел, но далеко не с первого раза, задолбали глюки!!!
Когда требуется ответить на вопрос вроде, сколько там чего стоит, после нажатия ответа игра просто замирает и всё!
При расстановке стендов, пробел не всегда поворачивает выбранный шкаф, и он не всегда встает, куда его ставят. (а время идёт)

Не сразу въехал в то как раскладываются сигаретные пачки, в итоге начал решать одну задачу, а потом она оказалась совсем другой…
Было бы прикольно, если бы звонки менеджеру давали какие-то подсказки…

Pelmen Nov 17 2008 at 16:39

столкнулся с такой же проблемой.

Хотелось бы начать игры с мини-обучения, или это один из этапов — быстро «врубиться в тему»?

chudinov Nov 17 2008 at 16:55

Да, внимательность и «применение мозга» по ходу игры являются одной из важных составляющих ее процесса. На каждом задании слева есть пиктограмма с вопросом — если на нее нажать, появится «вводная» от менеджера.

iNight Nov 17 2008 at 13:03

блин, что-то я проигрываю всё время (

Austinate Nov 17 2008 at 13:04

Шрифт странный. После «m» такое расстояние, что кажется будто там пробел.

EugeneKudashev Nov 17 2008 at 14:19

Я б сказал — пол-пробела :) Согласен, тоже хотел об этом сообщить.

LegosX Nov 17 2008 at 15:25

Интересно, это ведь не просто игрульки для удовольствия, это реальный способ отбора сотрудников.

tutmark Nov 17 2008 at 16:22

Действительно, способ хороший. Лучшие сотрудники — лучше бизнес — лучше индустрия. Табачная индустрия.
Зарабатываете на здорьвье людей, нации? Так не высовывайтесь хоть.

4xis Nov 18 2008 at 10:34

я как раз нечто подобное хотел написать

Show the best of all time