В продолжение дискуссии об перспективности онлайн обучения предлагаю работодателям проголосовать. Хотелось бы узнать мнение на этот счёт от владельцев бизнеса или менеджеров принимающих решение о приёме на работу квалифицированных сотрудников.
Допустим, к вам на собеседование приходит претендент на вакансию. В своём резюме в параграфе «Образование» он перечислил законченные онлайн курсы от популярных провайдеров (Coursera, edX, Udacity, Canvas.net и тд). Или указал ссылку на онлайн Паспорт Образования.
Как вы воспримете такого кандидата?
Количество доступных онлайн курсов растет очень бурно. И качество тоже все время повышается. Провайдеры сообщают о миллионах студентов окончивших курсы. Для некоторых специальностей уже можно построить полноценную программу обучения, аналогичную программе традиционного университета (правда, практические занятия возможны только для ограниченного числа предметов). Примеры альтернативных программ получения высшего образования Software Development, Applied Mathematics, Accounting и другие программы обучения.
Допустим, претендент на вакансию окончил 15-20 курсов онлайн по именно той специальности что вы ищете. Вместо диплома он показывает вам ссылку на свой Паспорт Образования, тоесть историю своего обучения (например, такой Паспорт Образования или Linkedin профиль где перечислены курсы).
Возьмёте вы во внимание такое образование?
Выберите самый верный вариант на ваше мнение.
Допустим, к вам на собеседование приходит претендент на вакансию. В своём резюме в параграфе «Образование» он перечислил законченные онлайн курсы от популярных провайдеров (Coursera, edX, Udacity, Canvas.net и тд). Или указал ссылку на онлайн Паспорт Образования.
Как вы воспримете такого кандидата?
Некоторые подробности вопроса.
Количество доступных онлайн курсов растет очень бурно. И качество тоже все время повышается. Провайдеры сообщают о миллионах студентов окончивших курсы. Для некоторых специальностей уже можно построить полноценную программу обучения, аналогичную программе традиционного университета (правда, практические занятия возможны только для ограниченного числа предметов). Примеры альтернативных программ получения высшего образования Software Development, Applied Mathematics, Accounting и другие программы обучения.
Допустим, претендент на вакансию окончил 15-20 курсов онлайн по именно той специальности что вы ищете. Вместо диплома он показывает вам ссылку на свой Паспорт Образования, тоесть историю своего обучения (например, такой Паспорт Образования или Linkedin профиль где перечислены курсы).
Возьмёте вы во внимание такое образование?
Выберите самый верный вариант на ваше мнение.
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Вы возьмёте на квалифицированную работу выпускника онлайн курсов?
4.96% Онлайн образование может быть плюсом если есть диплом о высшем образовании.118
17.39% Образование и дипломы не важно. Я за 20 минут смогу определить уровень знаний и умений претендента. Дипломы для меня не показатель.414
2.39% Онлайн образование подойдет если есть сертификаты о тестировании после обучения. Я должен быть уверен претендент действительно изучил то о чем говорит. Тогда сойдет вместо диплома о ВО.57
0.67% Я признаю только диплом о ВО. Он гарантия соответствующего уровня знаний и умений. Онлайн курсы это только развлечение. Я не буду обращать внимание на это.16
14.07% Такой вариант может подойти если претендент также имеет опыт в нужной работе и на собеседовании демонстрирует соответствующий уровень. Я готов потратить дополнительных 10 минут чтобы определить общий уровень знаний и образованности претендента. Если уровень не уступает выпускникам традиционного университета то никаких проблем.335
12.94% Я не работодатель. Но считаю что диплом о ВО нужен в любом случае.308
47.59% Я не работодатель. Считаю что онлайн образование может заменить традиционное ВО для многих профессий.1133
2381 users voted. 1780 users abstained.