Как преодолеть 5 самых серьезных проблем на работе

Мне кажется что после фразы «Эй, Мэри, я хотел бы обсудить с тобой, как сделать нашу рабочую атмосферу более комфортной.» ни о какой дружественной атмосфере беседы речь уже не пойдет.

На мой взгляд, в наших реалиях это не работает и приведет к поиску новой работы. Я вообще сколько раз сталкивался с такого рода скриптами и никогда не мог понять на на кого же они рассчитаны.
Есть ли живые примеры успешного применения подобного рода фраз и техник?

Почему-то обычно люди, которые «плохо понимают границы допустимого», уже являются вашими начальниками. Через это любые душеспасительные беседы с ними обречены на провал с самого начала, как мне кажется.