Comments 5
«Есть и другие материалы для этого принтера — подойдут все, которые промаркированы как Daylight — засвечиваемые спектром дневного света.»
«Главный минус — 3D-принтер Liquid Crystal HR работает только со своими полимерами, заменить их полимерами других производителей не получится.»
Так подойдут или нет?
«Главный минус — 3D-принтер Liquid Crystal HR работает только со своими полимерами, заменить их полимерами других производителей не получится.»
Так подойдут или нет?
+1
Можете рассказать про используемые схемы засветки полимера и в чем выгоды той или иной?
0
Вообще то главная особенность полимеров с полиремизацией дневным светом в возможности удешевить стоимость принтера за счет использования обычной LCD-матрицы, которая, после удаления поляризационного фильтра, становится очень высокого разрешения (монохромный), но судя по стоимости принтера в статье, его производители об этом забыли ;)
p.s. на али можно найти конструкторы за пару сотен баксов (большая часть стоимости — lcd-панель без фильтра, самому удалить ее очень сложно, а производители не спешат продавать их массово), а не плохие принтеры раз в 5 дешевле…
p.s. на али можно найти конструкторы за пару сотен баксов (большая часть стоимости — lcd-панель без фильтра, самому удалить ее очень сложно, а производители не спешат продавать их массово), а не плохие принтеры раз в 5 дешевле…
0
Придумать можно многое, хоть о тех же гальванозеркал до аналога TIRF, но мне интересно, что используют на самом деле.
Как говорится, I have a dream: мечтаю дома сделать деталь станкостроительного уровня, пусть даже с наработкой на отказ в недели и дни, пусть даже это будет чертов подшипник с допуском в микрон. Пока, насколько я понимаю, это никак невозможно.
Как говорится, I have a dream: мечтаю дома сделать деталь станкостроительного уровня, пусть даже с наработкой на отказ в недели и дни, пусть даже это будет чертов подшипник с допуском в микрон. Пока, насколько я понимаю, это никак невозможно.
0
Sign up to leave a comment.
Обзор фотополимерного 3D-принтера Liquid Crystal HR